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学习材料

  • 创建学习型组织之我见

    创建学习型组织之我见 杨建萍 学习型组织是把学习与工作系统地、持续地结合起来,以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织理论是九十年代在管理实践中发展起来的新型管理理论,它适用于各种组织。 学习是人类进步的永恒方式,同样也是一个...

    2010-06-15
  • 创建学习型单位先进单位申报材料

    深入开展先进的企业文化建设 为公司持续发展提供动力支持和智力保障今年以来,平xxxxxxx有限公司按照集团公司党政的总体部署,认真贯彻集团公司创建学习型企业文化的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,推动企业发展全面开展工作,通...

    2010-06-15
  • 学习型职工申报材料

    学为本,用为根 争做终身学习的知识型职工 **同志,1999年8月参加工作,现任人力资源主管兼秘书职务,大学本科学历,助理工程师、助理人力资源管理师。该同志在校学习期间品学兼优,1994年5月被**县教育局评为“三好学生”、“优秀学生干部”;1995/1996学年...

    2010-06-15
  • 十佳学习型单位申报材料

    申报十佳学习型单位材料 党的十六大报告关于“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的论述,是我国全面建设小康社会目标的一项重要内容,它为全国各族人民的学习指明了方向。 我们做为服务开发区的医院,要为我县实施二次创业、再掀经济...

    2010-06-15
  • xx通信分公司创建“学习型企业”材料

    与时俱进 深入扎实创建学习型企业 --xx通信分公司创建“学习型企业”申报材料 党的十六大报告强调要建设“全民学习、终身学习的学习型社会”,所以,创建学习型企业,是时代的使命。XX市通信分公司继把2002年作为“员工教育培训年”,在全体员工中开展以《谁...

    2010-06-15
  • 创建学习型企业先进个人申报材料

    xxx,28岁,中共党员,现在xx公司工作,任生产管理部副主任。特点是思维活跃,工作作风硬朗,思路清晰,有较强的创新能力,善于学习,勇于创造,敢抓敢管,性格鲜明,对于认定的目标,不言放弃,敢打敢拼,善打硬仗,啃硬骨头。 一九九四年进入公司以来...

    2010-06-15
  • 抓好学习培训 发挥代表作用

    抓好学习培训 发挥代表作用 代表工作是人大及其常委会的一项基础工作。代表作用发挥的如何是衡量人大常委会工作水平的一个重要标志。几年来襄城区人大常委会认真贯彻实施《代表法》,以创优评先活动为载体,以发挥代表在“三个文明”建设中的作用为目的,以...

    2010-06-15
  • 以先进性学习教育推进城市建设与管理服务水平不断提高

    保持共产党员先进性教育活动开展以来,我局按照区委的部署和要求,对全局的学习教育活动进行了周密安排。局领导班子一致认为,开局关系全程,起步务必扎实。所以,从活动一开始,我们就把这项工作紧紧抓在手上,务求抓紧、抓实、抓出成效。目前看,学习动员阶...

    2010-06-15
  • 到失业股、就业股学习锻炼的三点体会

    到失业股、就业股学习锻炼的三点体会 根据局领导的统一安排,我于2月23日至3月12日在就管处锻炼了半个月。在这半个多月中,我先后到失业股、就业股锻炼,期间认真地学习了劳动与保障业务知识,初步熟悉了劳动与保障法规、工作流程、工作内容,从一开始的学着...

    2010-06-15
  • 煤矿学习型班组申报材料

    矿井咽喉守护者 ——记***矿学习型班组“电工班” 在***矿有一条关系到1400余人安全上下井的安全通道,在这条通道上活跃着一支技术精湛、作风过硬的维护检修队伍——***电工班班。他们精心维护着2.8米卷扬,保证人员设备出入安全,为矿的生产经营目...

    2010-06-15
  • 创“先进学习型集体”材料汇报

    创“先进学习型集体”材料汇报 会馆部会务班组在“中心”各级领导的关心支持下,结合班组的实际,依靠班组员工,充分发挥广大员工的聪明才智,以营造“温暖职工小家”为目标开展班组建设。在全体班组员工的齐心努力下,完成了“中心”交办的各项任务,回顾一...

    2010-06-15
  • 创建学习型企业先进个人申报材料

    xxx、男、35岁,现任平xxxx有限公司质管部副主任,兼生产部管理副主任。主要负责xx公司质量管理工作、ISO9001:2000标准的贯标和推行5s精细化管理的工作。近几年来,在公司大力创建学习型企业文化之际,xxx同志勤于学习,严于律己,强化管理,...

    2010-06-15
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