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建设学习型企业的探索与实践

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  党的十六大确定的全面建设小康社会的目标其中之一就是“全民族的思想道德素质和健康素质明显提高,形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”天水供电局在市委、市政府、市直部门及省电力公司领导下,认真落实市委市政府创建学习型城市的决定,积极迈出了创建学习型企业的探索步伐。
  
   一、明确建设学习型企业的重要意义
  
   建设学习型企业,是知识经济时代的必然要求,是提高企业综合竞争力,促进企业发展的内在动力,是提升企业管理水平、建立现代企业制度、建设物质文明、政治文明、精神文明的必然选择。对于电力企业而言,有着更加特殊的意义。
   1、学习型企业是以提高人的综合素质为目的,以构建多形式、开放式的教育培训为载体,以全员学习、综合学习为特点,与知识经济相适应的现代企业发展的新型模式。创建学习型和创新型企业,对于促进全员立足专业与岗位,学基础、学理论、学技术,加速知识更新,培养各类人才,增强企业创新能力,促进企业的全面进步具有十分重要的意义。
   2、建设学习型和创新型企业,是全面贯彻“三个代表”重要思想,全面建设小康社会的内在要求。是加强物质文明、政治文明和精神文明建设的重要载体,也是我局提升企业综合实力的战略举措。
   3、建设学习型和创新型企业,是企业可持续发展的必然趋势。发展中的竞争说到底是人才的竞争、知识创新的竞争,同时也是学习的竞争。因此,建设学习型和创新型企业,加强学习、加快创新,多出人才,快出人才,已成为我局抓住机遇,加快发展,做大做强,做精做美企业的必然选择。
   4、建设学习型和创新型企业,是牢固树立全员学习风气、提高员工综合素质的迫切需要。近年来,我局围绕职工教育培训建立了一系列规章制度,广大员工通过学习,综合素质有了较大提高。但是还没有把“工作学习化,学习工作化”变为自觉行动,还存在学风不浓、方式单一、措施落实不力等现象。建设学习型和创新型企业,构筑终身学习教育体系,创造新型学习模式,营造浓郁学习氛围无疑是一条有效途径。
  
   二、确定指导思想、总体目标及工作原则
  
   按照创建学习型企业的意义及基本要求,结合实际,经过充分酝酿,我局提出了创建工作的指导思想、总体目标及工作原则是:
   1、指导思想
   以党的十六大精神为指导,努力实践“三个代表”重要思想,围绕我局中长期发展规划及年度奋斗目标,在全局确立终身学习理念,构建学习与创新的良好机制,健全完备的学习体系,建立科学的人才培养机制,培养全员学习的自觉行为,营造即时学习的良好氛围,全面提高全员综合素质,提高企业综合竞争力,为实现跨跃式发展提供强有力的智力支持和人才保证。
   2、总体目标
   通过建设学习型创新型企业,在全局确立适合本局特色的学习与创新体系,建立育人—选人—用人一体化的科学的人才培养机制,力争通过3-5年的努力,在全局普及基本文化科技知识和法律法规知识,涌现出一大批学习创新型单位(部门)、学习创新型班站、学习创新型小区和学习型家庭,初步构建起学习型创新型企业的基本框架,初步把我局建设成为学习工作化、工作学习化的学习型创新型企业。具体要达到以下4个方面的基本目标:
   ①管理人员、工程技术人员及中层干部:文化程度达到大学专科及以上;计算机水平要取得合格证,并能熟练地运用;外语水平能够借助工具书做简单翻译。
   ②班站长:具备中专(高技)及以上文化程度,懂得班站管理艺术,掌握本岗位专业技术。能够简单操作运用计算机。
   ③工作负责人:具有高中(中技)及以上文化程度,掌握本岗位专业技术,能够处理工作中的疑难问题,具备一定的组织能力。

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