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**矿青安岗管理办法

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为了更好地发挥青安岗的安全监督检查作用,充分调动广大青安岗员的积极性,加强青安岗工作的管理,特制定本管理办法:

一、具体要求

1、思想进步,有强烈的安全意识和责任意识;

2、 努力学习业务知识,不断提高工作能力;

3、认真学习,熟练掌握三大规程、安全生产法律法规及矿里的有关安全生产规定;

4、每半年接受一次专门培训;

5、带头遵章守纪,保证安全,发挥榜样作用;

6、检查时,认真负责,细致入微;

7、检查时,客观、公正、严格,不徇私情;

8、检查中,遇到问题要敢于处理,绝不绕着走;

9、充分发挥安全监督作用,发现隐患及时汇报并协助解决;

10、自觉维护本单位安全生产的正常秩序;

11、协助和配合有关单位和人员抓好安全工作;

12、教育、帮助“三违”人员,保证身边无“三违”;

13、认真、准确、及时填写各种记录和汇报;

14、积极参加矿团委组织的总岗集中上岗活动。

二、上岗方式

1、分两种:一是跟班上岗(上班即上岗);二是集中上岗;

2、对跟班上岗人员的要求:

(1) 精通本职工作,熟悉本单位的相关工作;

(2)对本单位的本班的所有人员、岗位、施工地点,进行检查发现问题及时向本单位领导汇报,并协助解决;

(3)每天升井后及时到井口信息站填写检查记录,要求每周必须查出隐患3条以上;

(4)每周由矿团委总岗对查出的隐患进行统计、整理和处理,并在矿网站上通报。

3、            对集中上岗人员的要求:

(1)对全矿范围内的所有生产岗位、施工地点进行检查;

(2)考核标准岗,每次至少5人;

(3) 每月集中上岗不少于4次;

(4)每次检查,对存在的质量问题、安全隐患,限时整改,按规定罚款,并在矿网站上通报;

(5)检查中,如发现重大问题,要立即向矿调度汇报。

三、奖励和处罚

1、跟班上岗人员上岗津贴每次5元,检查出的隐患数量每少1次罚款50元,每月由总岗统计,以填写的记录和出勤工数为准;

2、集中上岗人员每上岗1次奖励50元;

3、  发现并解决重大隐患和问题的,将给予重奖并通报表扬;

4、矿团委要在共青团工作会议上对青安岗工作进行专门总结,在上岗活动中,表现优异的,推荐到上级团委或在本矿进行表彰和奖励;工作不负责任,没有很好发挥青安岗员作用的,予以通报批评或撤换。  

5、跟班上岗人员当班时,本班组发生“三违”或重大问题时,取消当月津贴;

6、青安岗员本人出现“三违”的,取消当月津贴并按规定罚款,情节严重的,开除出青安岗队伍;

四、本管理办法修改解释权归矿团委。

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