2006年度开源建筑集团党群工作总结汇报

2006年集团党委、工会在市委和上级有关部门的指导下，在董事长和董事会的支持、关照下，在全体党群干部的共同努力下，大家围绕着股东会制定的工作目标，克服困难，增强信心，共同努力，做了以下工作：

一、进一步抓好组织建设和党群干部队伍建设，集团所属党组织、工会组织及其相关的群团组织，按照上级要求都配备了兼职干部，并制定了工作计划及相关的工作制度。在党员、团员、入党积极分子中开展了学习党的知识和科学知识的教育活动，各支部组织党员认真撰写了学习心得笔记，开源地区党员参加了市直建设系统学习《江泽民文选》专题辅导，今年元月份通过了市党员保先教育检查验收。

二、积极参加市委、市政府、市总工会及上级有关部门组织的各种会议和各项活动。今年6月份，集团参加了由市总工会组织的“金秋助学捐赠”活动，9月份参加了团市委举办的“卓越青年成才论坛”和“青年学习节”活动，通过这些活动有效地维护了企业形象和企业员工的地位。

三、主动参与接待内外来访者，2006年共接待内、外来访58起，来访人员约200多人，对这些来访者，党群工作者以耐心诚恳的态度做好思想工作，针对有关问题及时与有关领导有关部门沟通，因此许多复杂的矛盾都得到了化解，从而维护了企业的形象和稳定。

四、按照工作计划和上级要求，今年6～8月份，在集团范围内开展了员工思想动态调研，向14个单位和28个项目部下发了1500份《职工思想动态调查表》，经过有关同志的努力将这些调查的情况归纳汇总，及时上报董事长和董事会，党委、工会利用不同的方式，及时深入项目部和有关部门，与有关领导进行沟通，通过这项活动有效的推动了相关工作，受到了员工的欢迎。

五、认真开展党内评先、争优活动，2006年度经过各支部的民主评议，共评选 出了先进党支部5个，优秀党员16名，优秀党务工作者8名，这些同志在各项工作中，充分发挥了党员的骨干先锋模范带头作用，受到了员工的好评。

六、主动参加工程项目和社区安全文明创建工作，2006年集团公司所属综合治工作未出现一起事故，安全文明创建工作得到了市领导及主管部门和社会各界的好评，通过这项活动进一步树立了卓越的形象和社会地位。

七、积极组织有关活动，一年来组织较大型活动三次：一是2006年6～8月集团公司参加了省、市职业技能大赛，有30多人参加了比赛，此次大赛我公司员工获得“开源市职业技能大赛”一等奖一项，三等奖二项，共有9名同志通过此次比赛，获得了职业资格证书和职称的晋升。通过此次比赛，引发了员工岗位练兵、学习技能的热潮。

二是2006年8月由集团工会向市总工会申请在开源公司进行“为员工送清凉、送健康慰问活动”，市委常委、市纪委书记、工会主席等领导亲自到陈家湖项目部看望慰问了公司员工，并赠送了5000多斤西瓜、300斤绿豆、150斤白糖、1500瓶矿泉水、500多份药品包和500多份《维权手册》等慰问物资，这一活动切实体现了工会组织、市委领导对卓越员工的关爱。

三是2006年“三八”妇女节组织女职工开展“岗位风采”活动并发放慰问物资，在九九重阳节慰问了离退休党员和特困老职工，并坚持做好员工婚、丧、重病的慰问工作。

2006年党群工作虽然做了一定的工作，但与董事会的要求和全体员工的希望还有一定差距，还有很多工作做的不深、不细、不全面，有些活动还没有开展起来，少数党组织和工会组织没有发挥应有的作用，还有少数党务工作者对党群工作缺乏经验和信心。对外联络工作缺力度，特别是我本人对长江区域公司、温州区域公司及多数项目部深入服务不够，对党员教育以及党员积极关心、帮助不够，上述这些不足的地方，在新的一年里有待加强努力。借此机会，我向大家承诺2007年的党群工作，要进一步积极主动围绕股东会制定的工作目标，加倍努力，克服困难，以创新的工作思路开展好活动，为项目服务、为员工服务，坚决维护卓越的企业形象，力争让董事会和员工满意。

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