摘要：在科技发展的时代，人才是第一生产力，人力资源管理的作用逐渐被人们所认同，所有的行业都争相要求培养自己的专业人才，供自己发展的需要，当然林业经济也不例外，林业产业经济的发展也是需要利用科技带动生产力，利用人才的力量带动科技的发展，因此，要想把林业...
2021-05-10摘要：随着社会的不断发展和进步，人们的社会行为愈发趋向于合理和文明，但是近年来，学生在学校中受到意外伤害的事件却给了家长与学校不冷静的理由，这类事件已经发展成为社会的热点和舆论的关注点。而在发生事故时，负责处理伤害事故的学校工作人员同时站在家长个学校...
2021-05-10摘要：督办工作作为完成决议实施的基本保障以及有效途径，督办工作是办公人员的主要工作。主动研究督办工作的内容和特征、主要内涵、主要工作、规范工作程序，增加督办工作的创新性开展，它能对政通人和、改进领导的决策、加快工作落实、使作风转变起很大的作用。精确认...
2021-05-10摘要：高校辅导员主要对在校大学生的生活、学习和工作等提供教育帮助，是学生在校的直接负责人，高校辅导员工作能力和水平直接影响其教辅工作质量。新时期，高校辅导员传统的工作模式已经不再适应学生的实际需求，在这种情况下，需要对高校辅导员工作模式和手法进行积极...
2021-05-10摘要：当前高职高专建筑装饰材料课程教学比较传统，缺少创新，这对培养创新性建筑装设工程专业人才极为不利，为了适应社会的发展，满足市场对人该专业人才提出的要求，在高职高专建筑装饰材料课程中，应通过转变教师的教学理念、应用多媒体教学、引入三维设计软件和翻转...
2021-05-10一、合同法律审核的概念 合同法律审核，是指企业法律人员依据法律法规和企业规章制度的要求，对合同内容的合法性、合规性、有效性进行的法律审核把关。 二、通用合同审核要点 （一）合同主体审核要点 1.合同主体资格资质 审核合同对方是否具有营业执照，营业执照上载明...
2021-05-10摘要：职场冷暴力是由职场辱虐、职场欺凌和职场排斥等人际偏离行为衍生出来的一种非身体接触型的精神伤害。通过概念辨析，明确职场冷暴力的内涵，通过组织、群体与个人三个层次对职场冷暴力进行成因分析。 关键词：职场冷暴力 职场辱虐 概念辨析 一、引言 近年来，随着...
2021-05-10摘要：本文对人力资源管理与信息技术进行了简单的介绍，阐述了信息技术对人力资源管理模式的改变，针对信息技术对人力资源管理模式的改善效果进行了深入的研究分析，结合本次研究，发表了一些自己的建议看法，希望可以将信息技术更好的应用在人力资源管理中，满足人力资...
2021-05-10摘要：我国基层社会管理的群众文化活动途径还存在着很大的不足，本文详述了群众文化活动在基层社会管理中四个方面的作用，并就基层社会治理的群众文化活动创新途径提出了自己的见解，以期能够为基层群众文化建设提供参考。 关键词：基层 社会管理 群众文化活动 创新 一...
2021-05-10【摘要】近几年以来，我国经济得到了快速的发展，对道路的建设也揭开了新的篇章，公路建造行业得到了快速发展。在公路建造完毕以后，就需要进行相应养护工作，因此公路养护行业也得到广阔的市场，但是与此同时，也暴露出了很多的问题出来，公路养护单位人力资源管理中...
2021-05-10煤矿作为我国最早的能源企业，普遍开发较早，运营时间较长，且属于劳动密集型企业，职工多，离退休职工也多，因此在社保管理过程中积累的问题也较多，由于种种原因，造成了部分职工社保信息和人力资源信息的错误和不完整，在办理相关社保手续时，给职工和管理人员造成...
2021-05-10摘要：随着社会各界对企业环境问题和可持续发展问题重视程度的不断提高，绿色人力资源管理应运而生。有关研究表明，企业通过实施有效的绿色人力资源管理措施可以减少自身的经营活动给环境带来的不利影响，从而提高自己的核心竞争力。本文在文献分析的基础上，讨论了绿...
2021-05-10摘要：人本理念自古有之，尤其是在20世纪60年代人本理念被正式提出。本文首先分析了人本理念的内涵和意义，然后阐述了人本理念应用中尚存在的问题，最后总结了人本理念在人力资源管理中的应用对策，旨在不断改进当今企业的人力资源管理模式。 关键词：人本理念；企业文...
2021-05-10【摘要】文章对人力资源生态和人力资源投资风险的关系进行了研究，探讨了人力资源投资风险规避的策略与方法。 【关键词】人力资源生态；人力资源投资；风险规避 作者：杨颖 人力资源投资是提升企业人力资源的重要方式，通过人力资源投资组织更加优秀的人力资源，增强组...
2021-05-10【摘要】人力资源管理在公共事业内部管理中异常重要，优化人力资源结构也是推动公共事业部门人力资源管理改进的基本要求。本文针对公共事业部门人力资源结构优化，首先简要论述了公共事业部门人力资源管理优化的必要性，并深入分析了人力资源结构中存在的问题，最后就...
2021-05-10摘要：人力资源战略是高校发展战略实施的重要保障，做好高校人力资源战略规划是高校人力资源战略实施的前提和基...
2021-05-10摘要：随着公司的发展和行业竞争的激烈，员工培训成为人力资源部工作的主要内容之一。一般来说，外请培训师的成本较高，而试用其他公司的培训视频局限性太大。对于大型企业来说，组建自己的内训师队伍更有利于企业保持足够的发展动力。 关键词：人力资源；培训；内训师...
2021-05-10【摘要】通过完善组织机构、明确职能定位，健全管理机制、规范工作流程，明确工作内容、促进措施落实，形成配套的企业文化理念等措施落实，完善企业人力资源管理与设计，促进人岗匹配、人事相宜，全面提高劳动效率，为推动企业发展奠定坚实的人力资源基...
2021-05-101引言 人力资源生态系统(HumanResourceEcosystem)是指人力资源群体与区域内自然环境、社会环境、经济环境和文化环境等共同组成的物质能量-信息系统[1]。人和自然的双重属性决定了人力资源生态系统中自然环境和社会环境物质和信息的交流，系统结构的调整、人力资源与其...
2021-05-10摘要：在现阶段的油田工作开展与实施中，改革工作受新形势的影响逐渐深入，在油田建设与发展中对人力资源管理工作的实施重视度也随之提升。在新形势发展下，在油田建设工作实施中，人力资源体系的构建十分重要，是促进市场竞争力提升的关键，会对油田工作的实施产生直...
2021-05-10