摘要：企业经济师人力资源管理作为企业发展过程中的重要组成部分，在当前人力资源管理向着现代化方向建设的过程中，企业针对经济师人力资源管理并不是仅仅促进人力资源管理理念的转变，同样也是能够促进人力资源管理机制的转型发展，以此能够适应企业的创新发展。所以...
2021-05-10【摘要】本课题的总体目标是基于学生综合素质提升的视角，构建基于人力资源卓越管理师培养质量评价体系的课程体系。在培养学生职业素养、实操能力和创新能力的过程中实现教与改相结合的相关教学改革。这也正是《教育发展纲要》要求“完善高等学校教学评估和质量年报制...
2021-05-10摘要：基于统计流程的优化措施属于对客观世界的改造，而增强统计师的岗位素养则属于对主观世界的改造了，后者是现阶段和未来统计岗位环境使然下的内在要求。具体的人力资源管理办法包括，现状分析、注重实效、氛围营造等三个方面。 关键词：统计师；人力资源管理；业务...
2021-05-10摘要：人力资源管理模式选择是中小企业人力资源管理战略决策的核心内容，模式选择的结果直接影响企业的经营绩效。中小企业人力资源管理模式选择的具体过程为：首先，确定中小企业人力资源管理模式的类型，主要可以分为承诺型、控制型和混合型三种；其次，确定影响企业...
2021-05-10摘要：新时期，我国社会经济快速发展，企业的发展也迎来巨大挑战，要想在激烈的竞争中谋求发展必须不断提高自身核心竞争力。中小企业是我国经济发展中重要一部分，为社会经济发展作出巨大贡献。但和大企业相比中小企业的管理水平相对较低，人力资源管理作为企业管理的...
2021-05-10不同的企业战略需要有与之相匹配的薪酬管理战略。相比于传统意义上的薪酬管理，战略性薪酬管理基于更为丰富的设计依据，能够依托更为多元化的薪酬政策，从而拓展薪酬的内涵和作用。战略性薪酬管理需要有一个系统化的设计框架和思路，从企业整体战略的角度全盘思考。既...
2021-05-10摘要：自学考试是对自学者进行以学历为主的高等教育国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式。人力资源管理类课程是实践性强的专业课程之一。在教学中既要顺应管理专业素质教育的要求，又要拓宽学生的视野，本文主要针对当前自学考试的现状，对...
2021-05-10非人力资源经理往往因业绩或工龄得以晋升，所以，他们往往对人力资源管理认识不清，造成人才流失，影响企业的整体发展。因此非人力资源经理非常有必要加强人力资源管理知识的学习，提升自己的管理水平和企业业绩。 企业非人力资源部门的经理往往存在一些关于人力资源管...
2021-05-10摘要：人工智能应用通常可分为弱人工智能、强人工智能和超人工智能三个发展阶段，也可以将这三个时代分别命名为1.0阶段、2.0阶段和3.0阶段。随着人工智能产品的逐渐进入人们的生产和生活之中，人工智能1.0时代已经到来。在人工智能时代，人工智能的广泛使用将大大提升...
2021-05-10随着现在企业的不断发展，也让人力资源成为了人力资源当下管理当中非常热门的学科，而且现在市场上这个专业也是非常吃香的，那么人力资源的论文怎么写？下面就跟着小编一起来看看吧。 第1篇：企业人力资源会计的计量与修正 刘雨川（河南省教育厅，河南郑州450000） 摘...
2021-05-10目前，中小企业在中国经济中具有不可缺少的一部分，对发展经济具有非常重要的作用。企业之间的竞争就是人才的竞争，员工培训能在一定程度上起到积极作用。通过培训不断提高员工的专业技能，转化为自己的内在知识，从而增强企业创新能力，使企业永葆活力。人力资本理论...
2021-05-10［摘要］我国地方政府绩效管理实践历经30多年的发展，目前形成了具有代表性的几种实践模式：目标管理责任制为主的青岛模式、效能监察的深圳模式、效能建设的福建模式、公民评议的杭州模式、督查验收的湖南模式。基于横向比较分析，五种模式在功能定位、评估主体构成、...
2021-05-10我国是一个严重人口老龄化的国家，在国家的政策方针下，人口老龄化问题已经引起了高度重视，如何解决这一问题的核心就是高龄人力的资源开发，本文从韩国高龄人力资源开发体系的构建上得到启示，就我国如何推进和应用这一体制问题进行了分析。 摘要：为应对严重的人口老...
2021-05-10摘要：随着互联网技术的发展，互联网行业成为社会经济发展的重要组成部分，知识型员工是互联网企业核心竞争力的来源之一。要实现企业战略目标，就需要最大限度地激发员工的工作热情和潜力，调动他们的积极性和创造性，因此对知识型员工的激励成为互联网企业管理的关键...
2021-05-10人力资源开发管理的理论其实主要起源于20世纪中叶时期，而且其理论核心也就是将人力当作一种资源，就是我们所说的人力资源，在企业管理当中尤为重要的，本文就整理了关于人力资源的论文范文，一起来看看吧。 第1篇：提升内源发展的公共图书馆人力资源制度研究* 王旭明...
2021-05-10随着现在企业的发展，也让人力资源管理得到了广泛运用，合理的进行运用人力资源整合，充分调动员工的潜力，以增强企业的核心竞争力，从而达到经济效益的最大化，以促进经济的发展，促进企业的良性循环。本文就整理了关于人力资源的相关论文范文，一起来看看吧。 第1篇...
2021-05-10随着现在我国经济的社会的发展和经济结构的不断调整，企业组织的形态和规模也都在不断地进行优化。人力资源管理也就成为了现在尤为关注的话题，本文就整理了关于人力资源的论文范文，一起来看看吧。 第1篇：供电企业人力资源管理创新与企业绩效因果关系的纵向研究 刘学...
2021-05-10导读：人力资源毕业论文怎么写？在撰写毕业论文的时候，想必大家应该都会显得迷茫无措了吧，自己心里也会没有方向，甚至着急。本论文分类为文科毕业论文，下面是小编为大家整理的几篇人力资源毕业论文范文供大家参考。 第1篇：高绩效人力资源实践和员工亲组织非伦理行...
2021-05-10摘要：现阶段，医院人力资源管理信息化建设还存在着一些问题，主要表现在：各科室联系不够紧密、过于重视信息的采集、人事干部缺乏专业知识和创新意识。因此，在今后的工作中，就要针对以上问题，提出切实可行的解决对策，来加快和优化医院的人力资源管理信息化建设。...
2021-05-10【关键词】新型冠状病毒（2019-nCoV）感染肺炎；人力资源；管理模式 新型冠状病毒感染肺炎是一种新近被发现，主要经呼吸道飞沫传播及接触传播的呼吸道传染病，此类病例的病原为新型冠状病毒（2019-nCoV），该病原感染所致的肺炎称为新型冠状病毒肺炎，其传染源主要为新...
2021-05-10