摘要：工程施工企业优化人力资源管理能够提高企业管理水平，激活企业员工潜能，打造精品工程品牌等。然而，工程施工企业人力资源管理还存在意识薄弱、机制僵化、管理方式陈旧、人员素质相对滞后、人才激励机制不够完善等问题，需要树立科学发展观，提高人力资源管理认...
2021-05-10文／浦玲玲 目前的人才培养模式还是独立，今后应以校企合作为依托，以校企合作项目为支撑，打破单个专业培养人才的局限性 目前“工学结合”职业技术教育模式得到了高职教育界的广泛认可，我国在《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中提出要大力发展职业...
2021-05-10摘要：人力资源的重要性与人力资源会计应用的局限性让人们长期困惑不解。本文在经济学的框架内对这种特殊的信息经济品的需求与供给进行剖析。其需求应分为潜在需求与显性需求，前者已为不少研究所证实，但后者所需的“人力资源要素化条件”却还不能广泛地适用。人力资...
2021-05-10摘要:随着时代的进步，现代医院的整体水平也在不断地提高，这不仅体现在治疗和护理方面，也体现在医院的管理方面。如今，为了提高医院的管理效率，一些医院采用了人力资源管理中的绩效管理来促进医院的进一步发展。本文在此背景下，浅析新形势下医院的绩效管理中的现状...
2021-05-10［摘要］医院是重要的社会单位，以救死扶伤为己任，为广大群众的生活水平提高提供了重要保障，在当前新时期的背景下，我国信息化技术发展迅速，彻底改变了人们的生活方式。目前，在医院的人力资源管理过程中运用信息化技术，能够有效提高管理效率，从而优化资源配置，...
2021-05-10摘要本文采用有效的数据采集、流程优化，实现职能科室的数据资源共享、业务协同、及时了解医院人员动态、评价员工技术能力，构建了科学、规范、全面、系统的医院人力资源管理系统。 关键词人力资源管理；技术能力评价；医院运营管理 1前言 长期以来，医院的信息化建设...
2021-05-10摘要：文章对PDCA循环管理理论进行简述，从医院人力资源管理引入PDCA循环的重要意义展开分析，并以此为依据，提出在P计划时期、D执行时期、C检查时期、A处理时期的应用措施。旨在医院人力资源的管理过程中，通过建立健全PDCA循环体系，规范各项活动，进而实现医院的可...
2021-05-10在流通效益的压力下，企业必须要在满足需求的目标下运营，其物流的最优化是企业管理的必然要求 在经历了外贸和投资拉动经济增长的时期后，我国经济逐步发展成为以消费为核心的经济增长方式，这样的消费驱动增长，必然对商品流通提出更高要求。流通形式的创新和变革是企...
2021-05-10摘要：新型冠状病毒肺炎疫情对医院护理管理工作提出严峻挑战。充分发挥护理部职能作用，进行科学有效的人力资源管理，是应对挑战的重要保障。介绍了对护理人员进行全面培训、科学安排、激励支持等管理经验，提出最大限度地开发利用人力资源，对疫情防控具有重要意义。...
2021-05-10全峰集团牵手速派得开展战略合作，是物流业线上与线下资源互补、携手发展的又一起典型案例 文／本刊记者 罗文丽 自今年年初“互联网+”正式成为国家战略以来，物流与快递企业纷纷拥抱互联网，开展天网与地网融合、线上与线下联手的企业合作。8月28日，全峰快递集团与北...
2021-05-10尽管诸多同城配送平台相互之间存在市场交叉重叠，但相对而言，存活较好的平台基本上都各立山头，面向较为明确的细分市场 文／本刊记者 罗文丽 自从互联网创业大军涌向了物流业，货运APP领域就呈现出一派风起云涌的繁华景象。在成百上千的车货匹配平台中，有一类平台专...
2021-05-10文／陈中涛 中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布的2015年7月份中国制造业采购经理指数(PMI)为50%，较上月下降0.2个百分点。生产、订单等主要分项指数也有所回落。数据小幅回落，是指数正常波动，主要受高温多雨天气等短期因素影响，但总体来看企业预期...
2021-05-10中远、中海集团旗下数家上市公司的停牌，极可能预示着两大集团合并的开始。一旦合并成功，新公司将会在市场上获得更大话语权 文／本刊记者 庞彪 9月9日，中远集团旗下的中国远洋、中远航运，中海集团旗下的中海集运、中海发展、中海科技，再次相继发布因重大事项继续停...
2021-05-10运输、仓储、装卸搬运、配送等活动有着不改变物品形态效用的共同点，这些活动之间又相互制约，从而形成一个有机的物流系统来为客户提供多样化、个性化的物流服务 文／薛贵明 铁路物流服务在向市场化迈进，物流产品多样化、个性化。 铁路货运向现代物流转型的内涵 传统...
2021-05-10摘要：随着社会的不断发展，越来越多的企业在市场竞争过程中重视人力资源管理，人力资源是企业得以发展的重要核心与基础，其直接关系到企业的未来发展方向。因此，对于企业而言，必须要确保人力资源管理工作的高效性，以此不断维持和提高自身的核心竞争力，这样才能使...
2021-05-10[摘要]目的：评价机动护士在手术室护理人力资源管理中的应用效果。方法：探索手术室机动护士的管理、培训、考核及调配的有效做法，调查手术室机动护士对手术室培训及管理模式的评价，统计机动护士在聘任期间的调配次数、工作时间、配合手术量等，比较聘任期间理论及技...
2021-05-10文／中国物流与采购联合会 中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布的201 5年7月份中国制造业采购经理指数(PMI)为50.0%，比上月下降0.2个百分点。从12个分项指数来看，同上月相比，供应商配送时间、生产经营活动预期指数略有上升；生产、新订单、出口、积...
2021-05-10摘要：在如今社会形势下，医疗卫生体制不断在改革、优化，医院医疗环境也发生了较大的变化。要想促进医院体制改革的有效开展，医院人力资源管理的改善不可或缺，在医院的组成部分中，人力资源占据十分重要的位置。医院只有加强人才培养，提高对人力资源管理的重视度，...
2021-05-10摘要：针对现代企业人力资源管理数据量大、管理效率低的问题，提出将任务分配作为基础的人力资源管理系统。在系统设计过程中，首先分析人力资源管理系统的结构，将系统划分为教育培训、人事信息、合同管理、保险管理等层次；其次，实现人力资源管理系统各模块的设计，...
2021-05-10导读：人力资源论文应该怎么写？相信在生活当中不管是毕业还是工作，基本上都是需要撰写论文的，并且也会通过这样的方式来提升自己，本论文分类为文科毕业论文，下面是小编为大家整理的几篇人力资源论文范文供大家参考。 第1篇：企业人力资源薪酬管理的问题与对策 摘要...
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