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在历史学和管理学之间游弋的学者:雷恩

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本问来自免费范文网,本文主要介绍管理学其它相关论文范文,以下是论文开始:        丹尼尔雷恩(Daniel A. Wren,1932年1月8日—),是研究管理思想史的大师级人物,他的生平几乎不为人所知,我们只能通过他的著作来了解他。他对管理学的贡献在于管理思想的史学梳理,其学术成就以《管理思想的演变》(The Evolution of Management Thought,第5版改名为The History of Management Thought)一书而出名。
  1932年,雷恩出生在密苏里州哥伦比亚市(Columbia, Missouri)的一个零售企业之家。他18岁考上密苏里大学(University of Missouri)。在大学期间,他主修工业管理与人事管理。1954年,当雷恩22岁时,没有修完本科学业的雷恩参军了。服役期间,他任美国空军上尉。1958年,雷恩从部队退役,回到学校,继续完成他的学业,并于当年获得密苏里大学的科学学士学位。
  毕业后,雷恩回到家族企业经商。在工作期间,他修完了密苏里大学劳工关系与管理专业(Management and Labor Relations)的硕士课程,并于1960年获得劳工关系与管理专业硕士学位。拿到硕士学位后,雷恩离开了自己的家族企业,在密苏里州堪萨斯市的霍尔马克贺卡公司(Hallmark Cards Corporation)任生产主管。任职不久,雷恩又毅然离开这个公司,弃商从学,来到伊利诺伊大学(University of Illinois),攻读工商管理,主修管理学、市场营销、经济学和社会心理学,并于1963年获得博士学位。同年,雷恩谋到一份来自佛罗里达州立大学(Florida State University)的助教职务,正式成为该校员工。
  在佛罗里达州立大学,雷恩教授管理入门课—管理思想史,积攒了大量的教学经验。在教学的基础上,1972年,雷恩出版了自己的第一本书—《管理思想的演变》。在他的书中,他首次以史学的眼光对管理思想进行分类梳理。正是这本书,奠定了雷恩在管理思想史方面的研究者地位。
  1973年,雷恩离开佛罗里达州立大学,来到俄克拉荷马大学(University of Oklahoma)任管理学教授,并兼任该校哈里巴斯商业史文献收藏馆馆长(Curator of the Harry W. Bass Business History Collection),在俄克拉何马一呆就是34年。雷恩在任职期间,曾担任管理系主任和商学院院长等职务,并获得过大卫博伊德管理学教授头衔(the David Ross Boyd Professor of Management)和麦卡斯兰基金会教授头衔(the McCasland Foundation Professor of American Free Enterprise)。
  作为专职管理学教授,雷恩参与了大量学术活动。他是美国南方管理协会(Southern Management Association)的成员,并于1973年到1974年任该协会主席;同时,他也是管理学会(AOM)会员,并于1980年到1986年期间任百年纪念委员会(Centennial Committee)成员;还是商业史协会(the Business History Conference Association)成员。他还担任了佛罗里达州立大学出版社、《商业视野》(Business Perspective Journal)、《管理学会学报》 (Academy of Management Journal)、《商业研究》(The Journal of Business Research)、《管理学会通讯》(Academy of Management Newsletter)、《管理学会评论》(Academy of Management Review)、《管理史杂志》(Journal of Management History)和《管理杂志》(Journal of Management)的编辑委员会成员与审稿人。
  作为管理学大师,雷恩的著作不算多。然而,一本《管理思想的演变》就足以使其在管理学界名闻遐迩。自1972年该书出版了第1版后,截至2005年,已经出到第5版(第5版更名为《管理思想史》)。他的其他著作有:1976年,他与丹沃伊奇(Dan Voich)合作出版了《管理原理:过程与行为》(Principles of Management:Process and Behavior)第2版和《管理者手册:管理的原则、过程和行为》(Instructor’s Manual, Principle of Management, Process and Behavior);1984年,又将与沃伊奇的合著改名为《管理:过程、结构和行为》(Management: Process, Structure and Behavior)出版第3版;1987年,出版《流浪汉白领:怀特威廉的旅行》(White Collar Hobo:The Travels of Whiting Williams);1997年,与大卫博伊德(David Ross Boyd)合著出版《早期管理思想》(Early Management Thought);1998年,与罗纳德格林伍德(Ronald G. Greenwood)合著出版《管理创新者:塑造现代商业的人物和理念》(Management Innovators: The People and Ideas that Have Shaped Modern Business)。除了这些著作外,雷恩的一些小书稿,也在管理思想史研究上具有重要价值,例如,他与大卫范弗里特(David D. Van Fleet)1983年合著的《商学院史》(History in Schools of Business)就是其中之一。

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