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领导班子以案促改专题对照检查材料例文(含5篇)

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第一篇:领导班子以案促改专题对照检查材料例文

领导班子以案促改专题 XXX 对照检查材料

按照县纪委监委、县委组织部关于召开以案促改 XXX 的有关要求和安排部署,XX 县纪委监委在抓好全县集中开展以案促改特别是警示教育工作的同时,委班子成员自觉发挥表率作用,围绕本次 XXX 主题,认真组织学习研讨,逐项对照检查,做到以案为鉴,深入查摆剖析,找准委领导班子存在的突出问题,制定了整改措施,明确了努力方向。现将有关情况汇报如下:

一、认真学习,汲取教训 县纪委监委领导班子深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中、四中全会精神,认真学习了中央八项规定、《中央八项规定的实施细则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。注重强化警示教育,专题学习了《全市围绕脱贫攻坚案例集中开展以案促改工作方案的通知》精神,全文研读了县广电中心原主任 XXX 和县农业农村局原党组副书记、局长 XX 案情通报。通过认真学习、深刻剖析,我们班子认为有 4 个方面需要认真反思,警钟长鸣。

(一)理想信念决不能动摇。认真剖析这些典型违纪违法案件,XXX、XX 等人长期不注重理论学习、党性锻炼,思想“缺钙”,底色蜕变,背弃了共产党员的政治信仰和理想信念,是其走上违纪违法道路的根本原因。对此,县纪委监

委领导班子一定引以为戒,把加强思想政治建设作为首要任务,把坚定理想信念作为终身“必修课”,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

(二)纪律规矩决不能松弛。这些案例警示我们,把党章党规党纪抛在脑后,存在侥幸心理、胆大妄为,甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯,就会丧失底线,进而不断滑向危险边缘,甚至走上不归路,其教训是惨痛的。县纪委监委班子学习后一致认为,要坚持把纪律和规矩挺在前面,常怀敬畏之心、律己之心,不踩底线、远离红线,做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。

(三)手中权力决不能滥用。回顾 XXX 的蜕变轨迹,随着思想的堕落,他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事,逐渐开始用手中的权力谋取私利。县纪委监委班子学习后一致认为,作为党员干部,特别是纪检监察领导干部,在用权过程中,要遵循程序、遵守规矩、遵从制度,要始终秉持公心,决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。

(四)监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例,接受监督的自觉性不够,想方设法采取各种形式规避监督,是案件暴露出的共性问题。我们要正确对待监督,自觉接受监督,不断完善党内监督体系,加强对领导机关和领导干部特别是“一把手”的监督,使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织和党员干部的自觉行动,确保党章党规党纪有效执行。

二、对照检查,查找不足 通过对 XXX、XX 案件的深入剖析,领导班子认为这是一次十分深刻的教训,对照违纪违法典型案件特点以及本次XXX 的剖析重点,结合班子实际,经深刻反思梳理,还存在以下问题和不足。

(一)

思想教育方面的问题。班子成员能够自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,维护党章党规党纪和宪法法律法规的权威,按照省、市纪委关于在系统内开展以案促改工作的要求,全面加强学习,不断提升了领导班子政治素养和业务能力。但也存在着对纪检监察工作的新部署、新形势、新要求学得不深不透的问题。理论学习抓的不够深入,在开展自主学习方面,存在一忙于具体工作,就缓一缓的现象,以干挤学、以干代学,导致对政治理论学习不够系统、不够扎实,有时候看问题的政治站位还不够高。

(二)监督制约方面的问题。委领导班子围绕贯彻落实全面从严治党的新部署、新任务、新要求,层层传导压力,夯实监督责任,班子成员全面从严治党政治责任意识明显增强。但在抓监督方面的力度还不够大,主要表现在对乡镇街道和县直单位领导班子、党员领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”工作,还存在会上强调要求的多,会后的监督检查措施还不完备,抓落实的力度还不够大。

(三)体制机制方面的问题 。委领导班子认真落实“三重一大”事项备案制度,及时如实地向市纪委监委和县委请示报告工作、反映情况、提出意见建议。建立完善了区纪委

监委常委会“三重一大”事项议事与决策规则,严格执行“五不分管”和“末位发言”制,强化对权力运行的制约和监督。但在工作实践中对一些党内制度执行的不够严肃,采取的有效措施还不够有力,方法还不多,需要加强监督检查,加强追责问责。对制度的监督还不够到位,锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足,完善制度、传导压力还有差距。

(四)纠治“四风”方面的问题。班子成员能够自觉做到思想上心、责任上肩、带头上阵,紧盯重要时间节点,严肃查处顶风违纪问题,努力推动管党治党宽松软向严紧硬转变。但个别班子成员对“四风”变异的新形式、新动向研究不深;在落实中央八项规定精神和纠治“四风”上,督查力度不够,没有做到全覆盖、无死角;对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现,特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。

三、深刻反思,剖析原因 上述问题,既有主观原因,也有客观原因,但主观和内在原因是主要的。概括起来,有以下几点:

一是理论学习抓得还不够紧。领导班子对学习制度坚持的不够好,没有做到始终如一,存在以会代训、以会代学情况。部分班子成员认为只要工作干得实、有成效,理论学习并不是最重要的,在思想上有松懈情绪,把学习理论当作软任务,没有将学习上升到理论的高度,主动性、自觉性、系统性不够,没有把理论学习放在突出位置,最终导致党性修养淡化,理论学习与实际工作脱节的现象。

二是工作作风抓得还不够实。领导班子大都注重分管工作,对不分管的工作关心不够,相互之间的协调意识还不够强,导致一些工作在推进过程中进展较慢。在工作推进中以会议贯彻会议,以文件落实文件现象仍然存在,片面认为会议安排了,文件下发了就算执行到位了,对工作任务的推进情况缺乏动态的管理,缺乏跟踪问效的措施,缺乏一抓到底、抓出成效的韧劲,存在问责不力、奖惩不够的现象。

三是宗旨意识抓得还不够牢。个别班子同志还没有解决好宗旨认识问题,没有很好地联系群众,产生了只要把工作干好就是为人民服务的片面思想,导致深入基层调查研究不够,对基层群众存在的困难和问题了解不透彻,帮助群众解决生活上存在困难和问题不多,这些说到底,还是宗旨意识淡化了,群众立场动摇了,群众观念退化了。

四、明确方向,认真整改 针对查摆出的问题及原因剖析,县纪委监委班子将坚持问题导向,建立整改台账,强化立规执纪,着力解决自身存在的突出问题,切实把以案促改工作抓实抓到位抓出成效。

(一)

加强学习,提升政治素质。加强政治理论学习,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真用,推动党的创新理论往深处走、往心里走、往实处走,真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学思用贯通、知信行统一。深刻领会习近平总书记关于深化国家监察体制改革的重要论述,系统学习党章党规党纪和宪法监察法等法律法规,

学懂弄通监察法的要义,切实增强法律思维,把学习的成果运用到业务工作中去,做到学用结合、学以致用,真正实现内化于心,外化于行。

(二)强化担当,落实监督责任。班子成员一定要克服“等、靠、要”思想,强化进取意识,拓宽工作思路,创新工作方法,创新推动工作出实效。进一步加强对党风廉政建设和反腐败各项工作推进情况的监督检查,通过定期督查、通报、督促整改、严格问责等方式确保监督执纪工作落实到位。严格落实“两个责任”,对因责任履行不到位的,实行“一案双查”,既追究当事人责任,也追究相关领导责任。加强对重点领域、关键岗位和关键环节的监督,防止类似问题再次发生。深化运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小与严惩腐败并举,持续加大执纪办案力度,持续营造“不敢腐”的氛围。

(三)深入基层,发现解决问题。班子成员带头示范,做好表率,经常深入基层开展调查研究,掌握第一手材料,特别是要进一步实践运用监督执纪“四种形态”,切实把纪律和规矩立起来、严起来。主动与机关同志以及基层纪检监察干部进行谈心,听取他们对工作的意见建议、工作思路,及时调整工作方式,不断提高同志们的工作积极性。在工作中,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾听群众的批评和意见,一切工作的开展以为民为出发点,主动服务群众,要做到知民情,解民忧,不断密切党群、干群关系。

(四)严格自律,干净做人做事。班子成员将更加严格

遵守法纪,坚决把党章党规党纪、宪法法律法规内化于心、外化于行,做到讲规矩、守纪律,知敬畏、存戒惧,依法用权,秉公用权,廉洁用权。加强自我约束,时刻自省、自警,自觉净化朋友圈、社交圈,注重家风严家教,坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯,落实到工作、生活等方面,自觉接受组织和群众监督,切实做好表率,建设过硬领导班子。

X XX 严重违纪违法案

以案促改专题 X XXX 对照检查材料

根据 XX 委统一安排,我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础上,对照党章党规党纪,通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流,重点查摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面存在的不足问题,深刻剖析了问题根源,找准了努力方向。现对照检查如下,请各位领导和同志们批评指正。

一、对照检查情况 (一)在“两个维护”方面。

一是学深学透不够全面。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上,存在实用主义、形式主义问题,致使学习停留在表面,研读不够系统,理解不够深刻,未能完全做到知信行合一,新思想学用转化、服务基层效果不明显。

二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用心和核心要求,但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难,有时也会出现畏难情绪,落实不够有力,导致有些工作推进滞后。

三是维护权威不够坚决。工作三十多年来,对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过,但在维护党的权威上斗争精神不足,缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如,面对当今社会不良思潮冲击,各种网络谬论层出不穷,个人能保持政治清醒,也经常告诫身边人,但很少通过网络评论、舆论引

导等合理方式进行正面斗争。

(二)在政治纪律和政治规矩方面。

一是政治生活制度落实不到位。按照领导干部“双重组织生活”制度要求,虽然能够主动参加所在支部的党组织活动,但因工作或个人原因参加支部活动还是比较少,特别是指导基层落实党内政治生活制度上,推进措施不够有力。

二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推进上,能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策,但在个别时间紧、任务重的具体事项上,有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题,没有广泛征询基层意见,导致民主决策程序不规范、不完善。

三是相互批评制度落实不到位。在进行自我批评上,可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避,但对班子成员的批评上有“老好人思想”,批评不够尖锐、不够直截了当,存在会前谈心说问题、会上批评留情面,指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。

(三)在廉洁自律方面。

一是日常教育不够经常。作为单位一把手,能经常组织组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改,但日常教育还不够经常,特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位,导致少数基层干部纪律意识淡化、理想信念下滑、群众利益受损。

二是追责问效不够严格。执行责任追究制度不够严格,激励鼓励的多、追责问效的少,没有“一竿子插到底”,导致责任追究失之于宽、失之于软。比如,对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守岗守责不到位、工作成效不显著等

问题,过多考虑干部帮扶不易、成长不易,谈话提醒、通报批评的多,责任追究、严肃查处的少,致使“四支队伍”管理问题多次被上级通报反馈。

(四)在作风建设方面。

一是 工作作风有所弱化。在落实上级决策部署时,有时为了追求工作时效性,存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象,没有充分进行研究讨论,出现上下一般粗式传达,致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏差。

二是 群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求不到位,虽然经常性开展基层调研,但整体了解多、解剖麻雀少,听干部汇报多、进群众家门少,对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。

三是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实,部内科室之间没有形成有效沟通,在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题,加重了基层组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下,对基层一线干部关心主要体现在了提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上,忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活照顾等方面做得不够好,导致一些干部出现厌战和畏难情绪。

(五)在担当作为方面。

一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退,进取意识有所淡化,缺少以往敢闯敢干的冲劲,上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎么办,不求有功,但求无过,有时对工作中遇到的一些棘手问题,存在畏难情绪,有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。

二是有效难题破解不够。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、

思考不够深入,缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄力,致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破,一些问题没有解决,一些制度没有落实。

三是重点任务推进不力。对照市委关于干部、党建、人才三个《三年行动方案》要求,在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够,一些重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。

(六)在全面从严治党方面。

一是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设“一岗双责”上,关心干部队伍监督管理、基层组织建设多,投入精力抓廉政建设、抓警示教育、抓源头防范等方面少,关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多,投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。

二是党建压力传导不够。将从全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位,一些党组织书记政治意识淡化,重业务轻党建,重经济发展轻意识形态工作,抓中心工作投入精力多,研究基层党建工作少,抓党建时松时紧、走一走歇一歇,压力传导出现层层递减问题。

三是干部监督管理不严。干部日常监督还不具体全面,尤其是“八小时”以外监督形式单一、手段滞后,一些没有强制性要求执行的干部监督制度落实还不够,比如领导干部个人有关事项报告制度,只是按照文件要求在县级以上干部中执行,没有做到科级干部全覆盖。考核评价结果运用还不到位,与干部选拔任用、表彰激励工作衔接不够紧密,没有成为 “能上能下”的“硬杠杆”,干部干事创业热情还不够高。

二、问题原因剖析

(一)学懂弄通做得不够。在提升理论素养上,如饥似渴地学习劲头有所弱化,主动学习、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想有所放松,满足于参加中心组、支部等集体学习,个人自学缺少“钉子”精神,往深里走、往心里走、往实里走做得不够,在全面掌握和深度认知上存在差距。在锤炼党性觉悟上,自觉接受理想信念教育少了,受到社会上一些庸俗思想的侵扰,有时也会产生迷茫情绪。在践行初心使命上,不能完全按照新时代新思想改造自我,艰苦奋斗精神有所弱化,全局和整体利益考虑少了,个人和局部利益考虑多,上级和领导认可看得重了,党员和群众评价看得轻了,这是产生问题的总根源。

(二)政治站位提得不高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺,对党员领导干部身体要体现“当代国情的深切把握、对民族命运的深入思考、对人民福祉的深沉责任、对人类理想的执著追求”的要求理解不深入、不透彻,还不善于从增强“四个意识”的高度、践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、谋划工作,对于有些个人认为落实难度大的工作产生了抵触情绪。政治意识、忧患意识还不够强,没有站在践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”的角度去思考组织工作,对新事物、新问题、新领域研究还不深入,对新情况、新问题缺乏应有的警觉和预见,习惯于凭经验办事,导致执行决策和要求出现偏差,破解工作难题和回应群众期盼不够及时。

(三)担当作为落得不实。虽然能时刻把自己的责任记

在心间、不敢有丝毫松懈,但经过几年磨合,班子成员都能相互配合,各项工作能有效衔接,部里运行十分顺畅,开始认为自己搞好协调统筹就行,习惯于层层传导压力、层层分解责任,出现了对大局工作关注多、对具体问题操心少,对重点任务盯得紧、对日常工作管理松等问题。对组织工作面临的严峻形势和突出问题缺乏深刻认识,只要管好干部、做好规定动作、提出有效载体、抓好党建示范点,不出事就行了,对急难任务把握、谋划、统筹和推进不够精准,有遇到矛盾绕道走的现象,缺乏开拓创新和迎难而上的勇气。受“官本位”意识影响,对自己或组织部小范围工作负责,而对分管工作及全县发展思考少,工作中怕得罪人、怕冒风险,讲人情讲面子,宗旨意识、服务意识、担当意识树得不牢。

(四)从严治党抓得不紧。落实党风廉政主体责任落实不到位,对主管的组织部门党风廉政建设抓的紧,对分管的老干、机关工委等部门单位抓得少,指导少,面对基层出现的四风问题不能理直气壮地进行斗争,认为只要看好自己的门、管好自己的人就行了。突出政治标准、落实好干部标准还有差距,对干部政治标准的考察还不完善、不具体,缺乏针对性,与干部平时考核和任前考察还没有很好地融合起来,如何精准考察识别干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等情况,还没有建立起一套明确的、可量化的标准。党建工作责任落实不到位,把从严治党要求落实到每个支部、每名党员没有落到实处,在考核评价中没有树立起“使用干部看党建”的用人导向,致使支部标准化建设、

发展村级集体经济等工作落实不到位,成效不明显。

三、今后努力方向和改进措施 (一)提高政治站位,把稳思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为“必修课”,深化对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习,增强党性观念、提高政治素养,坚决贯彻落实党的方针政策和决议,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神,认真领会中央和省委、市委对秦岭违建、XX 以案促改等工作的要求,自觉把思想和行动统一到中央的部署要求上来,始终做政治上的明白人。坚持理论联系实际,着眼于推动工作实践和发展,全面增强创新能力、履职能力,使自己真正成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。

(二)增强群众意识,坚持务实之风。树立正确的群众观,经常深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题,做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众,真心实意为群众办实事。树立正确的政绩观,立足组织工作重难点问题,坚持深入基层接地气,沉下心、钻进去,做到真调研、真创新、真落实,确保问题在一线解决、成果在一线体现,打通最后一公里,让组织工作出生产力和战斗力。树立正确的效能观,克服工作形式主义、官僚主义,突出重实干、务实功、

出实招、办实事、求实效,杜绝“栽盆景”、“做虚功”,精简各类统计报表和检查评比,减少上墙制度牌匾,规范党建成果展示,不要求工作留痕,切实减轻基层负担。

(三)强化担当作为,履行为民之责。紧紧围绕践行“五大理念”、推进“五个扎实”、落实“五新战略”,全面落实新时代党的组织工作路线,突出重点、找准定位,树牢担当意识,在干部队伍、组织建设、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出实招,扎实推进基层党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作,推动各项任务落地见效。紧紧围绕县委工作重心,充分发挥组织部门服务基层、服务党员、服务群众、服务干部等职能,把更多政策、视角、镜头面向基层,把群众需要、利益放在第一位,切实提高服务群众的水平,努力把组织部打造成为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。紧盯中央、省委巡视反馈问题,以久久为功的韧劲抓整改、补短板,建立整改清单和台账,做到整改一个、销号一个、巩固一个,全面提升组织工作质效。

(四)全面从严治党,筑牢发展之基。夯实管党治党责任,落实清单动态管理制度,运用日常考核、专项考核和季度讲评“三位一体”考核办法,传导工作压力,倒逼责任落实,凝聚追赶超越工作合力。认真履行干部管理职责,坚持“二十字”好干部标准,始终把政治标准放在第一位,完善干部选任机制,规范选拔任用程序,搭建“四位一体”监督举报平台,完善领导班子和领导干部考核评价办法,加大“三项机制”落实力度,强化能者上、平者让、庸者下的选人用

人导向,解决干部庸、懒、散、慢问题,营造争先创优、追赶超越的政治生态。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立“不忘初心、牢记使命”制度,提升“一肩挑”质量,推进党组织标准化建设,做好脱贫攻坚巡视反馈问题整改,打牢追赶超越组织基础。

(五)严守做人底线,走好廉洁之路。坚持把纪律挺在前面,认真履行党风廉政建设主体责任,深刻汲取 XX 案、冯振东案、祁玉江案的深刻教训,模范遵守廉洁自律各项规定,时刻以党章严格要求自己,自律自省自警自励,自觉抵制“四风”,坚决不搞小圈子、小团体,主动净化自己的朋友圈、生活圈、社交圈,正家风严家教,管好身边人,公公道道办事,正正派派做人。坚持高质量的组织生活,加强与班子成员、基层干部的沟通交流,用好批评和自我批评的武器,通过经常“照镜子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”,时刻保持共产党人的良好精神风貌。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受组织和群众的监督,防微杜渐,保持本色,以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

总之,我将以这次 XXX 为契机,虚心接受各位领导和同志们的批评意见,不忘初心,牢记使命,正视不足,积极整改,努力在追赶超越、决胜小康的实践中砥砺前行,让组织放心,让群众满意。

领导讲话稿通常有总标题、副标题。其中总标题常见的有以下三种样式:

一种是,体现讲话场合及讲话内容的叙事性标题。也叫简式标题。主要用于小型会议、一般性工作会议或公务活动,如《×××同志在县以上单位党委书记座谈会上的讲话》。直接写明讲话人在什么会议(场合)讲话便可。有时候标题内不写讲话人的姓名,而放在标题下居中的位置。总标题下方,一般还应标明讲话的日期,用括号括起。

一种是,体现会议主题及讲话内容的观点性标题。也叫双标题。主要用于庄重场合或大型会议、大型活动。这类标题有的还在后面加设副标题,说明什么场合、什么人的讲话,如《沿着新时代道路奋力前进,在新的起点上展现新作为,全面推动高质量发展——×××在×第××次代表大会上的报告》,即由一个主标题和一个副标题组成。主标题常常明确提示讲话主题,概括讲话内容,有时就从讲话中摘出一句关键词。

还一种是,套用相应规范的特定标题。也叫固定标题。即会议(活动)+××词(讲话)。如各级党代会、人代会上的工作报告以及开、闭幕词,法院工作报告、检察院工作报告等,从中央到地方,沿用几十年不变,成为一种法定标题。

讲话稿开头,是讲话思路的起点,不但使听众了解讲话者的意图,而且提领整个讲话,起着定调的作用。好的开头,像歌唱家唱出的第一个音符一样,至关重要。可以先入为主,先声夺人,给人以深刻的印象,把听众吸引住。要尽可能用简洁、概括、形象、生动的语言,达到“好的开头,成功的一半”的功效。以下十二种开头比较常用:

(一)开门见山式。一开头就直叙本题,切入正文。即用一两句话,直接点明讲话内容,让听众一下子抓住讲话主题。这种开头庄重、简洁,对控制会场的气氛有较强的作用。

(二)概括说明式。即把要讲的内容用几句话概述一下,说明讲话的缘由和要点,以引起听众的注意。这是上下都用得比较多的方法。

(三)开篇点题式。即对要讲的问题,表明讲话人的态度,然后顺着把下面讲的主要内容点出来。如毛泽东在《整顿党的作风》讲话中开头:“今天我想讲一点关于我们的党的作风的问题。” (四)设问启发式。开头提出一个发人深省的问题,引发听众的兴趣。这种设问式的开头,不仅吸引听众的注意力,而且突出了讲话的主旨。

(五)阐明政策式。在开篇就简明扼要地阐明大政方针和相关决策部署,然后再联系实际,叙述自己要讲的内容。

(六)介绍背景式。开头将有关的背景材料介绍一下,帮助听众了解问题的来龙去脉,加深对讲话主旨的理解。当然这种背景材料必须是多数听众不了解的新情况。如众所周知的斯大林 1941 年 7 月 31 日的《广播演说》,以重大事件(德军向莫斯科大举进攻)为开头,让听众在震惊之余,进一步倾听有关情况及对策。

(七)曲转入题式。开头先讲几句“题外”的话,把听众的注意力吸引过来,然后话锋一转,进入正题。

(八)提出任务式。开篇就把面临的任务提出来,然后

再就如何完成好任务,列出有关问题,分别叙述清楚。

(九)介绍评价式。一些纪念性等集会上的讲话,一开始对所纪念的人物、事件做出介绍,同时作出评价,然后交代讲话的目的。

(十)名言警句式。引用一段名言、警句、典故、谚语、诗歌或讲一段故事等作为开头,引人入胜。

(十一)祝贺慰问式。一些表彰大会、纪念大会以及一些节日祝词、代表大会的祝贺等,开头一般都是对有关人、事表示祝贺或慰问。

(十二)分析形势式。以分析当前某方面的形势,指出召开会议(举行活动)的重要性、必要性作为开场白。

好文章来之不易。刘勰在《文心雕龙》中说:“夫人之立言,因字而生句,积句而成章,积章而成篇。篇之彪炳,章无疵也;章之明靡,句无玷也;句之清英,字不妄也;振本而末从,知一而万毕矣。”即一篇好文章应从字到句、从章到篇都没有瑕疵和败笔,且前后呼应贯通。就写文稿本身,特别是从技术层面而论,我的体会是,一篇合格的文稿要谋篇布局科学,逻辑论证严谨,章法运用巧妙。

谋篇布局就是“想得通” 文稿要想站起来,必有骨架作支撑,骨架即文稿的结构。所谓结构,就是谋篇布局见诸文字的外在形式,就是确定先写什么、后写什么,详写什么、略写什么,在哪里开头、在哪里结尾,分几个段落、每个段落写些什么,以及段落之间的相互关系,从而做到“首尾圆合,条贯统序”。结构安排

得好,思路铺展得开,内容就会层次分明;结构安排得不好,就会逻辑不清,层次紊乱,论点、论据和论证之间不协调。古人书画诗文讲究“意在笔先”,写文稿也应如此,动笔前既要“立意”也要“定型”。谋篇布局要解决好三个问题:一是根据主旨定文种。先明确是写调查报告、领导讲话、工作总结,还是写请示报告、情况反映、工作动态,等等。二是根据材料定结构。在先后顺序上,既可以按问题内在的逻辑关联来写,也可以按事实与事件发生的时空顺序来写;在材料使用上,与文稿主旨直接相关的多用详写,否则就简写;在结构形式上,确定运用纵式结构、横式结构,还是纵横结合,是三段式、四段式,还是六段式等。所有这些,都要根据表达主题和文稿布局来确定。三是根据结构定提纲。提纲是构思阶段的结束、草拟工作的开始,是构思与草拟的纽带和桥梁。要把大小标题、开头结尾、中心内容等简要地提炼出来,作为写作依据。

逻辑论证就是“说得透” “想得清”是构思,“说得透”是论证。如政论文,分为论点、论据和论证三部分。论点是“文意”,是文稿的中心思想,是贯穿始终的主题主线;论据是用以支撑论点的材料,包括调研情况、实践经验、统计数据、研究结论、经典名言等,需根据其与文稿主旨的“紧密度”,以及对论点的“证明力”,进行选取、加工与提炼后方能使用;论证就是通过先分后总、先总后分或总分结合等不同形式,去闸明论点的过程。要善于用客观事物的本来面貌和内在逻辑,来反

映客观事物本身的性质和特点,以统一人们的认识,制定正确的战略和政策。毛泽东同志曾说:“写文章要讲逻辑。就是要注意整篇文章、整篇说话的结构,开头、中间、尾巴要有一种关系,要有一种内部的联系,不要互相冲突。”比如,《论持久战》把抗日战争分为战略防御、战略相持、战略反攻三个阶段,论证其必然过程,科学有力、逻辑严谨,反映了中国抗战的本质和规律,产生了强大的思想力量,鼓舞了抗战信心,最终也为抗战胜利实践所检验。“说得透”要符合领导意图。要想“说得透”,必先“听得懂”。领导交办任务时要用心多记,没有听清或不完全明白时,一定要请教、询问和沟通。如果一知半解或者自以为明白,靠想当然办事,往往会事倍功半,很难写出符合领导意图的文稿。“说得透”要符合客观规律。要把领导意图准确呈现出来,是一个把握大政方针、了解工作实际、认清客观规律,并通过文稿进行表达的过程。比如,在疫情防控中,许多单位领导要作动员部署和检查指导,起草好这类讲话,既要熟悉中央部署和上级要求,了解抗疫成绩和存在问题,也要对疫情传播扩散的规律、特点等有所认识。“说得透”要有理有据。我们常说“摆事实、讲道理”,事实千姿百态,原因和道理深藏其后,要善于解剖麻雀,使感性认识上升到理性认识,并加以阐释。

章法运用就是“写得好” 章法可以理解为修饰篇章的方法,是将语言材料进行组合,连缀句群、组段成篇的方法和技巧。好文稿要主旨鲜明、选材精到、架构合理,也要善用章法,使文稿的形式与内容

高度统一。这里着重谈两点。一是标题新颖独到,观点开门见山。大小标题新颖独到才能“抓眼球”。所谓“新”,从大的方面看,就是紧跟形势,紧贴时代,为人们所关注,甚至开时代之先声;从小的方面讲,就是切中时弊,问题看得准,角度选得好,令人耳目一新。此外,还要直截了当地亮明观点。实际中常见的问题是,文稿的大小标题又大又空,既不好集中笔墨去写,也不易写深写透。比如,“从疫情防控看基层社区治理”“从疫情防控看乡村治理”“透过疫情看加强和创新基层社会治理”,类似的标题只点明了文稿角度和范围,但未表达出主题思想。有的标题与内容不配套,“帽子大”“身子小”;有的开头“兜圈子”“绕弯子”,说一些情况,作一些介绍,就是迟迟不亮明“真经”。这些情况都应尽力避免。二是情感丰富饱满,语言简洁生动。文稿不仅要晓之以理,还要动之以情。要注意运用个性化语言把文稿写生动些,少说大话空话套话;注意适当运用修辞手法,增强文稿感染力;注意行文简洁明快,不拖泥带水;注意字斟句酌、反复推敲。有的同志忽视文稿的“情”,总是板起教训人的面孔,居高临下、颐指气使,写出的文稿就缺乏生气。毛泽东诗词在注重情感表达方面是极好典范,既有“我失骄杨君失柳”的柔肠,又有“为有牺牲多壮志”的豪情,更有许多生动比喻。语言运用不仅要生动,还要简洁。我们常说要“字字珠玑”“掷地有声”,就是要下炼字的功夫,有古人那种“吟安一个字,捻断数茎须”的精神和“字字看来皆是血,十年辛苦不寻常”的写作追求。

第二篇:以案促改个人对照检查材料

个人对照检查材料

(财政局局长

**)

按照县委关于“议案促改”的通知要求,我认真学习了冯新柱违反党纪国法案件,联系自己的思想、生活和工作,对照党章党规,深入剖析,认真对照检查,查找自身存在的问题,现作如下研讨发言:

一、存在的问题

(一)学习方面。由于平时忙于业务工作、开会较多,对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,学原文、读原著的主动性不够,抄笔记多,认真思考少,特别是在记录笔记上没有对重点和认识进行标注和批注,从而导致了对政治理论的学习不够深、不够系统、不够全面,同时,在运用理论指导工作实践上还有一定的差距。

(二)担当作为方面。一是工作传导压力不够。在工作中,安排部署多,督促少,特表是对一些工作的安排,总认为有分管领导去抓落实,无需亲力亲为,往往过问的多,没有亲自督检查工作进展情况,同时,存在老好人思想,对落实工作不到位的同志批评教育多,处罚力度小,层层压力传到不够,导致一些工作推进不够及时,工作整体完成效果不理想。二是工作创新意识不强。在工作中,创新意识欠缺,开拓进取意识不强,视野不够开阔,解决问题的办法不多、方式不够灵活,凭借经验多、创新少,习惯于遵循过去的方式方法开展工作,在一定程度上束缚了自己的思想,影响了工作的创新发展。

(三)工作作风方面。一是与干部职工联系不够密切。作为单位主要负责人,在工作中将主要的精力放在如何抓好财政中心工作、如何谋划财政事业发展、如何服务好县域经济各项事事业发展上,与各镇(办)、局属单位、局机关各股室的同事们交流、关心帮助不够,对各单位实际情况了解不够。二是沟通交流方式有待改进,主要表现在:性格比较急躁、耐心程度不够,说话比较直接、过于严肃,显得不够平易近人,没有很好的与干部职工打成一片。三是工作方式上还有待改进,主要表现在:作风过于强硬,遇到事情比较武断,听取别人的意见少,特别是对有些事项,解释工作做的还不够到位。

(四)服务群众方面。坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念还不到位,深入基层调查研究还不多,对群众的呼声、疾苦、困难了解和关心还不够,群众工作做的不细,导致在一定程度上与群众联系不紧密。在扶贫工作中,产业发展未能做到全面推进,有时更多的考虑到村级基础设施建设,而忽略了群众脱贫产业发展上的长效问题。

二、产生问题的原因

(一)思想上有所放松,理论学习没有持之以恒。自己在平常学习中总以工作繁忙、没时间学习,给自己找推脱学习的理由,其实就是缺乏学习的恒心和毅力,自我学习要求不严,总认为自己拥有的知识量能应对当前工作需要,产生学习实用主义思想,放松了对学习的要求,导致自己政治论学习不够扎实、深入、系统。

(二)工作抓得不实,督促检查工作力度不够大。在工作方面,安排部署多、亲自督战少,宏观把控的多、措施制定不够细,一切从实际出发、实事求是做得不够好,对难度小、见效快的工作抓得多一些、实一些,对难度大、见效慢的工作相对抓得虚一些、少一些,工作抓得不够全面、不够实、不够细。

(三)深入基层不够,勤政为民服务的水平不够高。由于财政工作任务繁重,忙于业务工作时间多了,深入基层、走访入户、与群众接触的时间就少了,没有很好的平衡业务工作与群众工作、抽出更多的时间去学习新的知识和政策、想方设法提高自身服务群众的能力、去解决群众遇到的实际问题和困难。

(四)自我要求不严,创新意识有待提高。一是在学习上要求不高,导致新知识储备不够,适应新形势、面对新任务、解决新问题的办法不多,更多的是凭借以往的工作经验抓工作落实,缺乏创新和思辨能力,对工作中存在的深层次问题把握的不够准、了解的不够透。二是在工作上标准要求不够高,在任务重、时间紧的情况下,就致使工作满足于完成交办的任务,满足于片面追求综合考核取得好名次,满足于干部队伍稳定大局上不出问题,这样也直接导致了工作创新方面的不足。

三、整改措施及今后努力的方向

通过对照检查,深入剖析,使我深刻的认识到自身存在的问题和产生这些问题的原因,针对以上存在的问题,在今后的工作中,我将以党的十九大精神为指导,立足工作实际,结合自己的思想、学习和生活从以下几个方面改进和提高。

(一)要进一步加强政治理论学习,补足精神之“钙”。一是坚持把学习作为一项重大、长期的政治任务,带头深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,在学通、弄懂、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,做到“四个服从”,坚定维护维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是持续把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等方面的问题,创新方法措施,确保财政各项工作胜利完成。

(二)要进一步增强宗旨意识,不断加强与群众的沟通联系。全心全意为人民服务既是党的宗旨,也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员干部,只有把自己的工作融进到为群众服务中,才能实现其真正的价值,因此,要加强与群众的沟通联系,坚持从去群众中来,到群众中去的工作方法,率先垂范,带头深入基层,多调研、多走访、多了解,对群众遇到的问题和困难要及时掌握,做到心中有数,既要在宏观上把控,又要在具体细节上做实,切实解决好群众遇到的问题和难题。

(三)调整工作思路,在科学谋划工作上下功夫。坚持把财政工作放到打好“五大攻坚战”、服务“追赶超越”中去思考去谋划,聚焦“十三五”发展目标,对照党的十九大精神和上级工作部署,推动财政工作发展。一是要坚持求真务实的精神,自觉把思想放在抓财政收入上、把本领用在促财政改革上、把功夫下到抓财政管理上。二是科学谋划安排工作。要紧紧围绕新时代下对财政工作提出的新理念、新思想、新要求、新举措,结合工作实际,对照梳理,完善思路,既要加强与省市财政部门的工作对接,又要与县委政府的各项安排部署合拍,找准切入点,把握着力点,分清轻重缓急,进行科学谋划、安排工作。三是细化工作措施。财政工作安排部署,急需具体的措施办法及时跟进。制定措施办法既要有总的安排计划,又要有单个措施办法,每项措施办法要有安排,做到有部署、可量化、可考核,责任到人,落实到位。

(四)坚持求真务实,在勇于当担责任上做表率。作为单位主要负责人要带头学习、带头落实工作、带头遵规守纪。一要带头立规守矩。要时刻坚持把纪律和规矩挺在前面,带头执行政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律,坚持依法依规办事。二要带头律己担当。首先,在工作上要讲原则、讲大局、讲服务,要认真履行好管理、领导职责,既要对全局的工作进行宏观把控、科学谋划、合理安排,又要在微观上作出具体安排、把责任落实到人,同时要加强督查检查力度,及时掌握工作推进和落实情况,对于重点工作要亲自督战,亲自指导、谋划、安排,抓好工作落实。其次,在工作中遇到的新问题,要有敢啃“硬骨头”、敢打“硬仗”、敢于“亮剑”的精神,要善于思考、多想办法、多想路子,破解难题,在大是大非面前要坚持原则和立场,不做“老好人”,不当“和事佬”,不拍“得罪人”。三要带头示范带动。作为领导干部,要发挥好表率、引领作用,坚持主要领导带班子成员、领导干部带动一般干部,管好自身、管好队伍,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持抓机关、带系统、促基层,加强对各镇办财政所、局属各单位的工作指导,不断增强财政系统干部职工的凝聚力、向心力,推动财政工作迈上新台阶。

(四)筑牢思想防线,在倡导良好风气上做表率。带头贯彻落实好总书记全面从严治党的要求,认真学习贯彻好党员干部廉洁自律各项规定,严格执行中央八项规定精神,正风肃纪、驰而不息纠正“四风”问题。坚持严字当头,时刻绷紧纪律这根高压线,自觉用党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律规范自身行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,坚持守住底线,不越“红线”,保持财政干部清廉、作风清明、工作勤勉的良好风尚,做一个优秀的共产党员,更好的为民服务,为国理财。、

今后我将以新时代习近平中国特色社会主义思想为指导,深入学习党章党规和党的十九大精神,提高思想认识,强化整改,以学促用,以改促进,不断提升自己工作水平,推动财政工作迈上新台阶。

第三篇:以案促改个人检查对照材料

以案促改个人检查对照材料

根据办事处开展“剖析典型案件推进以案促改专项工作”的总体安排,结合学习教育常态化制度,学习贯彻关于以案促改工作讲话精神,对照典型违纪违法案件及发生在港区的典型案件,认真查找剖析,进一步认识到推进全面从严治党、开展以案促改的重要性和紧迫性。同时,结合自身工作实际,深入查找问题,深刻剖析原因,明确了努力方向和改进措施。现将我本人有关剖析检查对照情况报告如下:

一、对于以案促改工作的认识和感受

为贯彻习近平总书记提出的“深入剖析严重违法干部的典型案件,发挥警示教育作用”要求,我们办事处围绕违纪违法案件,开展了“剖析典型案件推进以案促改”专项工作。近段时间,通过集中学习以案促改工作学习资料,深感被查处的违纪违法案件,发人深省、令人警醒。这些被查处的干部,受党教育多年,也曾有过理想、有过奋斗、有过追求,但随着他们自身世界观、人生观、价值观出现偏差,权力观、地位观、利益观发生扭曲,最终陷进了违纪违法的深渊,给党和人民的事业带来巨大损失,给党的形象造成一定的损毁。

二、存在的主要问题、原因剖析以及整改措施

通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》等文件指示和规章制度,联系自身思想实际反思,对照规章制度要求检查,总的感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到,自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。日常工作中,能与同志们团结共事,兢兢业业,保持了较好的精神状态,较好地完成了办事处和上级各业务部门交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量,感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在这个爱学习的团体里共事,在党支部悉心帮带下,自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。坦白讲,自己对提高自身能力素质是有危机感的,也下了不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和

领导、工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看,自己与自己比有进步,但与别人比,感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。

(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来,对负责的工作的特点、规律和民政对象、残疾人教育管理有所理解和把握,但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下民政管理工作出现了许多新情况新问题,对在贯彻落实民政政策条例中严格执行和以人为本相结合出现的一些问题,自己平时有所思考,但往往思考多,自觉运用指导实践少了一些。

存在的原因:一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

二是进取精神有所弱化。随着

工龄的增长,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有领导,下面有骨干,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。三是创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在民政事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在民政工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约发展的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

第四篇:某领导班子以案促改专题组织生活会对照检查材料

某领导班子以案促改专题组织生活会对照检查材料

xx领导班子按照县委统一安排部署,认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求,认真剖析xx、xx、xx等违纪违法典型案例,联系班子思想、作风和工作实际,认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题,坚持以案促改,注重立行立改。现将有关情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在讲忠诚方面。

总体上看,xx班子成员接受党的教育培养多年,都能严格执行党的各项方针政策,自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析,还存在一些问题和不足:一是理论学习抓的不够紧。xx作为综合服务机构,班子成员事务性工作较多,客观上学习的时间少,主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高,即使学习了,也存在实用主义思想,学习不深入不系统,面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路,不善于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化,“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强,满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦,工作积极性不够高,缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务,深入基层、深入群众少了,倾听群众呼声不够细心和全面,有的班子成员在机关和领导身边工作多年,有时存在一定的优越感,服务领导尽心尽力,服务基层、服务群众不够用心到,在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心,解决群众的合理诉求不够及时到位。有时考虑到基层工作压力大,经常“5+2”、“白+黑”,所以对一些违反要求的行为,采取睁只眼闭只眼的态度,甚至搞“下不为例”,“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在xx廉政风险点防控上,不够细致全面,查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多,查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。

(二)在守纪律方面。

xx班子始终严守党的政治纪律和政治规矩,自觉维护党中央权威,自觉维护班子团结,严格遵循组织程序,严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆,发现还存在一些不足:一是政治敏锐性不够强。

(1)工作纪律方面,工作纪律执行的不严,上班有迟到早退现象,有事有病到不了岗的,有后补请假手续的现象,甚至上班时间随意离开工作岗位的现象,还有个别同志出工不出力,工作草率应付,得过且过,敷衍了事,责任心不强等;

(2)生活纪律方面,艰苦奋斗的精神保持的不够好,吃苦耐劳的观念有所淡化,勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如办公室无人未随手关灯,有浪费现象;

(3)廉洁纪律方面,对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足,抓的不深不细。(4)群众纪律方面,开拓创新意识不强,缺乏担当精神,服务群众意识淡薄。

(三)担当精神不够

在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神,工作标准的“天平”有时候会倾斜,特别是在任务重、时间紧的情况下,容易放松对工作的要求,只是急于完成工作任务,没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示,存在做表面文章现象,安排布置工作照抄照搬,以会议落实会议,以文件落实文件,上级怎么下文就怎么安排,一些基础性、经常性工作抓而不紧,对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬,精力不集中,考虑个人的事情多,考虑工作的事情少。虽然按照上级要求完成任务了,但脱离了实际,取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好,工作中竞争意识,创新意识有些减弱,工作有被动应付现象。做事强调客观原因多、主观努力少,推卸责任多、承担责任少;不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上,部分班子成员对所包人员疲于应付,泛泛了事,甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系,而是一味地讲客观原因,疲于开脱疏导工作。

二、产生问题的原因

对照近期发生的典型案例,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:

(一)理想信念不坚定

部分班子成员忙于事务性工作,总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务,政治学习是软任务,放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降,导致了认识上和行动上有一些偏差;

由于政治理论学习不够,导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多,把党性和人情关系搞俗,把主观和客观关系讲俗,把工作方式和生活方式养俗,上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题,在“四风”方面存在的问题,归根结底都是思想“总开关”没有解决好,理想信念不坚定、党性修养放松造成的。

(二)公仆意识淡化

一些班子成员在岗位后,责任重了,但“官气”起了、“脾气”大了,在为民服务要求上却放松了,与基层群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少,发指令的多,认为工作主要是一般同志干的,领导只要安排到就行。出发点不正确,不是从如何把问题处理好,如何让群众满意出发,只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。

(三)党性修养淡薄

部分班子成员平时忙于应酬和工作,放松了党性锻炼和修养,放松了世界观改造,头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想,导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系,把个人利益看得比较重,当个人利益和整体利益发生矛盾时,考虑整体利益的少,为自己想得多,为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象,思想上认识不足,行为上抵制乏力,缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气,丧失了一个党员应有的立场。这一切都充分说明,自身党性不纯,党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决,若不再严格防范,认真纠正,必会犯错,甚至犯大错误。

(四)进取意识减退

始终保持党员本色,保持开拓进取的锐气,是中央对党员领导干部的基本要求。工作多年,部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了,多少存在“宁可少干事、也要不出事”的思想。遇到工作推进难度大或受挫折时,特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时,出现过畏难的情绪,说明思想出现了问题:进取意识在减退,开拓精神在下滑。

(五)艰苦奋斗作风弱化。

艰苦奋斗是我们党工作的基本要求,但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退,社会的发展,经济的繁荣,致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣,发扬艰苦奋斗精神往往是停留在“念头上”、“口头上”,有说法没做法,有意识没行动,慢慢地放松了对一些不正之风的警惕,在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决,工作抓落实力度弱化了,缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候,接到新的工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以求过关的想法,不能做到高标准严要求。在开展工作找不到有效载体和平台,缺乏行之有效的方法和措施的时候,存在急躁情绪。出现这些问题,还是因为党性修养和锻炼不足,丢掉了艰苦奋斗的优良传统,放松了对自己的严格要求。

三、努力方向和整改措施

加强理论学习,坚定信仰、信念、信心将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务,持之以恒,常抓不懈,切实提高全体党员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识,树立正确观念。

第五篇:以案促改检查材料个人对照检查材料

以案促改检查材料个人对照检查材料

党建办**

近日各级纪检组织相继召开以案促改会议。8.19日上午,办事处沈书记主持会议并讲话。各部门、站所负责人参加会议。纪委书记陈长宏强调,此次会议的任务一是落实省市区以案促改工作安排,警钟长鸣,防微杜渐;二是针对最近纪委督察发现的问题举一反三,对照整改;三是执行工作质效进行点评,查不足、补短板、明任务,全力备战上半年目标任务,以优异成绩迎接各级纪检组织对下半年工作的检验。

会上,纪委书记陈长宏传达了实验区《关于2019全区开展以案促改工作实施方案》并观看了反腐倡廉教育片。

针对沈书记和陈书记在讲话中提出三点工作要求我本人作出如下检查和认识

一、思想上,要有充分的认识。一是要充分认识到从严治党的形势。从严治党一刻都没有放松,特别是党的十八大以来,巡视巡察已经常态化,监督执纪问责也已经常态化,大家要充分认识到越往后执纪越严。要认真落实以案促改常态化的要求,做到警钟长鸣、防微杜渐。二是要充分认识到群众对法制不断增长的需求。人民群众不但有求必应、有诉必理,还要求热情接待。群众的需求就是我们努力的方向,我们要围绕需求开展工作,不断提升工作效率和质量。三是要充分认识到还存在诸多的不足和问题。我们也存在

工作流程不优、效率不高的问题。部门之间交叉执行质效指标差异较大。这些问题都需要我们认真对待,用切实措施加以解决。

二、工作上,要下充分的功夫。一是要下充分的“细”功夫。站所负责人负起主体责任,在高效工作的同时,加强对站所所有人员的管理和监督,要更加关注上下班纪律,礼仪遵守等环节、细节,保质保量完成好这些“规定动作”。二是要下充分的“实”功夫。要解决当事人办事的实际问题、实际诉求,以公正办理为根本,以实际原则为根本,避免机械工作、任性工作,让当事人通过办事有实实在在的获得感。三是要下充分的“快”功夫。效率能解决很多问题,我们要坚持快字当头、效率优先、保证质量、兼顾效果。今年前半年,我们的工作效率指标较去年同期有提高,但与兄弟单位相比仍有很大提升空间,要紧盯既定目标,全力奋战全年指标。

三、落实上,要做充分的整改。一是本人对照整改,全办要以规范的程序、严肃认真的态度开好组织生活会,认真查摆,扎实开展批评和自我批评,不能走形式、走过场。二是逐项对照整改,我本人和站所每位同志都要对照工作方案,逐项剖析,列出书面提纲,形成书面剖析材料,拿出切实整改措施,定出整改目标。三是逐事对照整改,对照办事处纪工委指出的问题和上级通报的典型案例,对类似问题逐事整改,要从细节、小事查起、改起、做起,举一反三,有则改之无则加勉,把问题整改、以案促改落实到改进工作,提升党建工作执行效率上。

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