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2006年全镇党建工作

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2006年,全镇的党建工作要始终按照江总书记提出的“三个代表”重要思想,紧紧围绕“重基层建设工作主题,进一步突出重点,加大工作力度,落实具体措施,着力解决农村基层组织建设中存在的热点难点问题,积极探索农村基层党建新思路,努力找准基层组织建设与经济建设及其他工作的结合点,增加农民收入,维护农村稳定,加快城乡一体化进程。
总的指导思想:高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻江总书记“三个代表”重要思想,认真落实党的十六届三中全会精神,以思想政治建设为重点,抓住领导班子和干部队伍建设这个关键,以提高素质、增强党性为主要内容,以建设“六好”乡镇党委和“五好”村党支部、“五好”乡镇站所、“五好”非公有制党建为主线,着重抓好农村党员、干部队伍的教育和管理,继续搞好后进村整顿,努力提高我镇基层组织建设的整体水平。
一、按照“三个代表”的要求,以思想政治建设为重点,加强镇、村领导班子思想作风建设,全面提高农村基层干部素质。
农村改革、发展、稳定的关键在人,关键在领导班子,加强党的建设,在党员干部中大力倡导理论学习之风,深入开展学习十六大精神活动,把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想不断引向深入,努力在深刻理解、忠实实践方面下功夫,使广大干部牢固树立群众观点,不断增强政策观念和法制意识,学会用教育引导和提供服务的方法开展工作。增强机关干部的事业心和责任感,增强村“两委”干部的致富本领和服务意识,增强基层干部带领群众调整农业经济结构、发展农村经济的能力。首先,抓好理论学习,端正班子成员的学风。党委要结合全年工作,对班子成员的理论学习作出周密的安排,坚持每年理论学习不少于20天,对机关干部要把学习作为一项经常性工作来抓,规范管理,做到“七个有”:即有机构、有计划、有制度、有中心发言、有理论联系实际、有心得体会、有个人笔记,各村党支部要建立村组干部学习日和全体党员学习活动日,每月10日做为村组干部和全体党员活动日,要采取理论学习、电化教育、实地考察等形式对党员干部进行丰富多彩的强化培训,促进领导班子和全体干部整体素质的提高。
建立健全竞争激励和监督约束机制,在全镇上下形成“靠人才推动事业,用事业造就人才”的用人环境,按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,培养和造就一支高素质干部队伍,是事关事业发展的根本大计。大力推行公开选拔、缺位竞争、跟踪考核、末位淘汰、责任查究等制度,以识才的慧眼、用才的气魄、聚才的方法选人用人,做到爱才如命、惜才如金、唯才是用。在干部的选拔、考核、使用、培训、奖惩等方面都要体现“公开、平等、竞争、择优”的原则,体现“看德才用干部、凭政绩论高低”的精神,经此实现干部队伍内部人才资源的合理配置和优化组合,提高工作的整体效率,调动干部的积极性和创造性,增强整个干部队伍的活力,对于在非公有制经济、招商引资、农业产业化工作中成绩突出的干部,予以重奖重用。把监督约束机制贯穿于每位干部学习、工作的全过程,采取定期不定期的办法,对干部的工作、学习情况进行督促检查、民主评议,实行奖优罚劣,以此达到增强干部事业心和责任感之目的。对村三大主干实行绩效工资,工资可分两项,一项为基础补贴,按人均纯收入的标准核定,一项为效益工资,按含税农业收入、村集体经济纯收入增长幅度和各项工作任务完成情况来确定。三大主干的工资实行村筹镇管。进一步规范村的财务开支的审批程序和审批权限,健全财务开支监督制度。村干部工资经镇核定工资标准后,分季度将工资总额划归镇农村基层组织建设办公室代管,每月经镇基层组织建设办公室审核后统一发放。由此,在很大程度上提高基层干部的工作积极性。
二、突出重点,注重实效,扎实推进,不断加强党的组织建设。
按照开展“三个代表”重要思想学习教育活动的要求,认真学习党的十六届三中全会精神,继往开来,与时俱进,提高基层干部队伍素质,切实解决农村工作中存在的热点难点问题,全面建设小康社会,加快我镇农业结构调整和农村经济发展的步伐。

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