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书记在厂党风廉政工作会议上的讲话

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在2006年厂风纪建设工作会议上的讲话
同志们:
    刚才,***同志代表塑件化工厂党委总结了2005年风纪建设工作,全面安排了今年风纪建设工作任务;**同志作了重要讲话,对搞好塑件化工厂风纪建设工作提出了具体要求。会后,塑件化工厂党委将把***同志的报告和***同志的讲话下发到各单位,各单位要认真组织传达学习,结合本单位、本部门的实际,认真抓好落实。下面我就进一步加强风纪建设工作提出几点要求: 
   一是要认真贯彻传达本次会议精神,统一全体干部职工的思想,提高认识。塑件化工厂两级党政组织要通过多种方式认真传达贯彻塑件化工厂风纪建设会议精神,结合学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话,学习轻工局党组纪检监察、审计、法律工作会议和**市纪委、市国资委党风廉政建设工作会议上有关领导同志的讲话,特别是***同志的讲话,使广大干部职工充分认识加强风纪建设工作的必要性和紧迫性。通过深入学习***同志代表塑件化工厂党委所作的报告、***同志的讲话,充分认识搞好风纪建设工作对塑件化工厂改革发展稳定的重要意义,一定要把广大干部职工特别是两级党员领导干部的思想统一到中央的正确决策上来,统一到轻工局党组、塑件化工厂党委、**市的工作部署上来,统一到今天大会的精神上来,大家一定要以高度的政治责任感、坚定不移的信心、求真务实的作风、坚强有力的措施,切实抓好风纪建设工作,推动塑件化工厂改革发展稳定进一步发展。
    二是要切实加强领导,认真履行职责,抓好风纪建设工作责任制的落实。加强风纪建设工作,领导班子和领导干部是关键。塑件化工厂两级党政组织必须加强对风纪工作的领导,进一步完善风纪建设工作的领导体制和工作机制,明确各单位党政主要领导是第一责任人、分管领导是直接责任人,要分工负责、分清职责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。要坚持把风纪建设工作摆上党政的重要议事日程,切实履行好“一岗双责”,努力做到思想到位、组织到位、工作到位。必须把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行,今后对风纪建设工作敷衍塞责,不抓不管,以致发生大案要案,发生严重违规违纪行为,造成恶劣影响和重大损失的,要追究领导班子和领导干部的责任,特别是要追究一把手的责任。
    三是要发扬严细作风,严格监督检查,抓好风纪工作任务的落实。大会以后,各单位和部门要按照塑件化工厂的总体部署和要求,紧密结合本单位的实际,抓紧制定今年的风纪建设工作计划,明确任务目标、制定具体的、针对性的措施,抓好层层落实。一定要加强监督检查,确保风纪工作的各项任务顺利推进。当前,特别要加强以下三项主要工作的督查:一是要加强对企业重大决策、重要人事安排、重要项目投资和大额度资金使用的监督检查,进一步规范企业决策,切实防止国有资产流失。二是要加强对执行企业内控制度、经营管理的各项制度、安全生产责任制度及维护稳定责任制度情况的监督检查,进一步规范企业经营管理行为。三是要加强领导干部兼职、多种经营和对外投资的清理整顿,不断加大执纪力度,有效防止铺张浮夸、奢侈浪费、弄虚作假、违规运作等行为的发生,保证企业的生产经营和改革发展顺利推进。要按照严细管理、严格考核的要求,对上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为实施严格的责任追究制度,决不搞“下不为例”。
    四是要切实加强思想政治工作,化解矛盾,确保塑件化工厂内部稳定。近年来,塑件化工厂在轻工局党组和**市的正确领导下,坚定不移地推进了一系列改革,增强了企业活力,解放了生产力,促进了塑件化工厂的发展。但随着改革的不断深化,一些深层次的矛盾逐渐凸现出来,产生了不少新的情况、新的问题,形成了一些新的不稳定因素和热点,这都是改革进程中遇到的一些问题,决不能因此否定改革的方向。例如,最近被征地农民反复到塑件化工厂上访,提出现在到了工业反哺农业的时候了,要求塑件化工厂反哺周围的农村;一些改制分流企业因经营困难引发集体上访,周边一些企业的政策变化,引发了一些“内退休养”职工的攀比心理,这些都需要引起塑件化工厂两级领导班子、两级领导干部的高度重视。两级领导干部必须站在政治的高度看待稳定工作,坚持把完成经济任务和承担社会责任放到同等重要的地位,把做好稳定工作作为落实科学发展观、构建和谐社会,增强党的执政能力、巩固党的执政基础的大事来抓。一定要认真学习中央和上级领导关于加强稳定工作的指示精神,认真贯彻落实塑件化工厂和**市关于稳定工作的有关文件,并通过多种形式和广泛深入的宣传教育,切实提高领导干部的思想认识,转变广大职工的思想观念。一是要宣传改革、改制的正确性,使大家树立改革促发展、发展促稳定的正确观念;二是要宣传市场经济是淘汰经济,只有在竞争中取胜,不能等靠要的观念;三是要教育广大职工群众树立艰苦奋斗、开拓进取的观念,要通过自己的智慧和劳动闯出生路。要加大宣传教育力度,做好一人一事的思想工作,理顺职工情绪,确保企业和地区的和谐稳定。领导干部一定要深入基层调查研究,认真地、及时地、定期地分析本单位职工的现状,做到心中有数。对职工工作、生活中遇到的困难和问题,要千方百计地帮助解决,解决特困人员的燃眉之急,把党的温暖、组织的关心送到职工的心坎上,保证企业职工队伍和社会的稳定。

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