半年来，后勤中心党支部风廉政建设工作在局党委的正确领导下，结合自身工作实际，按照局党委的要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律。党支部成员充分发挥表率作用，影响和带动全体党员干部共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、健全机构，责任落实
后勤中心领导充分认识到党风廉政建设的重要性，切实加强领导，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，成立了以党支部书记任组长的党风廉政建设领导小组，结合工作实际，认真贯彻落实中纪委、省水利厅、汉江局有关党风廉政建设方面的精神，年初就层层签订党风廉政建设责任状，并及时召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，使党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合。将任务层层分解，做到一级抓一级，层层抓落实，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的工作格局。
二、加强教育，提高干部职工廉政意识
1、利用每周五的政治学习日和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届六中全会精神；学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性。
2、按照局党委的安排，加强党员干部的教育。我们一方面重视正面教育，认真学习谢会贵、崔政权等同志的先进事迹，强化榜样的力量，确立干部的“公仆”意识；另一方面，集中观看《蜕变》等反面典型教育片不断进行警示教育，使广大干部对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。
3、根据局统一部署，办了“七一”和“反腐倡廉”两期专刊，增强了干部职工对党的认识和明辨是非的能力。
三、健全制度，提高防治效果
1、进一步完善机关管理制度，健全完善了政治学习制度、上下班考勤抽查制度、科学民主决策制度、首问首办责任制、责任追究制度、领导干部联系群众制度等，强化了内部管理。
2、认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》等，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题、重大项目，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见、进行科学论证的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。
3、深化行政审批制度改革，进一步清理和规范行政审批事项，全面落实“收支两条线”规定，加强资金监管。
四、切实抓好领导干部廉洁自律工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风
1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。后勤中心领导无使用公款为干部职工购买商业、福利保险行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。
2、完善党内民主监督。制定《党员领导干部双重民主生活会制度》，定期组织召开领导干部廉洁自律专题民主生活会，通过会前细致收集职工的意见和建议，会中认真开展批评和自我批评，会后严格督促整改，及时发现并纠正权力运作过程中的偏差和失误。
3、加大事务公开力度。充分发挥职工代表大会的作用，对重大事项的决策进行事前监控。做到凡是职代会通过的事项，领导班子就认真贯彻执行。
在这半年的党风廉政建设工作中也还存在一些问题，需要在以后的工作中进一步加强对干部职工的教育，继续落实党风廉政建设责任制，切实抓好党风廉政建设工作。
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