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我已经很努力达到目标,为什么主管老是吹毛求疵,是我们对标准的认知不同吗?该如何厘清原因,找出解决方法,而不要负气离职…… 很多人受不了吹毛求疵的主管,但无论主管是采取指挥式、批判式、或细节式的管理风格,其实没有所谓正不正确的问题,因为若从经...