龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 国企改革中如何推进核心员工的激励机制 作者：谢颖 来源：《上海企业》2015年第08期 上海纺机曾占据我国纺机行业的半壁江山，在我国纺织行业发展历程中发挥了非常重要的作用。但是，作为一个老的国有企业，随着市场化竞争的日益激...
发布日期:2018-10-16 18:06:46党的十五大、特别是党的十五届四中全会以来，我县认真贯彻执行中央关于国有经济布局和结构调整的方针，紧紧围绕国有企业三年改革与脱困的目标要求，积极采取改组、出售、破产、解散、兼并、租赁、股份合作制等多种形式，坚持国有经济有序退出为主导，放开搞...
发布日期:2010-06-18 00:24:27从利益关系视角审视国企改革 改革既是对原有计划经济体制的否定，同时也隐含着对基于利益导向的物质利益原则的认同。利益差别是客观存在的，它决定着利益主体的动机从而直接关乎到改革的成败；利益关系及其格局的变动也是客观存在的，它是我们把握和控制改革...
发布日期:2010-06-18 00:23:44国企改革国资监管在积极探索中不断前行 作者：葛巍 [摘要] 2004年是国有资产监管体制框架初步建立的一年，也是各地国资委组建后全面履行出资人职责的一年。国资委和地方各级国有资产监管机构牢牢把握依法履行国有资产出资人职责这个根本，在深化国有企业改革...
发布日期:2010-06-15 20:35:50