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为了加大对职工八小时之外的行为管理,增强职工遵纪守法意识,营造支行和谐发展环境,人行**支行健全四大机制严格职工八小时之外的行为管理。 一是教育引导机制。坚持每周学习制度。领导带头、职工参与政治理论学习,联系自身实际开展“领导干部如何廉洁自律...