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人之道

  • 所谓用人之道

    用人之道,最重要的,是要善于发现、发掘、发挥属下的一技之长。用人不当事倍功半;用人得当,事半功倍。 《淮南子道应训》记载,楚将子发爱结交有一技之长的人,并把他们招揽到麾下。有个人其貌不扬,号称神偷的人...

    发布日期:2011-11-27 10:52:54
  • 知名企业的用人之道:瑞星

    瑞星的用人之道 瑞星最合适的人才安排在最合适的岗位 瑞星的团队将有可能面向社会再招聘100名专业人才。对于团队的扩展,瑞星强调人员成本。瑞星会根据企业的经营状况来配置今年或明年的人才需求量,以多种方式实现...

    发布日期:2010-09-01 16:01:58
  • 世界500强的用人之道:麦当劳

    麦当劳 (中国)有限公司 高级副总裁 / 北方区董事总经理 赖林胜先生 麦当劳 的用人之道 麦当劳 人才是麦当劳最重要的资产 人是麦当劳最重要的资源,麦当劳致力于成为员工心目中的最佳雇主。麦当劳视员工为麦当劳大家...

    发布日期:2010-09-01 15:59:20
  • 人之道

    汶川地震到来,其间醒之人,悟之人不计其数,但在2月之后,又如何?醒人已睡,悟人已庸,汶川之事似乎不复存在了,有之甚者借此调侃,以未对汶川贡献为荣。何其悲也?道之何在? 古有习剑者,用剑如神,其道为:剑...

    发布日期:2009-09-19 12:50:52
    共1页/4条
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