篇一：员工辞退通知书
员工辞退通知书
：
我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！
2012年09月21日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日
广州天河高新技术开发区工业园建工路8号 海旺工业大厦3层
Tel: 020-38383116Zip: 510630
篇二：辞退通知书
辞退通知书
：
直至2014年x月x日，您已无故旷工xx天，该行为严重违反了公司相关规章制度的规定。经公司研究，现特依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条第2款的规定，自年月聘你现任公司职务，辞退本公司职员身份，即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。
请你在一周之内来本公司交接相关工作，并办理相关财务及人事手续，逾期责任自负。特此通知！
北京xxx有限责任公司 人力资源部
2014年7月30日
篇三：试用期辞退通知书
试用期辞退通知书
先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于年 月日至公司人力资源部办理离职移交手续。
佛山市行创机电机电设备有限公司
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