市辖区街道2021年社会管理工作总结及2022工作计划(2)

　　4、重视社会事业与民生福祉。一是教育事业提档升级。xx市二泉中学正式启用，xx中学老校区改扩建工程按计划实施，预计到20xx年底竣工。xx中心幼儿园、柏庄实验小学东璟校区等一批学校实施暑期校园升级改造工程，不断提升校园环境，全年累计投入超过xxx万元。利用人口大数据平台，提前科学预判入学规模，全面实现入学、入园资格多部门线上联审，共接收审核超过xxxx多条信息。二是文体旅游争先创优。 “华学士坊”列为第八批x省文物保护单位名单，阿炳祖居、资敬观等文保点本体修缮工程正式启动，迎福桥周边环境不断优化。举办了xx区“清风书香我思廉”x·xx思廉月暨xx街道全民阅读节开幕式，组织开展庆祝新中国成立xx周年、“美好城区乐在xx”等文体活动超过xxx场次。建成明泉休闲公园、xx体育公园以及多条漫步带，城市休闲运动空间不断增加。三是社会保障工作稳步推进。有针对性地指导帮扶培训xxxx人，新增城镇就业xxxx人，实现就业困难人员再就业xxx人，创业带动就业人数xxxx人。实施全民参保登记工作，净增社保缴费人数xxx人，实施好两项保险制度，参保人数达到xxxx人和xxxxx人，覆盖率分别达到xxx%和xxx%。住房公积金扩面xxxx人，完成任务xxx%。全面做好劳动纠纷的调处工作，推行企业工资集体协商制度，加大劳动监察力度，共受理劳资纠纷案件xx起，调处率达xx%。四是扶弱助残事业全面铺开。突出政府兜底保障，对各类孤、残、病、弱等对象应救尽救，累计发放救助金、慰问金xxx余万元。建设街道社会组织孵化中心，引进九色公益专业社工机构，孵化社会组织xx家，开展各类公益活动xxx余场。建设居家养老、智慧养老机构各x家，推进老年人助餐服务工作。开发网上慈善募捐系统，改进募捐模式，让募捐者直接参与募资监督管理、知晓放心，树立起对慈善事业的信心。建立健全退役军人服务保障体系，稳妥做好转隶衔接工作。开展退役士兵信息采集、社保接续和双拥走访工作，做好军转干部安置、“最美退役军人”评选等工作。

　　5、加强党建和各项制度建设。一是完善选人用人机制。通过“干部讲坛”，秀业绩、说想法、大家评，排序推荐，量化比较，每次淘汰一半，红红脸、出出汗，让优秀干部上得去，让无作为干部“没法混”，打破条条框框、隐性台阶，不拘一格选人才、压担子、经磨砺，推动形成数量充足、质量优良的优秀年轻干部梯队。截至目前，共举办干部讲坛xx期，xxx名干部上讲坛，其中xx人得到调岗或提拔任用，近期还有一批优秀人员将得到提拔或岗位调整。二是落实意识形态工作责任制。在微信平台推出“大家说”、“曝光台”、“联合执法”等栏目，设立“我们倾听您的声音”微信二维码，构建全方位多层次的宣传阵地体系。开展联合执法情况通报，在“幸福xx”微信平台及时推送执法检查情况通报，以严执法、零容忍的实际行动作为鲜活的警示教育，震慑生产经营单位，扩大宣传效果。加强文化阵地建设，增设x个重点路口景观雕塑，积极推进街道新时代文明实践所建设。用好学习强国平台，做好组织动员工作，街道学习强国参与度长期保持在全区第一，为街道高质量发展提供强有力的思想保障。三是强化监督执纪问责力度。准确把握纪律建设的内涵和外延，充分发挥纪律建设的治本功效和推动作用，全年共对x名党员干部和公职人员进行党纪政务处分，对x名党员干部进行问责处理，涉及拆迁、民政、教育、卫生等重点行业领域。追缴经济损失xx.x万元，收回被他人长期占用地块面积xxxx多平方米和应拆未拆房屋xx余套。严查发生在群众身边的腐败问题，对群众反映强烈的一名社区拆迁人员进行初核后，依法移送区监委调查并追究刑责。街道积极用好第一种形态，常提醒、常警示，打好预防针，共计提醒、诫勉谈话xx人；出台容错纠错机制，激励干部大胆创业、干事。四是完善制度规范与内控机制。通过工程和采购票决制度，将发起、审核、决策、监督“四分离”，决策人员的随机抽取机制，让更多干部有机会参与民主决策而没有机会暗箱操作，现在“找人没用”、“不知道找谁”在街道已经成为常态，基层社会“人情”工程、“面子”采购的生存空间被大大压缩。明确先请示后办事的规矩，通过网上批办流转制度，推行事前汇报和公务审批网上流转、公开透明，集体审批、全程留痕，多点存放、可以追溯；便于从速决策，避免等领导、等汇报、等会议引发的拖沓滞后。依托社区“户户通”和会计委派轮岗制度，把基层五务（党务、居务、财务、服务、事务）置于“阳光”之下，让公开成为最好的监督方式，倒逼基层规范操作、廉洁自律。通过委派会计轮岗，强化制约和内控，形成流水不腐的态势，消除腐败温床。

　　20xx年，街道上下一心、奋力争先，取得了有目共睹的成绩，人大、政协、统战、人武、工青妇等各部门围绕党工委中心工作也开展了大量工作，取得了扎实的工作成效。

    但在看到成绩的同时，也应看到工作中还存在一些问题与不足，主要包括以下x个方面：

　　1、新经济成色不足。街道经济产业结构以传统服务业为主，创新型经济在整个经济规模占比不大，招商引资入驻载体的新企业仍以传统服务业为主，创新、创意企业不多，人才招引能力不足，企业研发投入不足，无真正意义上的创新引领企业。同时，缺乏有特色的、视觉冲击力的地标性建筑，缺乏精品、特色、活力的街区。

　　2、营商环境不突出。现有的招商激励政策不够灵活，比较优势不明显。出台的招商扶持政策、返税政策流程缓慢，影响了企业的投资积极性。服务意识不强，重点项目和重点企业配套服务一般。由于缺乏综合性的人才供需平台，招引的专业化程度不够，难以招引高端人才。

　　3、城市建设仍显不足。在城市配套设施方面，缺乏土地建设公用设施；在城市管理方面，精细化管理能力不足；在城市元素增添方面，城市颜值不够，xx特色不突出。城市相关公共基础设施设备陈旧、破损、杂乱等影响城市市容市貌。缺乏有效管理背街小巷无证设摊的措施，市容秩序面貌改善不明显。对老旧小区物业管理缺乏抓手，部门间缺少联动机制。

　　4、棚改拆迁工作有待改进。对四统一xxx%有畏难情绪，认为推行棚改很难做到意愿、评估、签约和搬迁“四统一”xxx%。棚改工作中时间节点把控不严，特别是搬迁拆房时间拖拉。对棚改地块钉子户缺少拔钉除障手段，现在司法强拆成为拔钉除障的唯一手段，但手续繁琐，推行缓慢。金捷地块到目前为止，经历多次反复的暂停和启动，历时较长，目前正在商谈，计划年内拆除。

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