劲酒公司销售员个人年终工作总结
20xx年,很快就要过去了.在这一年里,我在公司领导的关心、支持下,在销售商的积极配合与帮助下,不仅圆满完成了各项工作任务,而且在在思想觉悟和整体素质方面有了进一步的提高,现总结如下:
(一)努力在提高自身综合业务素质上下功夫
正确认识自身工作重要性,增强责任心和自豪感;加强学习,勇于实践,保持高涨的工作热情;正确处理与客户之间的关系,以客户满意为工作的最高标准上.虚心向经理请教,虚心向同事学习,自觉改掉自身存在的不足,不断改进工作方法,在不断学习和探索中使自己综合业务素质不断提高.
(二)工作中的主要心得
1.发挥好公司的优势就能开拓市场.一方面要坚持公司的销售政策和制度;另一方面也要换位思考,充分考虑销售中出现的问题.以积极的态度去应对,尽公司所能为经销商解决问题.鉴于这样的工作理念,每当遇工作中遇到特殊情况时,都发挥“桥梁”作用,能主动沟通,去做过细的工作.最终总能够得到经销商的理解和认可,解决问题、完成任务.2.观察市场,了解变化,顺应变化.随时掌握市场变化,在积极向公司反馈的同时,积极主动帮助经销商进行耐心的分析,寻求应对策略,树立信心.同时,向公司提出有利于长远发展意见和建议.
3、工作态度和勤奋敬业方面.
爱岗敬业是我一惯的工作态度.我非常珍惜和热爱自己的本职工作,能够正确地、积极地、认真地对待每一项工作,全身心投入,热忱地为大家服务.认真遵守劳动纪律,高效地利用工作时间;始终坚守岗位,经常为了完成某项应急的工作而加班加点,保证了各项工作都能按时、按质量完成.4、作质量成绩、效益和贡献.
开展工作之前做好个人工作计划,有主次、有先后的按时完成各项工作,确保达到预期的效果,并不断提高工作效率.在工作中锻炼了自己,也学习到了很多以前不懂的东西,工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及销售商应有的贡献.
(三)经验和体会
通过二年多业务员工作实践,让我深深地感到,做一名优秀的劲牌业务员绝不容易.可以总结八条经验:
第一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人.“一切成功都源于好的心态”.好的心态一定是积极的心态.有这样一个问题:“怎样移动富士山”?这个问题是比尔·盖茨对那些渴望应聘微软公司的大学毕业生提出的一道面试题.盖茨说,这没有固定的正确答案,我只想了解这些年轻人有没有按正确的思维方式思考问题.唯一的简单答案就是:如果富士山不过来,我们就过去.那么怎么获得好的心态呢?1、用你的行动去影响你的心态.心态决定思想,思想决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运.2、不要经常说消极的词语.语言对心理上是暗示的.消极的词语必然会带来消极的行为.3、心怀感激,不要抱怨.要有感恩之心.感恩家人,让我们能够专心的工作;感恩老师,叫我们很多知识;感恩领导,为我们创造了好的工作环境;感恩同事、感恩同学抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外,不会给自己带来加分,只有扣分.抱怨就像是公交车上的“呵欠”,会传染得整个城内呵欠连声,只会让环境越来糟糕,不会起到一点作用.4、学会自我激励.成功学上要求人每天对自己说“我是最优秀的”来激励自己,也是同样的道理.“高手”不会因一时的成功而沾沾自喜,不会因暂时的失败而气馁自弃;心态好的人干起事来有动力,对待问题的态度就会乐观;对于心态好的人来说,太阳每天都是新的;你很少听到他抱怨,他解决问题的方法永远比困难多;当别人眼里都是困难的时候,他却总能透过问题看得到机会;
第二“营销顶尖高手”一定是勤奋,爱学习、善总结的业务员.离开了勤奋,永远不可能成功.英语里有“nopains,nogains”(不劳无获);古语里有“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”.看看身边业绩好的人,哪个是懒蛋?所以,如果你想成为“顶尖高手”,最好你先拿“勤”字来组词,并尽力做到.学习是一种基本的能力.“读书读人读事”.向同事学习,向领导学习,向客户学习,向每一个人的优点学习,你就是集大成者.
第三“营销顶尖高手”一定是个做过多个市场的营销员.只有做过多个市场的营销员,才能从不同区域市场找到解决问题的规律.也只有做成过多个市场的人,才能说在某一个或几个方面顶尖.能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员;能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员;能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”;能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家.
第四“营销顶尖高手”一定是个擅长沟通的人.“没有沟通,就没有营销.”
第五“营销顶尖高手”一定是有激情有活力的营销员.激情能够感染人,激情能够传递.
第六“营销顶尖高手”不相信经验,只相信主动.第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的.
第八顶尖营销高手”是非常有“悟”性的.悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话,是促销策划时的一现灵感,是铺货时的卖点提炼,是终端销售时的“临门一脚”
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在许多方面都还存在着不足.如个别工作做的还不够完善.这有待于在今后的工作中加以改进.在新的一年里,我将认真学习各项政策和规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面提高到一个新水平,努力做一名优秀的劲牌公司的销售员,为公司的发展做出新的、更大的贡献.
酒销售工作总结()
第一篇：20xx年度酒管工作总结 一、以宣传为先导，进一步夯实酒管基础 二、攻坚克难，全面建立《随附单》溯源制度在深入落实《随附单》溯源制度上提出实现5个“百分之百”的口号，我们加大检查力度和对违法行为的查处力度。5个“百分之百”是：购入酒品百分之百索取《随附单》；批发酒品百分之百填开《随附单》；《随附单》百分之百填写规范；百分之百做到“单随货走，单货相符”； 百分之百保管好《随附单》。5月份，我们掀起了啤酒专项整治行动，着重检查酒类批发部和零售店是否按5个“百分之百”的要求执行《随附单》制度。 同时，对非b瓶啤酒和过期啤酒进行查封，禁止销售。 对5家《随附单》制度执行不到位的酒类批发部予以立案查处，依法分别处以xx元罚款，并责令改正。为真正落实《随附单》制度，我们还推出两个新举措：其一，是在办公经费拮据的情况下，拿出资金制作了“《随附单》专用夹”，由酒管工作人员上门免费发给酒类批发商和零售商。其二，是经县商务局批准，对严格执行《随附单》制度的酒类批发部授予“实施《酒类流通随附单》制度示范店”荣誉称号，为全县酒类经销商树立学习的榜样，以带动更多的经销商将《随附单》制度落到实处。在全县酒管工作会议上，给被评为“实施《酒类流通随附单》制度示范店”的塘渡口镇八达酒业举行了授牌仪式。目前全县的酒类经销商在执行《随附单》制度方面较去年又迈进了一大步，90%以上的酒类经销商做到了主动开票、索票，且做到了填写规范、妥善保管。 三、多管齐下，紧绷酒类消费安全弦 ·县运管站20xx年度工作总结 ·村20xx年度工作总结 ·20xx年度外贸工作总结范文 ·村20xx年度综治工作总结 ·交通厅年度工作总结 ·20xx年度信访工作总结 ·20xx年度行政工作总结 ·公司人力资源部20xx年度工作总结 到 年度工作总结 栏目查看更多内容 >> 四、开展横向联合，探讨联合执法机制 五、扶持酒业做大做强进一步转变职能，提升服务意识，理顺酒管办与酒类厂商的关系，使酒管工作为经济发展服务，为酒业做大做强服务。
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