青岛银行招聘

篇一：2017招商银行青岛分行校园招聘公告

2017招商银行青岛分行校园招聘公告

银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！

招商银行青岛分行成立于2000年5月，是招商银行在山东省设立的省级管辖分行之一，本部坐落于美丽的海滨城市青岛。截止2016年9月份，青岛分行辖属网点共41家，其中青岛同城网点28家，日照、潍坊两家二级分行辖属网点13家，员工总数1400余人。16年来，青岛招行始终以客户为中心，秉承"因您而变"的经营理念，不断创新金融产品，升级金融服务，以优异的经营业绩和良好的行业口碑，打造了青岛金融业界一个耳熟能详的金融品牌。

招商银行青岛分行遵循"尊重、关爱、分享"的人本理念，致力于员工的自我发展、价值实现与企业发展有机地结合，成就最佳雇主品牌！

我们邀您同行，梦想靠岸！

一、校园招聘职位

1、市场营销岗

从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

备注：市场营销岗包括零售客户经理和公司客户经理，入职后将根据个人志愿和分行需要统筹安排。

2、运营柜员岗

从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

二、基本申请条件

1、国内院校2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历，毕业前获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；

海外院校2016年7月至2017年8月毕业生，本科及以上学历，取得国家教育部的学历学位认证；

2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

3、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

4、符合招商银行亲属回避制度。

三、校园招聘行程

1、招聘流程

2、简历投递

简历投递截止时间为9月23日，请尽快投递，具体报名方式如下：

官方网站：登录招商银行"一网通"官方招聘网站career.cmbchina.com，点击"校园招聘-青岛分行"，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！

官方微信：扫描下方二维码，关注"招商银行招聘"微信公众平台，获取最新的校园招聘信息，点击"校园招聘-我要应聘-华东-青岛分行（按住页面中间向上滑动即可找到）"，申请感兴趣的职位，投递简历！

3、校园宣讲

9月中下旬，青岛分行将在山东省内知名高校举办校园宣讲会，具体信息会发送至相关高校就业信息网，欢迎同学们踊跃参加，在宣讲会上与招行人面对面交流，全面了解招聘计划。

4、一轮面试

9月下旬，分行将组织进行第一轮面试，面试通过者可参加之后环节。具体时间地点另行通知。

5、统一笔试及多轮面试

10月23日，将举行2017校园招聘全国统一笔试；11月，分行将组织多轮面试，具体时间地点另行通知。

四、温馨提示

1． 在线提交简历请认真详细完整填写各项信息，教育经历请从高中填起，请一次性填写完个人全部信息，若中途终止，简历将无法更改。所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消申请资格；

2． 简历投递截止时间为9月

23日，请尽早提交简历；

3． 对于青岛分行发布的岗位，只能选择一个岗位投递简历。如重复投递，分行根据需要统筹安排；

4． 青岛分行第一轮面试将在青岛、济南两地同时进行，在招聘岗位上有所标注，请注意选

择合适岗位投递简历。

5． 笔试和面试通知将主要通过95555短信发送到您的手机（不能回复），请注意调整手机短信勿作屏蔽，当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；

6、招商银行招聘不收取任何费用。

我们期待，与您同行，梦想靠岸！

篇二：银行校园招聘国家开发银行青岛分行笔试面试经历

银行校园招聘国家开发银行青岛分行笔试面试经历

今年毕业季无意中经历了国开的笔试和面试，从面试自己的渣渣表现来看，offer是没希望了（幸好有个保底的），就来分享下自己的一些经历和感想，真谈不上经验。如果能得到各路大神的指点或者对有意应聘国开的兄弟姐妹们有所帮助，这帖子没白写，那就太帅啦

先简单说下自己的情况，男，本、研是985（中间工作一年又考试，其实耽误了两年，读研期间就是大叔级的存在了），投的青岛分行。

报名：

因为一些原因，毕业后只想回家乡发展，因此求职季只投了个位数的简历。记得投国开青分时，只看到一个职位，专业要求依稀记得是有理工背景的金融、管理专业。LZ一直读的是计算机，感觉只是和理工俩字沾了个边，完全不符合要求。但一想投个简历就是费点时间而已，这点成本算啥，就果断投了，没想到还真给笔试机会了。（看来我还是 图样图森破了，投简历时真的不要太在意专业啊）。笔试：

收到笔试通知，就果断看了些帖子，看了其他人分享的国开行笔试题型， 笔试当天收到卷子果然是 英语+行测+申论。

英语好像是60分钟（年纪大了，脑子真不灵了），题型是单选、完型和阅读，单选主要考单词，也有一些语法，单词较难，很多都是知道大致的意思就是不知改选哪个，感觉对英语基本功考的较深。完型和阅读印象中还都是和金融、经济这类相关的。总体难度认为比6级难点，没考过GRE、托福、雅思，所以我就不知道和它们相比孰难孰易了。但如果平时若拿经济学人、纽约时报等杂志来学英语，对理解这类题应该有不小帮助，个人感觉就是从上面找的。

行测60分钟，90道题。和国考基本一样，就是时间、题量略少。 题型就不废话啦，但60分钟90道题，时间上比国考还紧张啊。之前LZ考过国考了，当时行测没做完，之后在家里小伙伴的建议下，这次把常识判断放在最后做，做题期间遇到需要较多时间（这个真说不准，自己把握吧）的题就果断放弃，最后做完资料分析后还有时间把常识题做一遍，交卷前记得除了常识题，共有3，4个题是蒙的。感觉之前的国考对这次笔试还是有帮助的，尤其是在考试时对时间的分配和节奏的掌控上。

申论记得材料和经济有点相关，反正就是一通胡写乱喷吧，从小就对作文头疼，文笔渣渣，不过关键的考试语文又基本总能比平时考的好，所以这次申论考试，考完我也觉得不会给自己拖后腿。其他真的是没什么经验之谈了。众位看官莫怪。

面试：

面试真的是等的心焦啊，不过自己对于这次笔试发挥总觉得还可以，所以对面试还是有一定期望的（事实证明和自己想的一样哈）。平时没事就在论坛里看看别人的经验分享，所以大致了解了面试的形式。

面试当天，上午8：30开始。共16个人名额，2个人没来，所以就剩14个人了（据说今年青分招的较少）。分两组，一组先进行无领导小组，另外一组去进行英语+半结构化面试。

LZ第一个是英语面，进去先让做个简短的自我介绍，由于之前准备了下，说的略多，导致没说完就被打断了。然后一个面试官问：用10句左右说一下上学期间最有挑战性的事情，LZ真没做过什么太有挑战的事，就随便说了个，在这就不说出来丢人啦。然后让看一段话，说的是相亲，问的是这种现象有什么看法，还是利弊什么的。我记得自己从正方两方面个说了几句。然后就没了。LZ口语一般般，又不太能侃，思维也不活跃，加上刚开始还很紧张，总的来看英语面的就很渣了。

然后是半结构化，记得是3个领导坐在对面，等等。。。其他的我怎么现在完全记不起来了。。。请再次原谅上了年纪的大叔的退化的大脑。。。。。。

上午最后一个是无领导小组，小组8个人，4男4女，每人面前一份材料，材料后面是题目。面试官说完了要求，剩下就是小组成员一个小时讨论加总结陈述了。材料说的是大学生创业难的原因，给了6条，问题有两个：一是让我们根据重要性排序并说出这么排序的理由，一是对前三个原因找出相应的对策。我们组有个北大的美女主动提出给大家计时，然后从1号到8号每人先分别说出自己的观点，然后大家开始讨论，讨论的过程就是大家的意见由多样到统一的一个过程，中间的妥协和斗争挺有意思。我们小组属于比较和谐，终于在截止时间前

10分钟左右讨论出了结果，然后对前3个因素分别提了几点对策，最后由一个总结、表达能力极强的复旦美女总结，汇报给面试官。感觉自己在讨论中发言频率属于中间，美女们说的都很多又很精彩，我们几个男的说的相对少很多。

中午带我们吃的自助餐，大青岛的自助餐当然少不了各种美味海鲜啦，LZ从小海边长大，所以对海鲜的喜爱那更别说了，结果就是吃的很满足啦。

本来说的是下午会选一些人进行下一轮面试，其他的就直接挂掉了，由于我们人数比较少，所以下午还是每个人都再面一次。LZ终于避免了中间被刷，当面丢人的尴尬了。下午是分行的大BOSS级的面了，行长、副行长都在，每个人进去随便聊聊。LZ进去的时候先让做了个自我介绍，然后问了两三个问题，其中有两个LZ觉得答得很不好，忘了一个，另外一个是问我对最近股市的看法，LZ上来说了自己不炒股，但是正想说说看法的，行长直接就说哦。。就让我出门了。。。心里那个哇凉哇凉的。出来后总结下自己的错误之处，感觉最大的问题是回答问题应该想好怎么答能让领导感兴趣，或者答出他们想要的答案，总之是应该多从他们的角度考虑下，而LZ自己就真的是有啥说啥，怎么想的怎么说，完全没考虑应该怎么答。。

因为投的简历不多，这是自己第一次经历这种面试，经验不多，所以面试时感觉漏洞百出，记得当天每面试完，都能找出一堆面试时的问题，，，不过现在基本全忘了。所以没事多投投简历，涨涨面试笔试经验也是很有用哒。

应聘国开行以来在本版获得了很多帮助，尤其是大名鼎鼎的涡轮哥（请收下小弟的膝盖），因此想写点东西，说下自己的经历（竟然是自己第一次写这类经验贴），能帮助到别人就是我最大的欣慰了。

文中没啥逻辑，废话又特别多，也许还有不少错误的说法，朋友们多包涵

篇三：2015山东银行招聘考试：中国人民银行青岛支行笔面试经验

签约单位：中国人民银行青岛中心支行

从去年积极参加各类笔试面试到现在坐下来梳理自己的就业心得，一年时光飞快，各种酸甜苦辣转眼都成为这段最难就业季的宝贵回忆。在找工作的过程中， 就业工作坊里前辈们的求职心得与行业经验都给予我很大帮助，现在我也想借着团委给予的这次珍贵机会跟大家分享一下我的求职经历，特别是自己遇到的教训希望 能够给大家以提醒。

一、关于心态

回想求职过程，我觉得最重要的是心态，心态过急会使得自己难以面对不停的失败，而心态过缓则无法完全的展示出最出色的自己。在找工作初期，几个看重 的企业网申被刷对我产生很大打击，心态也越来越急，人也变得不自信。特别感谢于书记在百忙中仍抽出时间跟我谈心，帮助我调整心态，家人和身边朋友的鼓励和 支持也使我尽快走出低谷，心态的平和使我最终顺利获得几家银行的offer，也幸运的进入中国人民银行。现在回想发现，求职过程中总有些挫折难以避免，比 如看重的单位今年没有招聘计划(如工商银行青岛分行)、网申时常悲剧却无法知晓原因、甚至心理测试出现不通过的情况，而作为女生在面试中常常无法获得企业 的青睐。其实有些时候问题的出现并非是个人原因，可能仅仅是个别情况，因此建议大家千万不要钻牛角尖，我们能做的就是抓住每一次机会，全力投入到每一场笔 试面试的准备中，但希望大家正视每次机会的同时看淡每次得失，多与老师同学沟通分享，不断调整状态，相信大家都能够找到满意的工作，收获只是早晚的问题。

二、关于人行

1、前期准备

关于中国人民银行的工作职责与工作性质，安平师兄作为人行前辈，在他的行业经验中已经进行了详细而全面的描述，建议对人行工作有意向的同学仔细阅读。在此，我主要对于我所经历的2014年人行招聘的流程与情况进行介绍，希望对大家有所帮助。

中国人民银行总行的招聘需要参加国家公务员考试，而人行分支机构的招聘由人行自行组织，通常在11月进行网申。分支机构包括分行以及市、县支行，每 个岗位需求1-2人，对专业、学历都有具体要求，比如我报考的青岛中心支行，在金融专业下需要博士生、硕士生各一名。特别注意的是山东的考点只有济南，而 考试时间常常与四大行的笔试时间相冲突，今年就与建行定在一天考试，我当时也不得已将建行考试也安排在济南，两场下来十分疲劳，因此建议大家做好思想准 备，为提高通过率可以根据自身情况进行取舍。

2、笔试

以往人行笔试只有专业课，今年创新加入行测考试，行测与专业课各一个小时。我的感觉是行测题型与国家公务员相似，虽然题量有所减少但时间仍然非常紧

张;专业课题型有单选、多选、简答和论述，与银监会专业课考试侧重于银行从业基础知识及银监会职责不同(如果报考银监会建议大家着重看银行从业资格考试 《基础知识》，特别是银监监管范围每年都考，以往真题也要认真复习，今年就出现了多道重复往年的考题)，人行选择题侧重于经济学理论知识的考察，难度比较 大，简答论述主要是考察经济热点问题，今年就围绕中等收入陷阱、利率市场化设问。因此大家在复习人行与银监会专业考试时要根据其考察内容有所差别，这样才 能事半功倍。虽然人行每个职位的报考比例接近1：100，但是大家也不用过于恐慌，为公务员与商业银行考试进行的知识储备就可以应对人行考试了，咱们经院 进入面试的同学还是很多的，大家一定要有信心。

3、面试

面试通常安排在1月份中旬，1:5确定面试人数。今年还在面试前特别进行了一次心理测试，比商业银行的测试题量要大，甚至还有看图猜表情的题。后来 在面试时我发现自己的测试结果都通过图表形式呈现给考官了，不得不感慨人行的效率很高。济南分行面试主要是结构化形式，两个问题，不需要自我介绍。不过每 个分行的面试形式差别很大，如果报考其他分行可以多去应届生论坛上看看。在面试前我参加了几场公务员面试讲座，总结了这种结构化考试的题目类型。由于结构 化考试在商业银行、公务员等各种面试中都有可能出现，因此借此机会和大家分享一下。结构化面试题目除去对个人能力的设问(如商业银行侧重于了解体现你的领 导力、团队合作的实例)外基本可分为时事分析、计划组织协调、人际关系三类。时事分析题型(如人行材料面试题：社会诚信问题)可以考虑问题的双刃剑特性或 者从不同角色高度看待问题，如果面试金融机构则考虑向经济方面靠拢;计划组织协调(如组织募捐活动)需要立刻让自己进入职位角色，注意从角色出发完善计划 方案;人际关系(如建行问过我与不同性格的领导产生分歧时的应对措施)则要摆正自己的位置，以于书记讲过的“三合原则”解决问题。与无领导小组讨论(无法 预测题型，更无法预判你同场的小伙伴们)相比，结构化面试还是可以进行前期准备的，希望这点小经验能为大家的面试助力。

另外，其实无论是企业还是银行，招聘的很多事宜是相通的，建议大家敢于尝试，在实战中慢慢积累自己的经验，同时也不要放弃心仪的机会，也许工作就在你一瞬间的决定。

文章来源：

山东金融银行考试信息网：

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