2012年行政助理个人工作计划

本文主要2012年行政助理个人工作计划，是个人对于2012年工作做出计划文章，对于想想找2012年行政助理个人工作计划的人提供写作参考，文章版权归作者所有，转载请注明出处，本文来自免费范文网【www.77cn.com.cn】，以下是范文开始：

    一、人力资源：

本文来源于免费范文网 ，2012年最新个人工作计划范文，转载请注明出处。

    （一）建立人力资源规划工作机制。

本文来源于免费范文网 ，2012年最新个人工作计划范文，转载请注明出处。

    1、协助主任调查和分析公司目前的人力资源配置情况，为招聘、加班、合理配置、定员定岗、管理层的人事决策等提供依据。

    2、根据公司发展规划，提出与之相匹配的的人力资源规划。（此为工作设想，根据公司实际情况而定）

    （二）招聘与配置：

本文来源于免费范文网 ，2012年最新个人工作计划范文，转载请注明出处。

    1、协助主任建立特殊人才（如售后工程师、研发人员、海外销售人员等）的储备机制及长期招聘渠道。

    2、计划与国内重点高校建立优秀人才长期供应关系。

本文来源于免费范文网 ，2012年最新个人工作计划范文，转载请注明出处。

    3、收集和关注国内知名招聘网站（如深圳人才网、job88等）的人才信息。

    4、在实际应用中完善已制订的《员工招聘操作规程》、流程及相关表单。

    5、协助各部门实施招聘。

本文来源于免费范文网 ，2012年最新个人工作计划范文，转载请注明出处。

    6、建立招聘档案。

本文来源于免费范文网 ，2012年最新个人工作计划范文，转载请注明出处。

    （三）培训：

    1、在实际应用中完善已制订的《员工培训教育管理办法》、流程及相关表单。

    2、巩固已初步建立的员工培训机制。

    3、制作一份新进员工培训教材。

    4、建立培训档案。

    5、邀请深圳市专业培训机构（如管理顾问公司）为公司部门主管或相关人员作1～2次培训。培训内容根据实际工作需要而定，如时间和目标管理、人力资源管理、工作任务分配、沟通协调、领导艺术等。

    （四）绩效考核：

    1、协助主任制定绩效考核管理办法，为绩效考核工作的具体实施提供依据。

    2、协助主任在全公司推行新的绩效考核标准。

    3、继续做好绩效考核的其他相关工作（如每月跟催、汇总等）。

    （五）劳动关系管理

    1、退休

    （1）在实际应用中完善已制订的退休流程及相关表单。

    （2）协助主任制订员工退休、资遣管理制度（正在制订），为办理退休、资遣事项提供依据。

    2、辞职

    （1）在实际应用中完善已制订的辞职流程及相关表单。

    （2）协助主任制订辞职管理制度，为办理辞职事项提供依据。

    （3）具体执行工作。

    二、行政事务。

    （一） 车辆管理

    协助主任开展相关工作。

    （二）公章管理

    1、协助主任做好相关审核工作。

    2、制作公章管理登记薄。

    （三）会议安排

百度搜索“yundocx”或“云文档网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，云文档网，提供经典个人工作计划大全2012年行政助理个人工作计划在线全文阅读。