湖州师范学院社会发展学院
个
人
简
历
设
计
大
赛
主办：湖州学院社会发展学院 承办：湖州师范社会发展学院二Ｏ一Ｏ年十一月十二日
活动主题：简历，成功就业的第一步活动宗旨：
作为毕业生，渴望供职知名机构，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，建立是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步！活动目的：
为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次简历设计大赛。
活动对象：全校学生
时间:二零一零年十一月十五日
活动地点：待定
具案体实施方：
1.宣传：（个阶段都必须做好，前期和活动开展时期最为重要，活动的效果主要看
宣传效果。）
前期宣传：
（1）在饭堂张贴海报和传单箱（每个饭堂各一套），横挂横幅（4幅）并要制作大赛报名表和参赛选手个人简介表。形式待定。分为两批次宣传： 报名宣传：
（2）海报4张，各校区宣传栏各一张，12幢教学楼下一张；横幅三条，每个校区一条；宣传单若干张，每个寝室楼一张，要为彩色宣传单。
（3）每周三在校园广播进行宣传工作，对简历大赛的主题目的进行介绍，提高同学的积极性.说明：宣传单分4批：1.贴于寝室楼下2.通过辅导员分发到社会发展学院和各个班级3.在下班宣传时下发4.设点报名时用。
强调：第二次宣传的海报和宣传单上要强调“我们每一位参赛选手，都是
有工作证的，上面有社会发展学院的章。如发现参赛人员未佩戴此工作证，那必定不是本次大赛的参赛选手广大同学注意鉴别，以防受骗。
2)在社会发展学院的就业创业网站和博客上进行宣传。
3) 对于全校大一各班，将指派专门人员到各班进行宣传.
2.报名阶段：（简化报名程序，方便同学报名，尽量多地吸引同学报名参赛。 ）
（1）在大一各班晚自修宣传时进行直接宣传报名。
（2）在宣传单、海报上留下主要负责报名工作同学的号码，同学可以通过
短信、电话等形式进行报名。
相关负责人：钟婷671127方文665229
（3）网上报名，网址
(4)我们将在各个校区设报名点，时间（11:30～13：30或17:00～18:30）说明：报名点分三个，分别是东、中、西，有社会发展学院负责。
3.面试阶段
报名工作基本结束后，马上开始面试
第一轮：分为四个面试小组，每组由一名学生干部组成，每个社各一位，分
别在同一时间进行独立面试。通过自我介绍，提问等形式对报名者进行
删选，主要看选手的口才、应变及实践能力。最后剩40名同学左右（暂
定）进入第二轮面试。
第二轮：第一轮产生的400名同学（暂定）每人要上交自己的简历设计作为第二轮面试考察的一项内容。第二轮由指导老师对剩下同学进行面试。最终产生25名同学（暂定）为参加本次大赛的候选人。
把最终产生的优秀简历设计人名单进行公示。并把25名同学随机进行分组，每组确定一位负责人。这样可以帮助活动的顺利开展。在一个星期的活动时间内可以直接联系负责人。
3）中期阶段（11月16日，11月21日）
1.以讲座的形式向参赛者介绍简历和注意事项等，让参赛者了解简历的作用，
历简历的制作方法，让参赛者制作出高质量的简历。。
（1） 讲座（11月16日下午2：00~4:00地点：十二幢315）
讲座内容：大学生求职仪表服饰与化装
（2） 讲座（11月19日地点待定）讲座内容：简历的制作方法动员大会：
2.动员大会。 我们将邀请相关领导和专业老师参加动员大会。布置具体事项，鼓舞选手士气。宣布比赛正式开始。（各个社团叫各自学院的老师辅导员来参加，来提高大会的正式性和影响力）
3.三天比赛。在比赛时期内，承办方宣传部将进行全面跟踪报道每天2.报名宣传。海报4张，各校区宣传栏各一张，12幢教学楼
4.最终总结：我们会根据最终的评比结果选出优秀简历设计前三名。4）简历评比与颁奖活动（11月20日—12月2日）
评比时间：11月25日—12月1日
评比人员：由相关的老师和专家进行评比
颁奖时间：12月2日
形式：颁奖大会活动结束，我们将举办一个比较盛大的颁奖典礼。回顾并总结本次比赛，为获得荣誉的同学颁发证书。并进行成果汇报策划方案的亮点和创意内容。
1．通过这次的活动同学们可以加强自己的动手能力，培养自己的创新能力。
2. 此次大赛我们还要求选手写计划和总结报告。这些报告可以作为以后的材料和经验。
3. 比赛过程我们也不限泥于现场比赛形式。而是深入到大家的生活中，通过跟踪报道，我们可以真正感受到在生活中的一些竞争和压力
注意事项：
1．在动员大会时要引导好选手，不要在比赛中出现恶性竞争的现象项要宣传好。
2.在评比中坚持公平公正的原则进行比赛。
3．要注意有人打着本次比赛的名义进行欺诈活动。所以广大学生那注意事 项要宣传好。选手必须佩带工作证。
活动流程及其注意事项：
1.我们将要评出优秀简历设计前三名，其作品要交由宣传部保管，以便赛后的作品展出。
2.选手奖励
1.优秀简历设计第一名奖励一百元+荣誉证书
2优秀简历设计第二名奖励五十元+荣誉证书。
3. 优秀简历设计第三名奖励三十元+荣誉证书。
4）具体流程
1．11月15日开始活动，进行动员大会
2.评比时间11月25日—12月1日
3.每位干事负责将选手分组，负责选手关于设计简历中遇到的问题，及时帮助他们解决问题。如有问题及时向许心恒老师报告，电话668852。
4．开赛第一天，即11月25号的“工作安排的简单书面汇报”于11月21
号20:30前由负责人统一收上交到社会发展工作室。
5．活动于12月一日结束，在此之前每位参赛选手必须将自己的设计稿交到
相关部门，逾期作废，配合工作人员做好登记工作。
6．比赛结束后每位选手需上交一份书面总结报告（打印稿）。在12月1日15:30之前教导社发办公室。作为优秀设计的评分依据，和选手的经验总结记录。
7.12月1日18:30开始颁奖仪式。
经费分析; 金费项目，宣传单（具体待定），海报8~10张（广告协会负责
设计）横幅6条（两批），工作证20张（待定）横幅6条（两批），工作证60张（待定）动员大会时的矿泉水等，装饰（待定）。每位参赛选手一个精美纪念品。（待定）
预算：待定
评分细则：简历设计稿件70分（创新设计40+字迹优美30）介绍30分（形
象10+口才流利清晰200
社会发展学院就业创业部2010年11月12日
湖州师范学院社会发展学院
个
人
简
历
设
计
大
赛
主办：湖州学院社会发展学院 承办：湖州师范社会发展学院二Ｏ一Ｏ年十一月十二日
活动主题：简历，成功就业的第一步活动宗旨：
作为毕业生，渴望供职知名机构，为自己的事业发展搭建广阔的平台，而在校生，也计划从现在起为走向我们的将来打下坚实的基础。求职是一场赛跑，建立是起跑线。在现今严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出呢？本次简历大赛将为广大学生打下基础，走向成功的第一步！活动目的：
为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次简历设计大赛。
活动对象：全校学生
时间:二零一零年十一月十五日
活动地点：待定
具案体实施方：
1.宣传：（个阶段都必须做好，前期和活动开展时期最为重要，活动的效果主要看
宣传效果。）
前期宣传：
（1）在饭堂张贴海报和传单箱（每个饭堂各一套），横挂横幅（4幅）并要制作大赛报名表和参赛选手个人简介表。形式待定。分为两批次宣传： 报名宣传：
（2）海报4张，各校区宣传栏各一张，12幢教学楼下一张；横幅三条，每个校区一条；宣传单若干张，每个寝室楼一张，要为彩色宣传单。
（3）每周三在校园广播进行宣传工作，对简历大赛的主题目的进行介绍，提高同学的积极性.说明：宣传单分4批：1.贴于寝室楼下2.通过辅导员分发到社会发展学院和各个班级3.在下班宣传时下发4.设点报名时用。
强调：第二次宣传的海报和宣传单上要强调“我们每一位参赛选手，都是
有工作证的，上面有社会发展学院的章。如发现参赛人员未佩戴此工作证，那必定不是本次大赛的参赛选手广大同学注意鉴别，以防受骗。
2)在社会发展学院的就业创业网站和博客上进行宣传。
3) 对于全校大一各班，将指派专门人员到各班进行宣传.
2.报名阶段：（简化报名程序，方便同学报名，尽量多地吸引同学报名参赛。 ）
（1）在大一各班晚自修宣传时进行直接宣传报名。
（2）在宣传单、海报上留下主要负责报名工作同学的号码，同学可以通过
短信、电话等形式进行报名。
相关负责人：钟婷671127方文665229
（3）网上报名，网址
(4)我们将在各个校区设报名点，时间（11:30～13：30或17:00～18:30）说明：报名点分三个，分别是东、中、西，有社会发展学院负责。
3.面试阶段
报名工作基本结束后，马上开始面试
第一轮：分为四个面试小组，每组由一名学生干部组成，每个社各一位，分
别在同一时间进行独立面试。通过自我介绍，提问等形式对报名者进行
删选，主要看选手的口才、应变及实践能力。最后剩40名同学左右（暂
定）进入第二轮面试。
第二轮：第一轮产生的400名同学（暂定）每人要上交自己的简历设计作为第二轮面试考察的一项内容。第二轮由指导老师对剩下同学进行面试。最终产生25名同学（暂定）为参加本次大赛的候选人。
把最终产生的优秀简历设计人名单进行公示。并把25名同学随机进行分组，每组确定一位负责人。这样可以帮助活动的顺利开展。在一个星期的活动时间内可以直接联系负责人。
3）中期阶段（11月16日，11月21日）
1.以讲座的形式向参赛者介绍简历和注意事项等，让参赛者了解简历的作用，
历简历的制作方法，让参赛者制作出高质量的简历。。
（1） 讲座（11月16日下午2：00~4:00地点：十二幢315）
讲座内容：大学生求职仪表服饰与化装
（2） 讲座（11月19日地点待定）讲座内容：简历的制作方法动员大会：
2.动员大会。 我们将邀请相关领导和专业老师参加动员大会。布置具体事项，鼓舞选手士气。宣布比赛正式开始。（各个社团叫各自学院的老师辅导员来参加，来提高大会的正式性和影响力）
3.三天比赛。在比赛时期内，承办方宣传部将进行全面跟踪报道每天2.报名宣传。海报4张，各校区宣传栏各一张，12幢教学楼
4.最终总结：我们会根据最终的评比结果选出优秀简历设计前三名。4）简历评比与颁奖活动（11月20日—12月2日）
评比时间：11月25日—12月1日
评比人员：由相关的老师和专家进行评比
颁奖时间：12月2日
形式：颁奖大会活动结束，我们将举办一个比较盛大的颁奖典礼。回顾并总结本次比赛，为获得荣誉的同学颁发证书。并进行成果汇报策划方案的亮点和创意内容。
1．通过这次的活动同学们可以加强自己的动手能力，培养自己的创新能力。
2. 此次大赛我们还要求选手写计划和总结报告。这些报告可以作为以后的材料和经验。
3. 比赛过程我们也不限泥于现场比赛形式。而是深入到大家的生活中，通过跟踪报道，我们可以真正感受到在生活中的一些竞争和压力
注意事项：
1．在动员大会时要引导好选手，不要在比赛中出现恶性竞争的现象项要宣传好。
2.在评比中坚持公平公正的原则进行比赛。
3．要注意有人打着本次比赛的名义进行欺诈活动。所以广大学生那注意事 项要宣传好。选手必须佩带工作证。
活动流程及其注意事项：
1.我们将要评出优秀简历设计前三名，其作品要交由宣传部保管，以便赛后的作品展出。
2.选手奖励
1.优秀简历设计第一名奖励一百元+荣誉证书
2优秀简历设计第二名奖励五十元+荣誉证书。
3. 优秀简历设计第三名奖励三十元+荣誉证书。
4）具体流程
1．11月15日开始活动，进行动员大会
2.评比时间11月25日—12月1日
3.每位干事负责将选手分组，负责选手关于设计简历中遇到的问题，及时帮助他们解决问题。如有问题及时向许心恒老师报告，电话668852。
4．开赛第一天，即11月25号的“工作安排的简单书面汇报”于11月21
号20:30前由负责人统一收上交到社会发展工作室。
5．活动于12月一日结束，在此之前每位参赛选手必须将自己的设计稿交到
相关部门，逾期作废，配合工作人员做好登记工作。
6．比赛结束后每位选手需上交一份书面总结报告（打印稿）。在12月1日15:30之前教导社发办公室。作为优秀设计的评分依据，和选手的经验总结记录。
7.12月1日18:30开始颁奖仪式。
经费分析; 金费项目，宣传单（具体待定），海报8~10张（广告协会负责
设计）横幅6条（两批），工作证20张（待定）横幅6条（两批），工作证60张（待定）动员大会时的矿泉水等，装饰（待定）。每位参赛选手一个精美纪念品。（待定）
预算：待定
评分细则：简历设计稿件70分（创新设计40+字迹优美30）介绍30分（形
象10+口才流利清晰200
社会发展学院就业创业部2010年11月12日
一活动名称：盐城师范学院商学院简历设计大赛
二活动目的：大学四年，不管是选择就业还是考研，距离我们踏上社会应聘职业的那一天
相信都不会太远。我们都非常清楚我国的就业形势有多么的严峻，如何让你在那万千优秀的竞争者中脱颖而出，这是一个值得深思的问题。在企业与应聘者都不知道彼此彼此的情况下，一份好的简历无疑是应聘成功的第一步。这次活动旨在提高我院学生的简历制作能力，找到自信，提高创新能力，提升职场竞争力。彼此的情况下，一份好的简历无疑是应聘成功的第一步。
三、活动主题：简历你成功的敲门砖
1.四． 活动对象：商学院全日制在校生
五． 活动时间：征集阶段：3月27日-4月2日
评审阶段： 4月3日-4月4日
决赛时间：4月7日晚7︰30
六． 活动地点：多媒体（1）
七． 参赛形式：普通纸质简历。
参赛要求：
（1） 用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；
（2） 必须个人自行设计且能反映个人特点（姓名、性别、专业、联系方式必填）；
（3） 构思新颖，条理清晰，大方得体；
（4） 实用性强，能吸引用人单位的注意；
（5） 杜绝各种抄袭行为，一经发现立即取消参赛资格。
八． 活动流程：
1． 准备阶段
（1） 提交活动策划书，征得团总支梁老师同意；
（2） 填写活动申请表，交组织部盖章；
（3） 申请场地；
（4） 联系宣传部写海报宣传该活动；
（5） 邀请嘉宾。
2． 征集阶段
（1） 通知各班班长在征集期内收集作品；
（2） 征集结束前一天晚上由各班班长统一交至院学生会办公室（C501）；
（3） 学习实践部成员将所有作品统一整理。
3． 评审阶段
（1） 由学生会干事将不符合参赛标准的作品排除；
（2） 由副部级学生会干部作初步评选；
（3） 邀请部长级以上学生会干部作二轮评选；
（4） 由学生会主席团成员确定最终决赛名单；
（5） 写海报公布决赛人员名单。
4．决赛阶段
（1） 提前布置活动场地，请宣传部成员作好记录和拍摄准备；
（2） 比赛开始前半小时选手及观众入场并开始签到；
（3） 选手抽签决定参赛顺序，选手赛前将U盘中的PPT文件传入电脑；
（4） 主持人宣布比赛开始，工作人员开始维持现场秩序；
（5） 选手依次上台演讲，展示并介绍自己的简历（结合PPT,时间在3分钟以内），接受某
一评委老师提问（两个公司面试常见问题），其他评委打分；
（6） 平均各评委打分即选手最终得分；
（7） 评出一二三等奖及优秀奖；
（8） 评委为选手颁奖，选手合影留念。 （9） 评委老师做总结发言，主持人宣布比赛结
束。
5．总结阶段
（1） 写好活动总结交至组织部、宣传部；
（2） 宣传部将活动新闻稿及照片发至校园网。
（3） 将活动策划书及活动总结送系办盖章交办公室放入部门档案。
6．素拓认证阶段
（1） 将活动参赛及获奖名单、观众名单交至组织部；
（2） 各班班长将观众名单及选手名单交至学办，组织部认证加分；
（3） 各班班长三日内领取并发放素拓卡。
九． 奖项设置及活动预算
1．一等奖1名，二等奖3名，颁发证书及奖品；三等奖5名，优秀奖7名，颁发证书；
2．活动预算：
纸杯，茶水，证书，奖品，共计约30元。
附录：
1.应聘公司概况
中小型民营企业，部门：市场部，计划部，财务部，行政部，销售部，人事部
2.参赛要求：
（1） 用A4纸打印，张数较多可用订书机订好，彩印黑白不限；
求职简历
——策划案
1.多媒体个人简历策划书:
电子简历，包括（1）.个人信息【基本信息、教育经历】
（2）.技能和作品【专业技能、专业作品】（3）.实践经验（4）.求职意向等。
优点：多媒体个人简历丰富的媒体表现形式，突破了传统文本简历的文字局限，弥补了传统文本简历的表现力缺陷，不仅能让招聘单位记忆深刻的记住求职者所学专业、实习经历，更能栩栩如生的展现求职者自信的笑容，出众的能力，积极的进取精神！多媒体个人简历，令招聘单位耳目一新，对求职者的创新精神留下好感。
缺点：容易受外界条件的限制... ...
2.普通纸质个人简历策划书:
（1）.本人基本情况 （2）.个人履历表 （3）.本人的学习经历 （4）.本人的实践、工作经历 （5).本人的实践、工作经历 (6).本人的能力、性格评价 (7).找工作意向 (8).联系方式与备注。
优点：纸质个人简历语言精炼，使简历短小精悍，通俗易懂等... ....
缺点:携带不方便。
3.录制视频个人简历策划书：
步骤：求职者→人才网站→填写简历，录制视频简介(一分钟)→提交→以职位、行业进行分类的会员企业 →企业筛选后，直接在简历上回复约求职者面试。
优点：提高了招聘效率、缩短了运作过程，从而提高了运营商的竞争力，客户量和业务量也将大大增加；企业和求职者的便利性和效率的大幅提高更是运营商提高效益的根本推动力。
缺点：受外界条件限制等... ...
总结：综合上述及条件限制，纸质个人简历策划书，优缺点满足本阶段的要求。同时，对基础设施条件的要求低。所以本小组决定使用第二种策划方案，即普通纸质个人简历策划书！
【注：本策划案仅限于本小组（即杨明辉小组）使用，严禁未经同意私自使用，否则追究其法律责任！】
策划人：王 伟
2014年3月4日 星期二
简历制作大赛策划书
有句话是这样说的‘‘大学生一旦毕业就意味着失业”。是这样嘛?其实不然,一份好的个人简历足以让你技高一筹,在众多求职者中脱颖而出。面对当今大学生就业难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。一份好的简历，可以让你在社会中获得更多的就业机会。为此我院拟定在学院中开展一次简历制作大赛,让我们对简历有个认识以致毕业后能制作让人眼前一亮的简历。
一、 大赛主题
延展就业知识实践职场技能检验自身能力
二、 大赛组织
主办：教育学院职业发展协会
三、 大赛目的
1、通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；
2、提高学生个人职业技能；
3、通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会的需求。
四、 大赛对象
江西师范大学教育学院0
8、0
9、10级全体学生
五、 大赛内容
1、比赛形式：个人报名、上交简历、参加评选、推荐参与大学生职业发展协会的“挑战职场”活动
2、时间：4月22日---5月15日（报名、上交作品时间：4月25日
---5月6日；评选时间：5月10日下午或者晚上，具体时间暂定）
3、地点：教育学院多媒体报告厅
4、简历内容：选手所设计的简报需以某一行业为投简历对象，行业不限
5、评选安排：届时我们将邀请教育学院简历制作方面的资深老师作为评委现场点评，参赛选手讲述简历制作的详细情况，包括为何这样制作简历、与其他选手相比优势何在等，每位选手时间为3分钟。
6、奖项设置：以30%的比例选出一等奖、二等奖、三等奖，优秀奖若干。
7、最后推选6名优秀获奖选手参加大学生职业发展协会举办的“挑战职场”系列活动。
六、 活动步骤：
（一）前期准备
1、活动申请
2、学院宣传（让协会成员通知各班班长，班长在同一介绍通知）
3、统计并确定参赛人数
4、邀请评委
5、安排好计时员
（二）各部门的职责
1、办公室：负责发送参赛通知以及活动过程中的新闻稿；
2、宣传部：负责整个比赛的宣传，制作海报和贴横幅之类等、活动的拍照，PPT背景制作；
3、组织部：购置物资，申请场地，负责活动的现场安排；
4、职业规划部:负责制作本次比赛的活动策划
5、其他部门应积极配合各部门
七、活动预算
1、宣传海报：5张，15元
2、水：5瓶，5元
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