教育局长2003年度述职报告

　　2001年10月，区一届人大常委会第一次会议任命我为区教育局局长。任职以来，在上级教育行政部门和区委、区政府的正确领导下，在区人大常委会的监督和支持下，我恪尽职守，廉洁奉公，锐意创新，务实奋进，把发展作为“执政兴教”的第一要务，致力于“强素质，创示范，升品位，办特色，育人才”的工作目标，与班子成员和广大教职员工一道，推进了XXX教育的全面进步。

　　一、认真贯彻落实教育法律法规和各级人大常委会的决议决定，多元办学格局初步形成，师生权利得到保障
　　作为一名教育管理者，我十分注重教育法律法规的学习和宣传，把认真贯彻《教育法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《教师法》等教育法律法规作为首要任务，不断强化教育执法行为，促进了我区教育的改革与发展。

　　（一）、深入贯彻《教育法》、《义务教育法》,巩固了“普九”成果
　　一是大力开展送法下乡、送法到校、送法进户活动，全面宣传教育法律法规，指导各校举办教育法律法规讲座活动10余次，增强了人民群众、教职员工的法律法规意识；二是指导教育科完善了控流保学双线目标责任制，层层签订控流保学目标责任书，组织、开展“普九”控流专项执法检查，有效地保障了学生享受义务教育的权利；三是深入实施助学帮困“阳光工程”，参与起草、出台了《XXX区关于开展“助学帮困”阳光行动实施方案》，落实“阳光行动”基金5万元，年争取助学资助款2.8825万元，资助学生307人，挽救濒临失学儿童少年30余人。目前，全区适龄儿童少年入学率、小学在校学生巩固率、直升初中率均为100%，初中在校学生巩固率不断提高，由2001年的99.23%提升到今年的99.5%，位于全市前列。

　　（二）、大力宣传《教师法》，强化师德师风，维护了教师的合法权益
　　一是加强师资培训，提高教师业务素质。在全体教师学历达标的基础上，鼓励广大教师参加脱产、函授和自修进行学历提升教育，立足“校本培训”进行教师基本功、普通话、计算机操作等各项教育技能和“十大基本能力”培训，深入实施“名师导引”工程。目前我区小学专任教师有专科学历的312人，占总数的57%，初中专任教师有本科学历的163人，占总数的33%，高中教师中有研究生学历的19人，占总数的16%；1068名教师取得了“二乙”以上普通话等级证书，440名文科教师取得了“二甲”以上等级证书，合格率达98%，822人通过了计算机初级考试，440人通过了计算机中级考试；委派86名干部教师参加省市级各类骨干培训。

　　二是加强师德师风教育，提高教师思想素质。先后指导人事师训科组织优秀教师先进事迹巡回报告会、师德师风专题讲座3次，坚持正面引导与惩戒处罚并重，以市教育局“教师队伍建设年”为契机，大力开展各项选评活动，推荐上报市级学科带头人7名，市级教育科研学术带头人11名，模范班主任1名，市级名师5名，在全区树起了一批“爱学校胜过爱家庭、爱事业胜过爱生命、爱学生胜过爱子女”的德艺双馨的好教师。

　　三是大力开展教育人事改革。近两年来，我们成了机关人事改革，撤销了镇、街办教育组，核定了全区中小学学教师编制1285名，全方位开展教师竞争上岗，逐地逐校核编定员。全区共申请离岗退养教师65人，下岗5人，自费学习1人，待岗21人，辞退临时代课教师18人、辞退了全部民办教师。2002年3月16日，全区1244名教职工全部实行了工资直达。《荆门日报》、《荆门开发区报》先后报道了我们的成功作法。今年暑期，我们正在进行第二轮教育人事改革，各项工作正在如火如荼地进行。

　　四是积极为教师办实事，解忧愁，经请示汇报后，在区委、区人大的关注与区政府的大力支持下，投入86.46万元解决了全体教师的医疗保险，解除了全体教师的后顾之忧。我自己还亲自到基层摸排特困教职工及“大病号”教师，组织成立了“吴天祥青年志愿者行动小组”，带头捐资、筹资近2万元，累计帮助贫困教职工16户次，慰问生病、离退休教师50余人次，使他们感受到了组织的温暖。

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