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X区委先进性教育活动工作汇报材料

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高度重视  超前思考  全面启动

       ——中共X区委保持共产党员先进性教育活动工作汇报材料

 

一、超前思考,抓点带面,扎实做好先进性教育活动准备工作

为打牢我区先进性教育活动基础,按照市委的部署,我区先进性教育活动准备工作分为二个阶段进行:2003年11月—12月为集中调查摸底阶段;2004年1月—12月为集中整改阶段。在整个准备工作中,我们突出抓了以下几项工作:

1、深入调研,摸清状况

为准确摸清全区党员队伍和党组织的基本状况,2003年11月—12月,我们集中用两个月时间,共组织党务干部700余人,通过发放调查表、发放调查问卷、入户调查、个别走访、召开座谈会等形式,采取随机调查与抽样调查相结合、定性分析与定量分析相结合的方法,共召开调研会120次,个别走访党员1053名,发放专题调查表1530套,调查问卷1415套,对全区党组织和党员队伍状况进行了调研,形成了35个综合调研报告、18个专题调研报告,其中区委综合报告1个、专题调研报告1个,初步掌握了各个行业、各个层次、各个群体党员的数量、分布、流动等方面状况,并分类梳理出了在农村,存在部分党员带头致富和带领群众共同致富的本领不强,甚至落后于一般群众;在社区,存在少数党员理想信念淡漠,宗旨意识不强,考虑个人利益多,服务群众少;在企业,存在一些同志党员意识差,对党员身份持可有可无态度,不愿暴露党员身份,甚至长期不参加组织活动;在机关,存在部分党员干部群众观念淡薄,作风飘浮,自律性差,个别党员领导干部依法行政意识差,驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局的能力不强等问题。为准确掌握机关干部的思想动态,区直机关党工委还对区级机关1416名干部进行了思想状况问卷调查。

2、突出重点,边查边纠

针对调研中发现的问题,我们突出抓好软弱涣散基层党组织的整顿和流动党员的清理。对软弱涣散基层党组织,我们采取撤、转、并、换等方式,撤销了名存实亡的中日汽车出租公司党支部,把长期不参加组织生活的中银公司党支部7名党员,在教育整改的基础上,转入居住地实行属地化管理;为因实行改制,失去了“娘家”的重庆电镀厂党支部,并入社区安了“新家”;对的组织领导不力的冠生园食品厂党委等3个基层党组织,我们适时调整撤换了党组织书记。对流动党员的清理,我们采取查找与组建并举的方式,加强对流动党员的教育管理。一是“找家”,动员党员找党组织。在全区农村、社区和企业厂区、职工居住区下发、张贴致流动党员公开信,让党员主动向党组织报到。累计有238名党员主动到我区各级党组织报到。二是“回家”,发动党组织找党员。共查找核实流动党员1707名,其中流出党员1295名,流入党员412名,清理“隐性党员”212名。三是“建家”,大力开展非公有制企业党组织“组建年”主题活动。2003年以来,全区新组建非公有制企业党组织65家,实现了从业人员在50人以上的企业有党员、100人以上的企业建有党组织面达83.5%,确保将所有流动、“隐性”党员纳入党组织教育管理网络。

3、创新载体,增强活力

按照区委提出的准备工作与日常党建工作“两手抓,两促进”的要求,我们积极创新活动载体,努力培植典型,为先进性教育活动全面启动创造条件、积累经验。在农村,我们以陶家镇为示范点,组织开展了“三争、四做、五带头”主题活动(带头执行政策、带头反对迷信、带头发展经济、带头维护稳定、带头推进民主;做帮扶群众的模范、做产业调整的模范、做学习培训的模范、做树立新风的模范;争当勤劳致富标兵、争当遵纪守法标兵、争当“三文明”标兵)。以含谷镇为示范点,推行了党员设岗定责和党员形象监测制度,同时,针对思想守旧、致富无门、疾病困扰、年老无靠等四种类型的贫困党员,采取“送观念、送技术、送健康、送温暖”的“四送”帮扶措施,对贫困党员实行分类帮扶。其经验做法得到市委书记黄镇东、副书记姜异康的肯定,并在《人民日报情况汇编》、《重庆日报》等刊物刊载。在社区,组织离退休职工党员开展了争做党的政策宣传员、邻里民事纠纷调解员、子女遵纪守法教导员、社区建设监督员的“四员”活动,组织下岗失业职工党员开展了带头再就业、带领下岗失业职工再就业的“双带”活动,组织在岗职工党员开展了助残、助学、助贫,扶持下岗失业党员再就业的“三助一扶”活动。在非公有制企业,组织开展了以“党员手上出精品、党员手下无次品”为主要内容的“服务企业、服务员工、服务党员”的主题活动。在党政机关,围绕区委、区政府提出的建设服务型政府的目标,我们以区建委为示范点,组织开展了学习型、实效型、服务型、廉洁型、诚信型等“五型”机关创建活动。通过以上各个层面系列主题实践活动的开展,进一步增强全区基层党建工作活力,形成了先进性教育活动准备工作与全区农村、社区、企业等党建工作之间相互促进、协调发展的良好局面。

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