管理处2009年下半年反腐工作总结范文(2)

　　三、充分发挥纪检监察职能作用，搞好信访案件查处和监督工作

　　1、认真做好信访案件的查处工作

　　管理处党政一班人对群众的来信来访非常重视，无论问题大小，不管真假，都做到件件有着落，事事有回音。对反映的问题认真予以查实，该批评的批评，该澄清的澄清，该纠正的予以纠正，该处理的做出严肃处理，把损失减少到最低限度。

　　今年以来，对反映的问题进行了认真实查，对其中举报不实的反映，进行了是非澄清，讲明了真相。以查实确有问题存在的，进行了严肃处理。如今年退休职工集体上访要求发放津贴，管理处党委、行政对此高度重视，召开了退休职工座谈会，向他们讲清了管理处的现状处境，并在经济十分困难的情况下，对退休职工进行特殊对待。

　　2、组织多经科对渔场的经营管理进行了日常监督

　　在对渔场的财务清理中发现某些薄弱环节缺乏有效监督，使得容易产生腐败。针对此情况，纪检监察主动出击，对其薄弱环节进行跟踪监督。例如在渔场购买鱼苗入库的管理处，每次要由纪检监察部门、多经科和渔场财务三方人员现场清点数量，各做记录，经三方签字方能入帐。

　　3、配合财务，工程等部门，对下属渠道管理站的水费征收和财务进行了专项清理

　　按照上级主管部门关于开展了水费征收情况的专项清理的要求，借此契机，管理处组织了纪委、财务、工程等部门，对下属的五个渠道站的水费征收进行了检查，并对一些管理站的帐务不清，财务管理不规范进行了纠正。

　　四、党风廉政建设责任制自查情况

　　管理处认真就党风廉政建设责任制和反腐败工作进行了自查，不足之处进行了及时整改和纠正，自查情况如下：

　　1、管理处党委行政把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作重点，年初制定了《二ＯＯ九年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》，以党委一号文件正式下达，并作为目标考核，年终评定奖惩。

　　2、对管理处机关全体工作人员实行了亮牌、亮证上岗，落实了岗位责任制，实现了“人岗对立，各负其责”。

　　3、坚持民主集中制原则，凡管理处重大决策问题，特别是关系到用钱、用人问题，均由集体讨论决定，无违纪、无个人说了算的问题。

　　4、领导干部和班子全体成员严格执行县委“六不准”和管理处“四不准”规定，未发现违纪违法的人和事。

　　5、领导班子成员民主生活会健全，召开了一次有中层以上干部参加的民主生活会。

　　6、领导班子成员没有发现在基层报销任何属个人费用开支。

　　7、党班班子团结协作，分工明确，无内耗，两位一把手合作共事，为班子成员和全处上下起好了表率作用。

　　8、无任何安全事故和领导失职、渎职行为。

　　回顾半年来的工作中，虽然取得了一些成绩，但我们也清醒的看到了工作中存在着一些问题，有待认真改进，一是基层单位财务公开不全面，程序不规范，效果不佳；二是对基层职工的宣传教育工作力度还不够；三是信息传递和上报工作还很欠缺，这些问题有待在今后的工作中加以改进。

　　总之，我们决心发扬成绩，克服缺点，认真学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想为指南，落实科学发展观，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。进一步建立健全制度，强化对权力的制约和监督，加大治本力度，着力从源头上预防和治理腐败，为管理处的工作再上新台阶提供坚强的政治保证和纪律保证。

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