公司工会办公室、团委办公室第三阶段整改方案

整改提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段。为切实搞好本阶段的工作，保证整个教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标，现根据机关党委的统一部署和安排，结合公司工会办公室、团委办公室实际，提出以下整改方案：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，贯彻落实集团公司“两会”精神和公司先进性教育活动整改提高阶段动员大会上的讲话精神，紧紧围绕公司2005年目标工作，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，求真务实，以实际行动为促进公司的改革发展稳定事业做出应有的贡献。
二、有待改进的问题
1、对理论的学习认识上有待于进一步加强。由于办公室日常业务繁杂，总忙于处理日常事务，虽然能够按照机关党委的安排和要求，组织政治学习，但是对系统学习抓得不紧，学习意识、学习自觉性，特别是刻苦钻研的程度不够。有时只满足学了，但不全面、不系统，缺乏对理论体系和精神实质的深刻理解和把握。
2、加强对做好新时期工会和共青团工作的思考。随着公司深化改革、加速发展，企业形势和员工思想状况有了新的变化，针对这些思想变化和公司改革、发展、稳定工作的需求，调整工作思路、改变工作方法方面做得还不够，如何树立落实科学的发展观，创造性地开展工作，将是下一步工作的重中之重。
3、深入基层联系群众不够广泛。工会和共青团是党联系职工群众的桥梁和纽带，办公室成员虽然经常能够到基层检查指导工作，但与基层职工交心谈心还不够深入。工作上见面多，思想上见面少，办公室成员之间也很少深入开展思想交流，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。
4、勤政廉政有待进一步落实。坚持“两个务必”，在新时期新形势下尤为重要，办公室成员在廉洁自律方面虽然认识到位了，也形成了较为完善的机制，但却没有在廉洁自律方面提出更高的要求；同时艰苦奋斗的意识有待进一步提高，一定要坚持“两个务必”，自觉防腐倡廉，拒腐防变。
三、整改目标
1、在理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高办公室工作人员的整体素质。
2、部室领导牢固树立和落实科学发展观，结合工作实际，创造性地运用辩证唯物主义的方法发现问题，解决问题，协调、调动部室员工积极性，在部室上下营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。
3、部室领导率先垂范、以身作则，采用多种方式加大部室员工廉政教育的力度，继续不断加强党风廉政建设，未雨绸缪，筑牢思想防线。
四、整改措施
1、在充分调研的基础上，进一步细化岗位职责，调整完善部门管理职责与业务分工。
2、切实加强工会组织建设、民主管理、经济技术创新工程、“创争”活动、厂务公开等各项工作力度。
3、认真做好特困、困难职工的救助工作，强化和完善扶贫帮困长效机制，努力通过企业生产的发展，来减少特困、困难职工的户数
4、了解掌握青年职工的思想动态和要求，通过开展各种形式的教育活动和青年活动，充分调动广大青年职工的工作积极性。
5、进一步加强基层团组织建设，努力打造一支勤于学习、善于创造、甘于奉献的团干部队伍和团员青年队伍，为公司发展提供强有力的青年人才支撑。
6、继续坚持工会、团委的例会制度，适当吸纳分公司级工会干部和团干部参加，以更好地加强基层间的交流与沟通。
7、深入基层不能仅限于强调次数，更要注重解决问题的数量，要与职工多进行换位思考，深入基层工作现场和施工一线了解实际情况，与职工交心谈心，牢固树立诚心诚意为职工办实事的理念，充分听取职工意见和建议，切实维护好职工合法权益。
8、严格遵守并执行会计法及国家的各项财经纪律、法规、制度,做好工会经费和团费的“收、管、用”工作。

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