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上半年创建文明机关工作总结

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机关事务管理局是政府机关工作部门的重要组成部分,是县委、县府工作的后勤保障部门。今年上半年以来,我局在大力开展创建“文明科室”的基础上,结合实际,围绕创建总目标,以创优质服务、优良秩序、优美环境为主题,以思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好为内容,全面开展文明机关创建活动,不断提高机关工作人员的素质,改进机关作风,提高工作效率,树立了良好形象,取得了明显成效。现将上半年创建文明机关工作总结如下:
一、加强领导,率先垂范,建立健全工作机制
领导班子是一个单位的战斗核心。建设好坚强有力的领导班子,是创建文明单位的重要保证。今年以来,我局领导班子坚决贯彻党的路线方针政策和县委、县政府的部署,理论联系实际,加强学习,不断提高领导水平和能力。认真贯彻民主集中制,坚持大事讲原则,小事讲风格,加强组织建设,努力提高班子的凝聚力、战斗力。坚持贯彻落实党风廉政建设责任制,严格执行上级的有关规定,凡是要求党员群众做到的自己带头先做到,要求党员群众不做的自己坚决不做。坚持关系全局干部职工切身利益等各项工作,公开、规范运作,坚持以亲和力营造工作好氛围,以责任心塑造工作好作风,以制度化构造工作好规范,以新思维创造工作好业绩。对于文明机关创建工作,我们坚持一把手负总责、分管局长具体负责,做到“一岗两责”,即一手抓业务工作,一手抓文明建设,将创建文明机关工作纳入全年工作目标任务。
(一)健全组织领导机制。年初,我局成立了以党组书记××为组长的创建活动领导小组,进一步明确分工,落实责任,精心组织,认真实施,形成了“一把手”亲自抓,党组、支部合力抓,机关科室具体抓的领导体制和领导分工负责、科室齐抓共管、干部职工人人参与的工作机制。
(二)制订工作目标规划。我局坚持从实际出发,发动群众,群策群力,不断探索和总结文明机关创建工作的新特点、新内容、新要求,抓住立足点,选准出发点,先后制定和下发了《××县机关事务管理局关于建立文明机关创建活动领导小组的通知》,制定开展创建文明机关的活动规划,提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实施步骤,努力在防虚、防空、务求实效上下功夫。
(三)落实目标考核机制。根据文明机关创建标准,我局相应制定了《××县机关事务管理局创建“文明科室”活动考核评分细则》和《卫生管理工作责任制》,通过定标准、定任务、定责任,明确各机关科室的职责和任务,促使求真务实,真抓实干。
(四)强化宣传督导机制。为使人人领会创建工作的重大意义,夯实思想基础,增强全员参与创建的积极性,进而把“软任务”变成“硬指标”,我局层层召开党组会、中层干部会、全局干部职工学习会、动员会,传达贯彻上级文件和会议精神。3月份,我局召开“文明机关”创建活动动员大会,党组书记××作了《学习时代先锋郑九万,创建县级文明型机关》的动员讲话,××局长对创建文明机关提出四点要求:一是学习郑九万“思进”精神,加强思想修养,提高创建工作的自觉性;二是学习郑九万“实干”作风,强化责任意识,构建干事型机关后勤;三是学习郑九万“廉洁”品格,强化纪律意识,构建廉政型机关后勤;四是学习郑九万“奉献”品质,强化岗位意识,构建服务型机关后勤。通过以上工作,我们使全体干部职工充分认识创建“文明机关”是适应新形势、新任务的需要,是建设高素质干部队伍的需要,是树立机关公仆形象,努力建设廉洁、勤政、务实、高效机关的重要措施,也是建设信用政府的有效载体,从而做到思想上严格要求,行动上积极参与。
二、强化教育,深入学习,提高队伍综合素质
我局以建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的机关后勤队伍为目标,坚持抓经常性的学习教育不放松,内强素质,外树形象,全面提升机关后勤队伍的整体素质。在创建文明机关活动中,我局坚持以人为本,以提高机关工作人员素质为着力点,大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。在局机关开展了创建学习型机关活动,在全局上下形成了浓厚的学习氛围。坚持每周两次集中学习,积极组织参加市县有关部门组织的各种政治党建、通用专业法律、机关后勤等有关业务的培训学习,保证了人员、内容、时间、经费全部到位。同时结合“四五”普法工作,加强对职工的思想道德和法制意识的宣传教育,有计划地组织学习政治理论知识及《公民道德实施纲要》和宪法、法律、法规,提高了广大职工的思想道德水平和遵纪守法的自觉性。加强职业道德教育和廉政建设工作。要求全体人员在单位做个好职工,在社会做个好公民,在家庭做个好成员,经常坚持依法行政、按法办事,严格用党员的标准和八荣八耻严格要求自己的言行。坚持关心、尊重、理解、支持为一体的工作理念,在严要求的同时,努力帮助党员和群众解决其普遍关心的实际难题,让党员群众感受到组织的温暖,进一步增强凝聚力,有力推动了文明机关创建工作的开展。活动呈现出三个特点:

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