县公开招考小学教师工作实施方案

县公开招考小学教师工作实施方案
　 为策应“全民创业”的新形势，努力把**三小打造成为设施一流、管理一流、师资一流、教育教学质量一流的九年义务教育省级示范小学，不断满足社会对优质教育的需求，经研究，我县决定面向社会公开招考**三小教师75名，其中语文教师32名，数学教师24名，英语和计算机教师各5名，音乐、美术和体育教师各3名。具体招考方案如下：
一、报名时间、地点
（一）报名时间：2005年8月15日至19日
（二）报名地点：县人事劳动和社会保障局办公大楼一楼大厅
二、报考条件：
1、**地区户口（户口截止时间为2005年7月31日前）、全日制统招师范类大专以上学历、1980年元旦以后出生的非在职人员（近年来〈含2005年〉已考入我县教育系统的教师不得报考）。
2、具有五年以上教龄和教育部门承认的大专以上学历、1970年元旦以后出生的我县在编在岗小学教师。
3、**镇三小原37名在编在岗教师。（2004年12月底前在编在岗人员）
符合上述三个条件之一者均可报名。报名时须带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证和报到证原件及其复印件，两张一寸近期免冠照片，报名考务费200元。在编在岗教师由其所在中心小学出具教龄证明，由校长签字并加盖单位公章。
三、笔试和面试
（一）考试采取笔试和面试相结合的办法。为体现竞争、择优的原则，确定笔试开考比例为1：1.5，面试开考比例为1：1.2。未到达开考比例的学科将按比例核减招考计划。
1、笔试时间：2005年8月24日上午（23日领准考证）
2、笔试地点：**三小
3、笔试内容：教育理论试卷（80分），专业学科（120分），两科成绩之和为笔试总成绩。语文、数学、英语参照中考模拟试卷出题，计算机、美术、音乐、体育等科目参照中等学校毕业考试水平出题。
（二）面试
1、面试时间：2005年8月27日（26日送准考证到县人事局加盖公章）
2、面试地点：**三小
3、面试内容：面试采取说课的方式，时间为15分钟，总分100分。报考英语教师的面试为英语对话；报考计算机教师的面试为课件制作；报考语文、数学教师的从五年级上册语文、数学教材中抽题；报考音乐、美术、体育的教师参照艺术类专业考试方式进行。
（三）计分排序
笔试和面试成绩之和为考生总成绩，并按总成绩确定考生的排序。
四、体检和审核
（一）体检：考试结束后，按实录人数1：1的比例确定体检人员名单并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间：2005年8月29日上午，体检地点待定。有体检淘汰的，将依照考生总成绩的排序依次替补。
（二）审核：资格审查贯穿整个招考过程的始终，发现问题将及时核查清理。严肃人事考试纪律，笔试和面试时，将派工作人员进考场对考生进行摄影录相，坚决杜绝代考等一切舞弊行为。严把考生资格审查关，考生证件和履历档案不实的、有违法乱纪行为的、县纪检、人事、教育部门将及时派人调查，核实后不但取消该考生录聘资格，并将追究有关人员的责任。
五、有关待遇
经资格审查、笔试、面试和体检合格后分配到**三小任教。本县在编在岗的教师考取后直接办理调动上编等相关手续，非在职的大专以上学历师范类毕业生按洪办发[2005]2号文件规定，实行聘用合同制管理，档案及人事关系由县人才交流中心代理，其工资、福利、医疗、养老保险在受聘期间享受同类人员的同等待遇。
六、本方案由**县**三小教师招考工作领导小组负责解释。
咨询电话**

**县**三小教师招考工作领导小组办公室
　　　　二〇〇五年八月十一日

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