信访局长个人分析检查报告范文

　　我于20*年12月到信访局工作任现职。通过前阶段学习，使自己在思想上受到很深的教育，对科学发展观有了新的认识和提高，现将自己对照检查的情况分析如下：

　　一、学习情况及体会

　　开展学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。按照县学习实践活动的实施方案，按时参加上级党委和支部组织的集体学习活动的同时，注重利用业余时间进行自学。在学习教育培训阶段共写学习心得2篇，自我剖析文章1篇，内部学习辅导5次，撰写学习笔记近 20000字。学习内容既包括毛泽东、邓小平、江泽民等领导人著作理论，科学发展观重要思想，还包括近段时间党报党刊关于科学发展观理论探讨文章。通过学习理论提高了认识，武装头脑，明辨了是非，个人理论素质和工作动力有了一定的提高，尤其是加深了对科学发展观的理解，增强了践行学习实践的自觉性。

　　二、自身存在的问题

　　对照党章的要求，作为一名党员领导干部，我感到自己在思想、学习和工作作风上还存在许多问题需要改进，经过自我查找分析,开展相互交心谈心，我感到主要有以下几点问题：

　　一是思想解放的力度不够，工作中按部就班，缺乏开拓性、创造性。讲解放思想，成了时尚名词，但在开展信访工作中，遇到具体问题却不能从思想解放的角度去处理，往往首先考虑的是以前做过没有，以前是怎么做的，或者其它单位是什么做的，处理问题都是套用别人的做法，不能用全新的思维和方式去做。

　　二是学习不够认真，尤其是理论学习很大程度上是应付完成学习任务，为了学习而学习，没有真正明确学习意义和用科学理论去武装头脑，增强党性，改造世界观，仅停留在一般了解和掌握。在处理工作和学习的关系上，常常以工作为借口影响正常理论学习。对于业务学习也存在抓得不紧的问题，很多时候都是临时抱佛脚，现学现用。特别是新的信访条例出来后没有系统地去学习和研究，只停留在表面，一般性地了解阶段，致使工作的指导性不强。

　　三是作风深入不够。信访工作千头万绪，面对全县大的信访格局，工作存在一般性掌握和指导的多，真正深入下去参与的较少，认为领导干部什么事情都参与，做具体工作的同志就放不开手脚，反而影响这些同志工作积极性，甚至养成依赖思想，久而久之，这些思想就成了自己工作懒散的借口，形成凡事动口不动手的坏作风，客观上造成了对业务工作了解不细指导不力的问题。

　　四是对局科室要求不够严格。存在重业务轻管理的问题，对科室的工作，管事多，管人少，强调自觉多，严格管理少。对科室里的部分同志缺少有效的管理，对属下同志关心不够，致使有些同志存工作态度不够端正，和自己平时疏于管理有一定的关系，和自己对他们关心不够有关系。

　　五是自身要求有所放松，存在自我要求不严的问题。我走上领导岗位有多年的时间，随着任职时间增长和年龄的增大，认识开始发生了一些变化，认为自己现在是老同志了，职务也基本上定性了，从思想上慢慢滋生了松口气的思想，不能象刚走上领导岗位时那样从严要求自己，处处以身作则，如上班有时早退现象，工作上存在主动性不强，标准不高，有得过且过的思想等。

　　三、存在问题的主要原因

　　1、理论学习抓得不紧。没有真正把学习当成第一位的需要、第一位的任务、第一位的责任，有时甚至觉得学习是软指标，缺乏危机感、紧迫感。虽然一直在学，但缺乏计划性、针对性、系统性，效果不明显。在政治理论学习上，觉得自己长期从事政治工作，有一定的政治理论基础，对付一阵子，学的不认真。在学习方法上，满足于参加集体组织的学习活动，挤时间自学精神不强；满足于完成上级规定的学习任务，结合工作主动学习钻研不够。

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