纺织服装公司党委书记先进事迹材料

紧握“生命线”　创新求发展
　　____集团__纺织服装有限责任公司，是由原__市纺织厂改制而成的民营企业，现有职工1600余名，各类专业技术人员320余名，固定资产原值3.6亿元。近年来，公司在董事长、总经理、党委书记__的带领下，产业链条不断延伸，公司规模不断扩大。公司先后组建了纺织、轧花、油脂等多家公司，而且投入发展资金1亿多元，创办了全数字化的__市富腾学校，兴办了__市同仁医院，组成了一个集生产、流通、科研、教育、卫生与一体的富腾实业集团，使企业登上了更加广阔的发展平台。

　　“凝心聚力克难关，众人划桨开大船”。回眸所走过的艰难历程，__深深地感受到，“富腾”能够在短短的几年内，化腐朽为神奇，脱困境入胜境，挺过了改革的阵痛期，趟过了恢复的过渡期，步入到战略的发展期，靠的就是思想政治工作这条企业生存、发展、壮大的“生命线”。

　　细致的思想政治工作安人心

　　“人心齐、泰山移”。做过知青，当过教师，堪称儒商的__深谙质量是企业的生命，市场是企业的命运，而思想政治工作则是企业的“生命线”。他在企业经营过程中，始终把思想政治工作作为安定人心和凝聚人心的“法宝”，把思想政治工作延伸到一个制度化、精细化和人性化的境界，充分发挥了思想政治工作的独特优势。

　　时光追溯到1999年3月，公司的前身原__纺织厂，连续亏损达46个月之久，累计亏损额7000余万元，产品大量积压，员工人心惶惶，企业芨芨可危。时任__市纺工局党委书记、局长的__，临危受命，毅然抛弃安乐的铁交椅，与员工一起走上了一条充满艰辛与挑战的创业之路。

　　面对职工的上访闹事和生产经营的无法运转，他没有退缩，一面做好员工的思想政治工作，一面以自己诚信的人格作担保，向银行贷款100多万元发放了当月工资。当企业刚刚好转就为员工补缴了拖欠多年的员工养老金和失业金，主动为员工缴纳了医疗保险金，积极分期还清了员工原付的集资款，缓解了矛盾，安定了员工的心。同时，他有的放矢地采取了一系列改革举措，创出了第一月减亏，第二月止亏，第三月盈利的奇迹，终于使企业摘掉了长年亏损的帽子，当年便被省委、省政府表彰为扭亏脱困先进单位。

　　“发展是硬道理”，离开了发展，一切都是空谈。公司改制后，__在谋求企业发展的基础上，始终把解放思想、更新观念、促进发展作为民营企业思想政治工作的主题，做到认清发展民营经济在社会主义初级阶段的历史必然性，去掉员工姓“社”姓“资”的担心和疑虑，克服自卑心理和雇佣思想，树立从事民营经济的光荣感；认清发展民营经济的长期性，克服临时观念和短期行为，树立干大事业、求长远发展的思想。为此，他根据企业的自身特点，创造性地开展思想政治工作，着重通过加强思想政治工作解决五个方面的问题：一是改善民营企业劳资关系，坚持以人为本，尊重员工的人格和合法权益；二是把思想政治工作作为现代企业管理的重要组成部分，努力提高管理的水平和能力，增强民主意识和情感意识，把严格管理与耐心说服、关心职工疾苦、解决实际问题结合起来，从而增强企业的向心力和凝聚力；三是引导广大员工强化质量意识、市场意识、竞争意识，努力通过为企业发展多做贡献来增加收入，改善员工生活条件，提高员工的思想政治素质。四是逐步健全思想政治工作机制，抓职工和群众思想上的疑点，做好解难释惑工作，抓住职工群众思想中的难点，做好集思广益工作，以及抓职工群众关注的热点，做好矛盾化解工作，并做到“三必访”：即职工家中有丧事必访，职工生病住院必访，生活困难职工家庭必访，让员工真正感受到人情化管理的温暖；五是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，做到“超前引导、同步开导、善后疏导”，增强思想政治工作的针对性、可行性和实效性，从而使思想政治工作“贴近员工、贴近实际”。

百度搜索“yundocx”或“云文档网”即可找到本站免费阅读全部范文。收藏本站方便下次阅读，云文档网，提供经典事迹材料纺织服装公司党委书记先进事迹材料在线全文阅读。