2008年如何作好职工思想工作

    作好职工思想工作，解决职工生活困难

    人是一切社会活动的主导者，人的思维指导行为，行为产生的结果直接影响整个企业的生产和经营。为此党支部和老总商议定于2007.9.14——18日在党员活动室进行了为期五天的中干管理培训，就如何做好本职工作，真正起到管理者和生产者的作用及如何做一个合格的XX人进行讨论总结。起初参加学习的人数由办公室指定的中干参加，后来许多职工群众都自觉参加到学习中来，用他们的话说是想真正充实自己，作XX人，做XX事。会期的最后两天进行了大讨论：怎样遵守厂纪厂规？作为XX人，中干们应当做些什么？职工该做些什么？许多员工都写了自己的真实感想。(现存于《公司资料》。)

    通过五天的学习，确实收到了良好的效果，消极怠惰者变得积极勤奋了，得过且过者变得尽心尽职了，自由散漫者变得遵章守纪了，讲究文明礼仪的风气盛行了，随口脏话、随地吐痰的坏习气不见了，地上看不见一颗烟头，一点纸屑，清洁整齐的感觉让人耳目一新。针对极个别冥顽不化者，支部书记三番五次，苦口婆心进行帮助，让他从思想到行动上有了极大的转变；从而树起一面旗帜，起到正确导向作用，影响极大极好。

    例如：曾在一次为员工调整宿舍的时候，因施釉线班长小林一个人住了一间宿舍，始终不想与别人合住，其他员工按规定调整为三个人一间寝室。为了作好小林的思想工作：书记先是在电话中进行说服和教育帮助；他第一天推说上班太累了，正睡觉，第二天搬去指定的寝室和别人合住；第二天书记又找他时，他说当天有事，第三天一定搬；结果到了第三天，书记再去看他，他仍旧未搬，躺在床上爱理不理地说：“书记，你哪门总和我过不去哟，我又没得罪过你。”一听这话，我倒吸口凉气：这小伙子咋桀骜不驯的？但是我仍然笑眯眯地，索性拉条凳子坐在他面前说：“小林，这话就不对了，作为班长，我们自己应该带好头，遵守公司规定… …”“啥子公司规定，我看是你规定的哟。”“我还没这权利，但我要告诉你公司为啥这样规定，你一个人住一间，要用这盏40W的日光灯，这灯耗同样多的电，却只为你一个人，这样不算节约吧！既然我们是这企业的工人，我们就要有企业主人翁的责任感，把企业当我们自己的家一样爱护，该节约的而且能节约的我们就要节约这是第一。第二呢，作为班长，你希不希望你属下的员工不听你的安排，不负责任，不安心工作，完不成生产任务？受罚的人是你，罚你是小事，只是教育的一种方式，而不是目的；但是你算过帐没，给企业造成的损失是多大？我们创造的价值就在自由散漫中被毁了，这样做值得吗？还有就是一个好的领导者，其实是最服从领导的人，要领导别人，首先就要学会服从领导… …”“好了好了，书记，我的苏大姐，你不说了嘛，我搬我搬，十二点钟之前你来验收房间就是了。”“想通了嘛！”“想通了，想通了。”“年轻人就是不一样，吸收能力强，值得表扬。那就这样了，我忙别的去了。”到了中午十二点，我准时到指定的206房间，见小林已经搬过来了，他原先住的214房间也收拾的干干净净了。我看了后深感欣慰——又一件事情做成功了——转化了他。自从那件事情后，小伙子看到我还总是不好意思，笑一笑就赶紧溜了。

    我公司党员**于07年9月8日因突发脑溢血，住院急救。作为支部书记，在刚到公司不满一个月还未领一分钱工资的情况下，带头捐助人民币一百元；为此公司上下都行动起来，当天为王勇捐款五千多元，尤其是老总捐了三千元；大家都非常感动，爱把我们的心连在一起了，在当时的情况下我忍不住热泪盈眶了，是因为感激老总，或是因为感激所有的员工或者是其他让我刻骨铭心的人之至情至性。不管是为了什么原因，激发了所有人心中最美最真的感情，这是我终身引以为荣且应当发扬光大的。

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