公司二○○六年党建精神文明建设工作意见

二○○六年是我国“十一五”规划的开局之年，是集团战略转型、全面实施新的发展战略的起步之年，也是我公司全面整合资源、实施全面预算、重视科学发展、全力提高效益、实现持续发展的关键之年。为充分调动各级各类组织和全员的积极性，给经济工作提供强有力的政治保证和精神支撑，促进公司全年经营目标的实现，根据上级部署和企业实际，特对二○○六年的党建精神文明建设工作提出如下意见。

一、加强党的组织建设和制度建设

（一）健全党的支部组织。党的支部组织是党的最基层组织，是党的全部活动的基础。为便于党员管理和工作的开展，根据行政机构、党员分布和高管人员分工变化大的实际，对党支部的组成需要进行调整。调整要按照党委《关于对党支部进行调整的通知》进行。成立党支部时，党员人数较少的，只设支部书记1人；原则上正式党员在9人以上的，可以设立支部委员会。设立支部委员会的，支部委员会由书记、组织委员、宣传委员各1人组成。支部书记和委员要召开支部党员大会以无记名投票或举手表决的方式产生。原支部未作调整、书记和委员也不缺职的，支部书记和委员原则上不作变动。因工作调动，造成书记或委员缺职的，要及时进行改选或补选。党支部成立后，要及时将支部委员会的组成报经公司党委批准。

各党支部要按照党章的规定，在成立支部的同时，根据党员人数的多少，建立1个或多个党小组。每个党小组不少于三名正式党员。预备党员也要编入党的一个小组，参加党的各种活动和交纳党费，但在预备期内没有表决权、选举权和被选举权。党员关系未转入的党员，可以临时编入党的一个小组和支部，参加党的活动。

在健全党的支部组织的同时，要办理好星辰民康和脑科医院党组织和党员关系的转移移交工作。

（二）做好预备党员的转正工作。预备党员经考察符合党员条件的，要按期给予转正。预备党员转正要按程序办理：预备党员本人向支部写出转正申请；经支部党员大会讨论是否可以转正，并形成大会决议；支部大会认为可以按期转正的，在本部门进行公示，公示期为7天；公示期内没有提出异议的，报公司党委批准。不能按期转正的，延长预备期1年。2006年的预备党员转正工作，各有关支部要在6月25日前召开支部党员大会，并将有关材料报党群工作部。“七一”前后，要举行新党员入党宣誓仪式。

（三）做好发展新党员工作。 党员发展，要认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持从入党愿望迫切的入党积极分子中发展党员，注意将经营一线和文化水平较高、业务技能较强以及各类先进和业务骨干中的积极分子作为发展的重点。在发展中，要坚持推荐和公示制度、预审制度、外调制度、党委派员列席支部党员大会制度、谈话制度等一系列有关党员发展的制度，严格履行入党手续，做到入党动机不纯的不批、入党手续不全的不批、不懂党的基本知识的不批、群众反映不好的不批、支部没有与其谈话的不批。

2006年我公司拟发展新党员5人。其时间安排为：6月1日前，支部推荐上报拟发展对象；6月1日至5日，支部对拟发展的党员在本部门公示；6月10日前，党委对各支部所报发展对象进行预审，确定发展对象；6月15日前，支部与发展对象谈话，并完成对其主要家庭成员和社会关系的外调工作；6月20日前，有关支部完成《入党志愿书》的填表工作，并召开讨论党员发展的支部大会，将大会决议填入《入党志愿书》后报党群工作部；6月25日前，党委派员与新党员谈话，批准发展新党员。

（四）加强对党员的教育管理。各党支部要坚持在先进性教育活动中制定的关于加强对党员和党组织进行教育管理的长效机制，坚持“三会一课”制度，以制度管理党员和教育党员。要切实加强对党员的日常管理，教育党员增强党性意识，提高自身素质，按时交纳党费，积极参加党的活动，在各项工作中发挥先锋模范作用。

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