找准落脚点 抓住着力点 努力做好支部思想政治工作

我支部现有成员8名，其中党员7名，非党积极分子1名。设有3名支委。

    改革以来，我支部在机关党委的领导下，立足于为中心工作提供思想动力，以“三个代表”重要思想、“科学发展观”为指导，坚持以人为本，克服改革后工作上的种种困难，努力发挥党的思想政治工作的优势，使支部成员思想稳定，创新意识不断增强。特别是去年，**副局长亲自与支部成员亲切座谈，给了大家极大的鞭策和鼓励，我支部乘势而上，加强支部建设力度，推进了乐于奉献的整体氛围和合力的形成，有力地促进了市场工作的开展。

（一）着力于观念的转变与更新，坚持理论学习不放松。 当前，随着民航市场化进程的加快，市场管理从方式到理念都有很大的变化，如何与时俱进，在保持正确的政治方向的情况下，完成理念上的转变与更新，是市场管理工作顺利开展的前提。我们支部从理论教育抓起，始终把讲学习作为支部建设的一项重要工作，特别是自去年以来，按机关党委要求，我们支部积极投身党员先进性教育活动，组织支部成员重点学习了江泽民同志关于“三个代表”重要思想、先进性教育读本、党的十六届四中全会精神、新党章，特别是就树立科学发展观进行了认真讨论。在学习讨论过程中，要求党员同志一方面联系思想实际，树立正确坚定的政治方向，一方面联系工作实际，做到理论指导实践，推动东北航空市场发展。如在理论学习中，我们注意结合当前振兴东北老工业基地实际，结合**副局长对我们工作提出的五项要求，认真研究探索东北民航发展深层次的问题，提出了一系列的思路和措施，使处内人员市场意识、发展意识更加浓了。

（二）着力于提升凝聚力，坚持思想教育不放松。改革以来，我处是机关唯一的人员增加的处室，改革三年来，人员也一直不断地调整和变动，针对我处人员多、年轻人多，人员变动大的实际，支部把打造凝聚力工程作为一项根本工作来抓，一是与机关文化建设相结合，在严格落实***局长倡导的“勤学习、肯敬业、多务实、求创新、严自律”机关文化的基础上，提出了“团结、向上、务实、热情”的处室文化，即在工作氛围上要团结、在精神面貌上要积极向上、在工作作风上要勤恳务实，在对企业服务上要体现出热情。二是与思想教育相结合，注意及时掌握支部人员思想动态，做好及时性的思想工作。如针对支部成员在工作中产生的一些矛盾或者一些同志在职务调整期间的思想情况，通过支部会或谈心方式，进行正确引导，做好过细的思想工作，解疑释惑，化解矛盾，去年以来，支部委员与支部成员先后进行谈心40余次（其中先进性教育期间共谈心20余次）。三是与解决实际问题相结合，排忧解难，解决处内人员工作生活中的实际困难，处内有个不成文的规定，不论谁出差，只要是单位发东西，未出差的人员都会及时把东西送到家去。每有人员生病，支部都会派人去探望，处内不论谁家里有什么需要，支部都会组织其他成员给予积极的帮助。通过这些小事，使大家明白，全处是一个整体，每个成员都在互相关心互相帮助，从而更加热爱这个集体，并把之化为努力工作的动力。

（三）着力于强化人员文化素质和业务素质，为中心工作提供智力支持。人才是最宝贵的资源，未来航空市场的发展，首先要求政府管理人员素质的提高。为此，我支部积极创造学习的氛围和环境，不断提高人员文化和业务素质。一是支部建立了业务学习制度，组织全处人员普遍学习了市场监管、消费者事务、航线管理、通用航空等方面的业务知识，力求使每一成员都成为一专多能的业务人才。此外结合依法监管需要，组织学习了行政许可法、行政诉讼法等相关方面的内容。二是针对处内新进人员多的情况，支部制定了传帮带的学习思路，即安排一名业务骨干和一名新成员一个办公室，便于工作的学习和交流。三是鼓励和支持处内人员利用业余时间深造学习，在支部的支持下，改革以来处里已先后有四名同志通过了MBA和经济管理方面研究生考试，今年已有一名同志毕业。

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