增强部队人员核心价值观的培育(2)

　　（四）、培育核心价值观是一项长期性任务，必须建立长效机制、确保经常持久

　　当前，社会思想文化多样化，官兵思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益凸显，培育当代革命军人核心价值观，既不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须立足当前、着眼长远，抓经常、经常抓，抓反复、反复抓，积极探索完善学习教育、管理督导、检查考评、奖惩激励等实在管用的长效机制，推动核心价值观培育工作持续健康发展。

　　要善于在融入中“固化”，把培育当代革命军人核心价值观融入党的创新理论武装，融入部队经常性教育、训练和管理，融入党团组织生活和官兵日常生活，固化为规章制度；善于在充实中“细化”，把培育当代革命军人核心价值观的要求，及时充实和体现到条令条例和各项规章制度之中，成为官兵践行核心价值观的具体行为规范；善于在结合中“硬化”，结合落实指挥军官考评体系、开展基层“双争”评比活动，建立完善不同岗位、不同层次人员考核评比的“硬标准”、“硬办法”，形成激励官兵自觉践行核心价值观的鲜明导向。同时，广泛深入地开展军民“同学创新理论、同树文明新风、同建和谐平安”主题实践活动，进一步巩固和发展“心连心、同呼吸、共命运”的新型军政军民关系，不断深化军地协作，大力营造部队、社会、家庭共教共育当代革命军人核心价值观的良好氛围。

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