篇一：竞聘报告
竞聘报告
尊敬各位领导、各位评委：您们好
适奉这次难得的竞岗机会，今天我有幸站在这里，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己的青春之路留下点什么。。。。。。。
请允许我先作一个自我介绍吧，我叫兰美香，女，籍贯***，现年**岁，现岗位是****。***年**月毕业于***（工作简历）。
几年的工作使我深深感到自己的责任和使命，我希望在竞争中完善自己，在拼搏中奉献自己。下面简单谈谈我个人对竞聘岗位一些认识和看法：我竞聘的岗位是前缫丝车间主任。我曾在蚕丝厂做管理工作多年，熟悉车间总体生产布局、作业流程、工艺装备等等。由于历史原因，我对一般的生产车间，确实存在着以下几个问题：
1、职工素质高低不一。主要是能适应多个岗位的技术多面手以及能干好的高技术人才缺少。
2、较长期的超负荷运转，对车间本已陈旧、老化的工装、一定程度地影响故障增多、安隐患增多、维修费用增多，影响产品质量。
3、管理不到位，没有真正做到有法必依。
4、管理创新力度不够，不能顺应时代的需要。
5、对管理上出现的问题缺乏科学的分析，不能从本质上解决问题。
6、缺少“以人为本、人格至上”现代行为理念，因此而导致员工工作激情不够、责任心不强、任务重少都骂娘的严酷现实。
7、在员工中还未形成全员参与管理理念，车间经营好坏只是少数几个人的事。
8、个别岗位人浮于事，没有真正公平、合理的分配机制等。 下面谈一谈我竞聘该岗位的自身优势：
(1)因为我年轻、成熟，具有旺盛的生命力。我从事工厂企业管理工作已达*年，对于工厂的各项管理，技术水平已基本掌握。我们自己也应该成为工厂长
远发展、兴旺向上的生力军，时代也要求涌现出一批既懂技术，又懂管理的管理队伍。
(2)从我个人性格来说，真城、坦实、创新、对工作具有强烈的上进心和责任感是我一贯的工作作风。我将继续发挥我的优点，与工人们打成一片，互相约束、互相促进、互相支持，来发挥最大群体的主观能动性，使车间的管理、技术水平更上一个层次。
(3)我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。深深坚信“宝剑锋从磨砺出，梅 花香自苦寒来”的道理。对于所竞聘的岗位，在以后的工作中，我的工作思路是：
1、经营管理方面： 经营管理的好坏是直接关系到一个车间管理水平的高低。我的经营理念是：人才是我们事业的基石，个性与创新是我们的生命。现代企业处在一个激励动荡、复杂多变的环境中，科学技术的发展推动了工业生产的大发展，商品供应已超过消费者的需求。为了生存和发展，必须从长计议，用现代经 营策略、经营手段来分析所处外部环境，依据自身的经营条件规划出车间未来的发展方向。主要表现在： (1)利用自身优势，在外抓市场。货一车间是一个劳动密集性车间，干的大 都是钢结构铆焊件。可以发挥其设备、人员、工装和价格的优势，占领一部分市场。
(2)日常生产中，坚持开展经济活动分析，即车间分析、班组分析两级分析。班组分析由班组长主持，组织并核算，对其分管指标完成情况和问题、按旬、月，在班组内说明情况，发动群从讨论，肯定成绩，提出问题和改进措施。
车间分析即车间经济管理人员，就自己主管的指标，利用核算资料、实际情况以及班组提供的资料，指出成绩、问题和原因，提出改进措施。
2、成本管理
目前车间经营原则是要以尽可能小的劳动耗费取得尽可能大的经济效益。体现这个原则的一个重要方面就是要努力降低产品成本。成本的降低意味着活劳动和物化劳动的节约。而降低成本的有效方法是开展成本分析。降低成本可通过以下几个方面：
(1)不断改进生产和管理工作，提高劳动生产率，改进产品质量，降低材料
消耗，充分利用现有生产设备。
(2)把增产和节约相结合，探求进一步降低成本的可能性。
（3）通过成本分析，尽可能挖掘出降低成本可能性，加以利用，当然主要是从可变成本中去寻求可能节约的一切潜力，并制定相应降低成本措施。
3、人才管理
现代企业管理工作的核心是管理人，是调动人的积极性和创造性去实现各项具体的工作任务，要达到目标，必须健全各种管理制度，而管理制度是否健全，则要求我们管理者要具有用人的艺术，在领导质量、公平奖酬、适当的信任、合理的工作压力、上下沟通、员工机会、工作使命感、合理的机制、责任、员工参与方面苦下工夫，给员工创造一种令人感觉和谐有益的工作氛围。具体作法：
(1)选拔勇于改革和凡事能冲锋在前的人，进入车间管理。
(2)根据岗位难易及影响产品质量重要程度，进一步优化配置人才，即根据 个人特点量才使用，给其它人最能发挥自己优势的岗位，做到人尽其才，不然只会造成人才的浪费和降低工作效率。
(3)做到相信人、用人不疑。对于班组、个人的工作成绩和微小进步，给予 予充分的肯定和公正的评价，对他们缺点和工作中失误指出和善意的批评。
(4)进一步明确人的“责、权、利”，做到赏罚分明。
(5)建立激励机制，鼓励技术创新，并提供有利条件。
(6)进一步加强人才培训，培训的内容要有针对性和实用性，培训形式讲究 多样性和灵活性。
4、产品量管理
质量是企业的生命，在当代市场竞争中，竞争者要立于不败之地，就要树立新的质量竞争观念，因此在车间大力开展质量教育，产品符合技术要求只是质量合格，树立在相同价格条件下，产品应能更好地满足用户最大期望的质量意识。提高产品质量，努力做到：
(1)牢固树立“以工装保工艺，以工艺保设计，以设计保质量”意识，不断 加大车间科技投入力度，鼓励车间技术小改小革，提高车间整体技术水平及装备，进而提高产品质量。
(2)教育职工“树立质量第一“的观念，对职工进行优质生产教育，生产过 题和用户的反映，进行综合分析，落实责任，开展有奖有罚活动。
(3)推行全面生产过程质量管理，对各道工序，制定出满足市场的质量标准， 落实质量检和班组长验收岗位责任制，把质量问题控制在本工序之中。
(4)开展富有真抓实效的质量QC活动，保证质量网络，共同攻克质量难关。
(5)在关键工序及关键岗位，实行质量否决和考核制度。变质量考核的减分 为乘以质量系数并同奖金挂钩。
(6)完善检测手段，保证产品质量的有效控制。
2014年度前缫丝车间生产组织的繁重性和艰巨性远胜于2013年，生产格局更加突出，致使生产组织和管理难度大大增加，针对这一严峻的形势，作为车间一把手，必须不断学习国内外先进管理经验，开拓进取，大胆创新，引进先进管理理念，大力开发人力资源，充分挖掘人的潜能，营造“企业人文关怀”氛围，激发员工的上进心、责任心，调动员工的积极性，增强员工的紧迫感和使命感。我坚信，通过管理模式的更新和全员的广泛参与，今后的前缫丝车间将会更加充满活力，更加具备竞争力。在新形势下，为建立一个具有生命力的***厂作出应有的贡献。
各位领导、各位评委，再一次感谢你们，给我这次机会在这里畅所欲言，无论建议采纳与否，作为一个科技人员，我都将一如既往、尽心尽职地干好自己的本职工作，为工厂的繁荣昌盛多尽一份心，多作一份贡献。
最后，我用十二个字来对我的竞聘作总结，那就是：真诚、虚心、激励、创新、灵活、责任。
谢谢大家！
应聘人：兰美香
2014年4月日
篇二：竞聘报告
竞聘报告
尊敬的各位领导：
你们好！
首先感谢公司为我们提供这样一个公开竞聘的平台，给了我一次挑战和展现自我的机会，我今天竞聘的经营类部门负责人后备。
随着公司定位的逐步明确，销售组织工作将成为公司的主要工作，这也决定了经营类部门将承担更加重大的责任。经营类部门的领导水平将直接决定了公司的经营和发展情况。也正因为如此，公司对经营类部门负责人后备的培养显得尤为谨慎。我认为，部门负责人后备不一定能成为部门负责人，成为部门负责人后备，是领导对我们工作能力和工作成绩的认可，接下来就是要求我们要对自己高标准、严要求，时刻以部门负责人的标准要求自己，锻炼自己，促进自己的提升。
下面，请允许我进行简单的自我介绍：
我毕业于江苏大学国际经济与贸易专业，自2005年进入公司以来，已有十年零三个月的时间。先后担任过市场部营销策划经理等职务。在百日攻坚、开门红竞赛中均获得前三名的成绩，获得了销售精英、营销能手的荣誉称号，凭借着优秀的表现有幸成为省公司大学生优培计划首期学员。
近年来，任职支局长，依托公司的平台和领导的支持，支局门店建设遥遥领先，人员管理日趋完善，业务发展蒸蒸日上。在刚刚结束的双节大战劳动竞赛中，取得了支局成立以来第一个全市第一的骄人成绩，我相信，在公司领导的支持下，在全体人员的努力下，保二争一将成为常态化的目标。
对寻我竞聘的岗位，我自己认为有以下几方面优势：
第一、 扎实的理论知识
我在校学习的是国际经济与贸易专业，其中就涵盖了《管理学》、《经济学》、《市场营销学》、《电子商务》、《商务谈判》等课程，对市场营销有着自己独特的见解和方法。工作中，能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，并且积极参与公司培训、善于思考，不断在工作中总结经验教训，丰富提高自己。
第二、 丰富的实战经验
从市场部到支局，十年来，从商务谈判到团购洽谈，从投诉
处理到门店拓展，从客户维系到门店营销，无不亲力亲为。麻雀虽小，五脏俱全，作为基层的业务单元，其工作量并不亚于一个小型的企业，承担了各种指标，顶住了各种压力。我相信，经过六年来的锻炼，我可以胜任所竞聘岗位的工作强度。
第三、 突出的个人素质
刚刚三十而立的我，年富力强，身体健康，能够经受高强度的工作。具有较强的工作主动性，在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，团结同事，帮助他人。能以饱满的工作热情投身于工作之中，具有强烈的事业心和责任感，善于协调关系，增强团队的凝聚力。 下一阶段工作打算：
一、 人员管理：
优秀的员工是第一生产力。我认为，支局能够摆脱落后的帽子，与公司领导的支持和门店的建设密不可分，但是另外一个重要的方面就是一群富有责任心、任劳任怨的员工共同努力的结果。另外，健全的kpi考核制度和有效的奖惩机制也是必须的。
二、 渠道建设：
得渠道者得移动，这是亘古不变的真理。随着2014年和2015
年渠道建设的大力开展，**分公司的渠道体系日趋完善。接下来的工作就是渠道产能的提升，真正让每个门店都为发展出力，都能起到示范作用，带动经营的发展。
三、 支局管理：
支局作为最基础的管理部门，应该从单纯的业务发展转到运营管理上来。加强支局门店的拓展和帮扶管理，加强人员的培训、考核及管理，加强与企事业单位的沟通和发展，团购业务的洽谈和维系，投诉的处理和拆机挽留，收入的管控等。让每个支局都能真正成为一个独立的阿米巴组织。
四、 创新运营：
充分发挥互联网的优势，利用当地论坛、微信、网站进行立体化宣传。建设一家网上商城，进行合约机的低价销售，并在当地论坛、微信店铺进行宣传。按照销量进行分成，提高网站的积极性。
另外，充分利用聚类市场，开展门店规模拓展工作。例如，在每个地市有一个到两个最大的电脑设备代理商，与全市各村镇的电脑零售店有业务联系，每天都进行沟通。我们与这个头目进行洽谈，将我们的手机铺设到每个村镇电脑零售店，销售合约及宽带。
人们常说“态度决定一切”，好的态度产生好的驱动力，注定会得到好的结果。如果我在这次竟聘中失败，我仍会保持积极乐观、专业务实、虚心学习的心态开展以后的工作，继续以饱满的工作热情投入到以后的工作中去，用年轻人的勇气面对失败，一如既往的勤奋工作，加强学习。
最后，我坚信，在公司领导们的英明指挥下，在公司所有员工的共同努力下，一定会勇攀高峰，张开双臂去迎接那更加辉煌
灿烂的明天！
篇三：领导岗位的竞聘报告
正科级领导竞聘岗位演讲稿
尊敬的各位领导，同志们，你们好： 我今天竞聘的岗位是正科级领导岗位。我叫xx，现年37岁，中共党员，大学本科文化。19*年参加工作，历任xx等职。多年
的工作经历，不同的岗位磨练，加之监狱党委对我政治思想、业务素质的培养，坚强了我的
意志，提高了我的综合素质和工作能力，更坚定了我参加竞岗的信心，我有决心勇挑重担，
替监狱党委分忧解难，我会以百倍的热情和努力从事我的未竞事业。此次竞岗，我具备的基
础条件如下：
一、具有较高的政治觉悟本人热衷于党的事业，坚持以马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要
思想为指导，以*会议精神为指针，坚持党的路线、方针和政策，扎扎实实工作，坦坦荡荡做
人，具备履行公务员职责和遵守公务员纪律所具备的扎实的政治基础。
二、具备一定的基层工作及管理经验 自19*年参加工作以来，我从基层干起，曾先后在多种岗位上接受过锻炼。机务技术员
和机务队长工作，培养了我勇于学习、刻苦钻研业务、吃苦耐劳的工作作风，磨练了我在艰
苦环境下成长的意志；从事罪犯劳动管理和劳务创收工作，加强了我对监管工作的理论基础，
坚定了我对工作一丝不苟、忠诚于党的事业的工作信念，政府采购工作的锻炼，夯实了我严
谨踏实、求真务实的工作理念，提高了我在组织、管理、市场调研方面的协调能力。在从事
罪犯劳动管理和劳务创收工作期间，我深入基层，加强政治理论学习，强化执法理念，为监
狱争创狱内加工资金四百多万元，为监狱的发展建设做出了一定的贡献。在政府采购工作中
严格遵守《中华人民共和国采购法》和省厅局关于政府采购的有关法律法规，坚决执行监狱
党委关于政府采购工作的管理办法，以市场调查为导向，以保证质量，节约资金，降低成本
为宗旨，以阳光采购、公开透明、及时服务、不影响生产工程进度为前提，遵守财经纪律，
遵守党纪国法，两年来在监狱党委的正确领导下，在基层单位的大力支持下，圆满地完成了
领导交办的各项工作任务，曾先后被监狱评为先进工作者等荣誉称号。
三、具有强烈的责任心事业使命感 多年的岗位历练，使我深深明白：一份稳定的工作，一个扎实的事业平台，对于我们每
个人的一生是多么的重要，工作十五年以来，我得到了监狱及各基层领导的帮助和支持，只
有加倍努力工作，以党的事业为己任，知荣辱重大局，才能对得起组织、对得起党，对得起
一直培养支持我的领导和同志。监狱党委赋予我工作的重要性，使我时刻保持清醒的头脑，
认真履行自己的职责，以高度的敬业精神和强烈的责任心，一丝不苟地完成好自己的本职工
作。
竞职是一种挑战，岗位意味着奉献，用人如器，各取所长。假如此次竞岗成功，我将从
以下几方面继续努力：
一、坚持理论与业务知识学习不放松，树立全局观念，强化整体意识，进一步提高政治
理论水平和工作能力，尽快进入角色，适应新的工作环境，认真学习掌握相关的各项工作政
策、法规，切实提高综合能力。
二、围绕监狱发展的中心目标，协助上级领导脚踏实地做好分管工作，深入调查研究，
认真总结思考，科学归纳提炼，为领导决策提供 更多具有科学性的发展观点和办法，精诚团结本单位的成员，拓展服务空间，提高服务
质量，创造性地开展工作，出色完成上级领导交办的各项工作。
三、廉洁自律，克己奉公。从自身做起，顾全大局，一切工作的出发点放在维护监狱整
体利益上来，切实树立廉洁、勤政、务实、创新工作的良好形象，勇于同腐败现象做斗争。站在这里参加述职，我真诚地感谢监狱领导给我提供的此次竞争上岗的机会和平台，使
我有一次展示自我的机会，我深知，有竞争就会有成败，古语有云：“山不辞土,故能成其高;
海不辞水,故能成其深”。我为自己前进的目标而努力，无论这次竞聘成功与否，对我都是一
次锻炼和考验。我将一如既往踏实工作，服从组织安排，尽职尽责做好本职工作，充分实现
自身价值，更好地为监狱发展尽自己的一份力量。谢谢大家！护士长竞聘演讲稿
大家好！
在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首先应感谢领导为我们创造了
这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革
的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年××岁，中共预备党员，大专文化
程度，×××××职称。×××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××（此处为你的
个人简历）
经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，×××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××(此处为你近几年的所获的荣誉）参与这次竞聘，我愿在求
真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自
己。我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二
是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸
怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流传
的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是
他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。 如果我竞
聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以
“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我
行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策
法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和
所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，
对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，
少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话
分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，
在与人交往中凝聚合力。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，
勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动
人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一
个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找
准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，
小结一次。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工
作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领
导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵
地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭
－－辉煌灿烂的明天。
谢谢大家。竞聘科研处副处长(兼图书馆馆长)演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同仁们： 大家好！我竞聘的岗位是科研处副处长。 我叫何皛，1963年出生。1982年考入零陵师专中文专业，1985年分配到零陵电大。1995
年，湖南电大英语专科第二学历毕业，1997年，湖南师大汉语言文学专业本科自考毕业，2000
年，湖南师大中国古代文学研究生毕业。2004年调入市委党校，2006年担任教研一室副主任，
同年获副教授职称。我具备了竞聘的基本条件。之所以竞聘科研处副处长，基于以下“四有”
考虑：
1、有较强的科研能力来党校5年，我利用节假日，深入调研，掌握了大量第一手资料。永州古文化的调研、
旅游产业的调研、宗教状况的调研、方言差异的调研等??近年来，共撰写学术论文近30
篇，公开发表22篇，其中国家级4篇，省、市级18篇；30余万字的学术专著《何绍基年谱》
即将在《湖湘文库》丛书出版；担任永州市柳宗元学术研讨会常任理事，参与《柳宗元文集》的诠释工作，论
文《柳宗元与永州风俗》，荣获“中国·永州柳宗元国际学术研讨会”二等奖，入选《优秀论
文集》，还汇入《永州文化与故事》丛书；《做大柳文化品牌，提升永州旅游文化产业》入选
《零陵文化》丛书；《永州旅游业发展战略问题研究》入选《春风化雨润潇湘》。
2、有较广的工作经验20多年来，我在教务科、学生科、信息科、招生办、教研室等多岗工作过，积累了广泛
而丰富的工作经验，尤其是分配到零陵电大的第二年，我创办了电大图书馆。我到师专图书
馆学习了全套管理细则和图书采编等专业知识，熟悉了从图书采集、征订、分类、编码、上
架，到图书借阅、归还等日常工作程序；创造条件，多次参加省、市图书学术交流会，撰写
论文，获得图书馆助理馆员专业职称。
3、有较高的管理水平科研处的工作性质跨度比较大，既有校内与各个领导、各个处室的横向联系，又有校外
与市委、市政府，与省委党校，与县区党校的纵向联络。多年的工作经验和多岗的工作磨砺，
让我具备了组织协调和科学管理的能力，具备了撰写各种材料的扎实功底。
4、有较好的教学效果我的教学生涯分为两个阶段：（1）电大教学。我是零陵电大唯一一个参加省电大教学比
赛并获奖的老师。讲授了中文专业所有课程，英语专业和公关专业部分课程。（2）党校教学。
讲授了“永州文化”、“公共管理”、“文化发展”、“旅游产业”、“语言艺术”、“宗教文化”等
专题课程。2005年首次参加市委党校教学比赛，获三等奖，参加省委党校教学比赛，获优秀
奖。无论是电大教学还是党校教学，独特的教学风格使我的教学测评一直名列前茅，并得到
校外众多单位的盛情邀请。
以上是我的竞岗优势，如果竞聘成功，我的工作设想有下面五点：
1、摆正位置，担好助手。副处的职责，既是专业上的好手，更是处长决策时的帮手、执
行时的助手；要做到工作到位不越位、主动不被动；谦虚谨慎，出谋划策，精诚团结，和谐
共事。
2、完善《条例》，加强联合。配合处长完善《科研工作管理条例》，搞好重大科研项目申
报立项；加强与教研处室横向联合，使教研成果有效转化成科研成果，达到教研科研双赢。
3、撰写材料，团队互助。协助处长撰写一年一度理研会所需全部材料，完成课题申报、
撰写、结项等工作，发挥团队互助合作精神。篇二：(刘双霞)副科级领导岗位竞聘演讲稿 勤奋、踏实、创新
―――副科级职位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好!首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会，使我今天有幸站在
这讲台上，参加副科级职位的竞聘，迎接新的挑战，并希望能得到大家的支持与鼓励!我
竞聘的职位是垣曲县地方税务局副科级（非领导职务）职位。下面，我把个人基本情况、竞
职优势及今后工作打算简要汇报如下： 我叫刘双霞，来自垣曲县地税局，现年36岁，中共党员，大本文化，1997年从山西省
财政税务专科学校毕业后分配到垣曲县地税局，先后从事过基层税务所税收专管员、税收征
收开票员、税收会计，县局办公室副主任、稽查局综合股副股长、征收管理分局副局长、信
息管理股股长等工作，现任垣曲县地税局纪检监察室主任。 今天，我之所以参与副科级职位的竞聘，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而
为今后更好地开展地税工作。
一、 竞聘职位的优势和有利条件：
（一） 我认为自己具备较高的政治素质和文化水平。几年的大学高等教育熏陶，使自己
具有较高的文化知识水平和政治思想素质，不论政治方面还是业务知识，接受能力快，认识
问题、分析问题、处理问题能力强，能够认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策，
具有一定的政治素养和个人品质。尤其从事近三年的监察室工作，时刻组织全体人员廉政教
育，政治学习，自己更时刻率先垂范，自身树立正确的人生观、价值观，能够正确把握自己，
在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，具有良好的工作作风，在生活和工作中
能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律，能够做到爱岗敬业、团结同事、勇于吃苦、
无私奉献，心胸宽广，不计得失，时刻准备为地税事业奉献自己的才智和力量。
（二）我认为自己具备过硬的业务能力和工作水平。东峰山所承担全局60%的税收任务，管辖企业、个体近700多户，涉及税收业务集中全
面，在东峰山所工作期间，不论税收会计、企业、个体征收开票还是代开发票、发票发售等
业务我都从事过，近四年多的基层税务所工作锻炼，使我熟练掌握了基层所有税收业务，具
有较高的税收业务能力和水平。调回局里后，在从事办公室、稽查局综合股及纪检监察室工作之中，使我对文字写作有了进一步的锻炼和提高，常常起草文件、工作汇报、
报送信息调研等，长期的行政管理工作磨练，使我具有一定的写作能力，基本年年在《中国
税务报》、《运城日报》、省、市局简报、省政府信息、省、市局网站等都有稿件发表。
（三）我认为自己具有较高的信息化水平和科技创新观念。在信息中心工作期间，更使我信息化水平得到进一步提高，不必说基本网络维护，
熟练掌握各种软件的安装、维护与应用，更是经常组织全局人员电脑操作及各种软件应用培
训，尤其是06年综合征管软件上线时，当时信息中心只有我一个人，在电脑前一坐就是几个
小时，常常加班加点，研究模索信息的采集、数据的导入、软件的应用，在县局领导的支持
下，在各部门的配合下，经过多次信息采集、数据导入，通过大家努力协作，圆满完成了综
合征管软件上线工作，于2006年10月1日凌晨1时20分成功开出了第一张税票。几年的信
息中心工作经验与实践，使我能够适应信息管税，科技管税的时代发展趋势，适应新时期形
势需要，能够从思想上摆脱过去的手工模式，树立科技信息理念，利用科技手段进一步推进
地税工作得到转型跨越发展。
（四）我认为自己具有一定的组织领导和协调能力。近9年的中层职位锻炼，先后在四、五个工作岗位及中层职务，在每个工作岗位上，都
承担着或多或少组织协调职能，身处其中，我深深地体会到了协调重要性和必要性，因此在
实际工作中我十分注意学习领导和同志们组织领导协调技巧和艺术，同时尝试着自己参与有
关组织领导协调工作，通过不断学习和实践自己逐渐掌握了一些简单协调方法和要领，也积累了一些经验教训，几年来尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在
领导和同志们支持和指点下也做了一些有益工作，取得了一点效果。
（五）我认为自己具有一定的适应能力和良好的心态。参加工作以来，根据工作需要，
我分别在多处地方工作过，也从事过不同性质岗位，无论从事什么工作轮换什么岗位，我都
能够努力把自己融入其中，摆正位置尽快适应新环境、新工作，做到干一行爱一行，并尽可
能做好这一行，在几年工作中始终能够端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境
中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定心态，不断进取，力争一天有一天收获，一年
有一年成绩。
在“王婆卖瓜”同时，扪心自问自己工作中还存在一些不足之处，待于自己在以后工作
中加以克服、解决。这次竞争如果我能够成功，一定做到如下四点： 一刻苦学习，提高水平。时刻不忘加强政治和业务学习，不断提高自身政治素养和业务
水平，树立天天学，终身学理念，使自己成为一个德才兼备的地税干部。 二勤奋实干，率先垂范。副科级职位这不仅是一个职务，更体现了一种责任，作为副科
级领导，一定要有强烈事业心和高度责任感，敢于负责，善于负责，要以身作则，不仅想要
比别人多干，而且要干得比别人更好，勇于吃苦，甘于奉献，高标准完成各项工作任务。 三团结协作，锐意进取。在工作中既要发扬以往好工作作风和传统，兢兢业业踏踏实实，
又要注重在工作实践中摸索经验探索路子，根据领导思想，超前思考，顾全大局，要坚持以
诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特别要服从领导，关
心同事，以自己言行创造和谐人际环境，增进同事们之间团结，增强向心力，提高凝聚力，
创造性地开展各项工作。
四适应形势，开拓创新。随着社会的日益发展，时刻要适应时代需要，转变观念，树立
科技理念，认清形势，开拓进取，加强学习，勇于创新，善于创新，为建设和谐地税贡献自
己应有的力量。古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上
岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉。 各位领导、同志们，感谢你们给了我这一次机会，我将珍惜眼前的拥有，珍惜所有的感
动，不管我能否走上副科级岗位，我都将一如既往地把工作干好。 最后一句话：让风吹起来，
我愿意到风口浪尖去，我坚决服从组织的安排！再一次感谢大家，我的演讲完毕。 面试自我介绍的12条注意事项求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就
大，下面我们来了解一下。
1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。
2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。
3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”
或“好的，我准备一下。”
4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果
实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的
思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
5、尽量用“第一、第二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有
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