专业化求职是找工作的快捷键

宏威职业顾问案例：

　　葛莹是个聪明又要强的女孩，中国海洋大学毕业，做什么事情都要做的最好、最出色，大三的时候就开始利用寒暑假边实习边作兼职，每月也要赚几百块生活补贴。此段时间，她主要不断筛选自己心仪的公司，将其范围缩到最小，因为男生选择机会多，东方不亮西方还能亮，而女生机会不如男生多，所以要集中力量攻克主要山头。

　　2005年秋天，葛莹只身来到向往已久的北京。葛莹可不象那些盲目找工作的人，没有经过面试辅导，拿着不专业的简历，到处去跑，跑了半年，也没找到工作。因为葛莹清楚的知道自己的优势，也知道自己的劣势，自己虽然作过5次兼职，而且是个做事优秀的女孩，但是毕竟刚从山东来到北京，有工作能力也不被招聘者知道。葛莹认为现在是社会化大生产，什么都要由专业人士去做，早上班一个月，全部服务费都会赚出来的。于是，来到宏威管理咨询公司，请职业顾问为其做全方位的测评和一条龙的服务。经过测评、咨询、职业生涯规划、简历制作、面试辅导，一周后就找到一份心仪工作，加盟了国内外知名的新东方，高兴的去上班，让很多人羡慕的不得了。

　　 一、 宏威职业顾问测评：

　　 (一) 测评构成：

　　测评由十八项组成，全面测评人的性格倾向、气质类型、人格特质、自信心、意志力、乐观性、自律能力、心理健康、成就欲望、问题处理能力、创新能力、人际交往能力、时间管理能力、文字运用能力、管理能力、决策风格、管理者类型。

　　 (二) 测评目的：

　　 1. 协助你进行准确的职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

　　 2. 协助你进行科学、合理的职业生涯规划。行之有效的职业生涯规划，必须是在充分、透彻、正确认识自身条件的基础上，科学的与职场当前形势、企业具体要求相结合，这是做好职业生涯规划的前提。在拟订计划之前，先要自我反思，自我审视、自我认识、自我了解、自我评估、自我定位，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、缺欠、思维方式等。即要弄清我想干什么？我能干什么？我应该干什么？在众多的职业面前我会选择什么行业、什么职位等问题。职业观，是指一个人在选择职业前所处的状态和具体从事某一职业所具备的能力，也是指人才对职业的看法与领悟。准确把握自己的长处和短处，以便在生涯规划中做到扬长避短。

3.
　　 二、 宏威职业顾问咨询：

　　根据测评结果进行十大项分析：学历分析、经历分析、能力分析、背景分析、人脉分析、性格分析、气质分析、兴趣分析、择业分析、未来分析等，为咨询者提出准确的职业定位、职业发展路线，使咨询者能清晰的认识自己发报的方向，从而找出各阶段的发展平台。

　　 (一) 学历分析：

　　 1. 学历：本科

　　 2. 学历与工作相关性：中等，本科阶段的学习与毕业后的将要工作有一定相关性，但不太紧密

　　 (二) 工作经历分析：

　　工作经历分析：

　　虽然没有正式参加工作，但丰富的兼职经历已经使郭婕小姐锻炼成为一个成熟、有责任心、思维缜密的职场白领。兼职的经历集中在市场调研活动中，与个人的职业发展方向非常吻合。在兼职活动中锻炼了与客户打交道，说服客户接受调研的能力。初步掌握了市场策划的知识，建议向市场策划方向发展。

　　 (三) 能力分析：

　　主要有以下几种能力: 洞察力强，表达能力和逻辑思维能力强，沟通能力强。

　　分析：在咨询过程中，引导该客户谈到某化妆品市场定位问题时，该客户谈得头头是道，说明平时的观察能力很强，语言的组织层次感很强，非常有条理，逻辑性强。无论是在工作学习中，还是咨询过程中，很容易说服他人接受自己的想法，表明该客户的沟通能力很强。

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