就业难问题不断加剧
海主任介绍说，首先从人才市场求职来看，宁夏2007年春季人才交流大会恰逢大雪天气，恶劣的气候阻挡不住大学生求职的急迫心情，水泄不通的求职场面表明人才劳动力明显供大于求，4600多个岗位有13000多人争抢，但其中相当一部分职位与大学生专业并不匹配。3月10日，银川市人才交流会现场十分拥挤，后面几场人才交流大会也基本如此。其次，从这两年公务员和事业单位工作人员招考情况看，公务员招考岗位与报名人数比例为1：40或1：50；事业单位工作人员招考岗位与报名人数比例也在1：13，个别岗位甚至达到1：82。这种状况除热门岗位竞争激烈的原因外，大学生就业出路有限也是不争的事实。另外，再从这几年高校毕业生到事业单位培训实习情况来看，求职者一年多于一年。自2003年开始，自治区每年安排1000名大学生到事业单位实习，前两年名额还报不满，2005年全区报名已超出近百人，2006年全区报名者超出730人，安排实习部门不得不采取本科生优先录取的措施。
高学历就业优势渐失
前几年，高学历容易就业被人们普遍认同，但近两年的现实已大为改变，甚至在一定程度上被顛倒过来。2000年以来，高校大幅度实施扩招，2005年以后，高校毕业生大幅增加，加上民办高校、成人高校等，毕业大学生数量急剧增长，而由经济发展水平和经济结构决定的用人结构并没有多大变化，社会对大学生的需求不会因学校扩招而增加。宁夏今年春季人才交流大会共提供招聘岗位4630个，约60%的岗位需求中专（高中、技校）及中专以上学历，要求大专或本科以上学历的岗位只有30%多。许多学历不高，但专业对口，技术性强的毕业生工作相对好找。
大学生就业期望值走低
在严峻的就业形势下，出现了众多大学生争抢有限的就业岗位的局面，迫使一些大学生不得不面对现实，降低求职目标和收入预期标准，自觉调整就业方向，先就业、先工作成为基本目的。降低期望值，就业选择的空间增加，就业的难度则减小。全区最近的几场人才交流会，作出这一选择的大学生越来越多。而自我定位还停留在前几年的目标的大学生则犹豫不决，在观望等待中失去不少就业机会，他们长时间处于待业状态，不停地奔波在各类人才交流会中，总是抱着希望而来，带着失望而归。
人才市场是就业主渠道
据统计，近年来，宁夏通过人才市场实现就业的大学毕业生占其总量的75%以上。仅2006年，宁夏各级各类人才市场共接待大中专毕业生16.2322万人次，登记求职的大中专毕业生8076人，帮助实现就业的大中专毕业生达21687人次，其中大学生约14000余人次。一些数据表明，人才市场已成为大学生实现就业的主要途径，全区各级各类人才市场为解决大学生就业，缓解社会就业压力起到了积极作用
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