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管理人才

  • 2018年高职老年服务与管理人才培养方案

    昌吉职业技术学院 《老年服务与管理》专业人才培养方案(2018级) 2015年4月制订 2018年6月第3次修订 签发人: 一、教育类型与学历层次 教育类型:高等卫生职业教育 学历层次:高职 二、招生对象与学制 招生对象:高中毕业生或同等学历者 学 制:3年 三、培养目标 本专业...

    发布日期:2018-10-07 18:15:56
  • 应用型大学管理人才队伍的激励约束策略

    【摘要】本文针对应用型大学管理人才队伍激励约束机制的现状,通过对其激励约束机制构成的分析,从完善薪酬制度、促进管理专业化、严格奖惩制度、加强合同管理、营造激励环境等方面提出了针对应用型大学管理人才的激...

    发布日期:2012-08-24 00:11:49
  • 探析网络环境下财务管理人才的素质构成

    【摘要】本文介绍了网络环境下财务管理的基本现状,并探究和分析了网络环境下财务管理人才的素质构成,涉及专业素质构成、信息素质构成等方面。 关键词:网络环境财务管理素质 一般来说财务工作包括会计核算与财务...

    发布日期:2010-07-11 01:33:53
  • 市经济人物 诚信企业 十佳企业经营管理人才评选活动实施方案—范

    **市“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经营管理人才”评选活动实施方案 为认真贯彻党的十六大精神、全面落实市委三届四次全会提出的目标任务,按照市委的有关决定,由市委宣传部、经济局在全市组织开展2005年“经济人物”、“诚信企业”、“十佳企业经...

    发布日期:2010-06-17 23:54:10
  • 国有企业培养复合型管理人才工作总结

    最近公司组织大家学习关于加强人才工作的相关材料,材料中明确指出:“人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。”“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划,大力开发人才资源,走人才强国之路”.做为一家国有企业,我们深知人才工作的重要性,...

    发布日期:2010-06-17 21:09:51
    共1页/5条
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