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摘要:本文以环卫企业“事转企”为例,从人力资源管理存在的问题入手,提出“事转企”企业人力资源战略管理的应对策略。 关键词:“事转企”企业 人力资源战略管理 应对策略 “事转企”企业在体制、机制改革之初困难重...