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高层次

  • 《肇庆市引进和培养高层次人才实施办法》

    引进到我市工作的高层次人才,其一次性安置补贴和月津贴按以下比列由各级政府和用人单位负担,具体如下: (一)引进到市直单位工作的,市财政补贴70%,用人单位补贴30%; (二)引进到广宁、德庆、封开、怀集等县工作的,市财政补贴50%,用人单位和当地财政补贴50%;...

    发布日期:2018-10-13 12:20:23
  • 北京鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法

    北京市鼓励海外高层次人才来京创业和工作暂行办法 第一条 本办法所称留学人员,是指我国公派或自费出国留学一年以上并已于近期回国,具备以下条件之一者: (一)在国外取得硕士及以上学位或具有国外毕业研究生学历; (二)出国前已具有中级及以上专业技术职务; (三...

    发布日期:2018-10-11 19:36:16
  • 论会计文化的最高层次——会计哲学观

    关于会计哲学观的研讨虽已不时地披见于报刊, 但一般都是就会计哲学观论会计哲学观, 至多为哲学观点与会计工作或会计行为的融合, 鲜有将会计哲学观作为会计文化的一个有机组成部分甚或将其作为会计文化的最高层次...

    发布日期:2012-09-01 23:50:36
  • XX市高层次人才队伍建设调查报告

    XX市高层次人才队伍建设的研究与探讨 《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出,要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置”、“ 不断推进制度创新,形成有利于高层次人才成长的机制和环境”。针对这一要求,结合中央及...

    发布日期:2010-06-18 13:05:56
  • XX市高层次人才队伍建设的研究与探讨

    小学教学常规情况调查研究报告 一、问题的提出 教学常规是教师在整个教学过程中必须遵循的规范要求, 是学校最主要的最根本的制度,它关系到学校教学秩序的正常运行,规定和制约着教师的教学行为,是深入开展教育教学改革的重要前提,是全面提高教学质量的基...

    发布日期:2010-06-18 03:43:39
  • 引进高层次人才经验做法

    这几年“尊重知识、尊重人才”、“人才资源是第一资源”在全区各条战线、各个领域已经深入人心,坚持人才与经济和社会的协调发展,是各级领导的首要任务,特别是引进高层次人才、留住高层次人才、用好高层次人才是各级党政领导部门的重要责任。经过全区上下...

    发布日期:2010-06-18 03:09:15
  • XX市高层次人才队伍建设调查报告

    XX市高层次人才队伍建设的研究与探讨 《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》明确提出,要“把高层次人才队伍建设摆上重要位置”、“ 不断推进制度创新,形成有利于高层次人才成长的机制和环境”。针对这一要求,结合中央及...

    发布日期:2010-06-17 23:46:45
  • 高层次人才队伍建设研究方案

    一、课题研究背景。 “十一五”是我市率先基本实现现代化的关键时期,是工业化转型、城市化加速、经济国际化提升的重要阶段,在这个时期,经济增长的高成本、社会矛盾的高风险、区域竞争的高压力等诸多制约性因素,要求我们比以往任何时候,都要更加讲究科学...

    发布日期:2010-06-17 16:43:14
    共1页/8条
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