松滋市疾控中心、卫生监督局创建级文明城市实施方案

松滋市疾控中心、卫生监督局

创建文明城市实施方案

创建文明城市是深入贯彻落实党的十七大精神，全面建设小康社会的一项重要举措，是根据党的十七大精神，广泛开展群众性精神文明创建活动的重要内容。中心、局按照市委市政府的要求，以深入学习实践三个代表重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合我单位的实际，特制定2008年－2011年度文明城市创建实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真落实《公民道德建设实施纲要》，牢记“两个务必”，弘扬“五爱”。以“服务人民、奉献社会”为宗旨，紧紧围绕“预防为主”这个中心，以加强职业道德建设，提高服务质量为重点，积极开展优质文明服务活动，推动各项工作再上新台阶，为保障全市人民身体健康，预防重大疫情发生而做出积极的贡献。

二、目标任务

1、以创建文明单位为契机，推动后期疾控工作。 2、加强领导班子建设。

坚持不懈地组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高领导班子成员的马列主义理论，全心全意为人民服务的宗旨，与时俱进的解放思想，实事求是，勇于创新，团结奋斗，民主集中制原则，落实政务公开办事制度。坚持两手抓两手都要硬的原则，一手抓疾控工作，一手抓精神文明创建。创建活动纳入党务和行政工作目标治理。领导班子成员率先垂范，克已奉公。

3、深入开展职工的思想道德建设，塑造良好的疾控卫士形象。

以实践“三个代表”重要思想和科学发展观作为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照《公民道德建设实施纲要》的要求，结合松滋市开展的“立党为公、执政为民”教育活动，在广大党员、干部、职工中大力弘扬爱国主义精神，以集体主义为原则，以老实守信为重点，大力加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，把职业道德、职业责任、职业纪律教育、法制教育与警示教育、国防教育相结合，引导和帮助广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力营造一种团结协作、爱岗敬业、乐于奉献、服务优质的疾控形象。

4、深入扎实地开展精神文明创建工作。

以五讲九争为载体，塑造新世纪“文明、整洁、规范、有序”的疾控形象，使精神文明创建活动制度化、规范化和科学化。五讲：即业务工作讲标准和质量、服务行为讲规范与文明，生活行为讲文明，社会公益活动讲奉献，环境建设讲美丽；九争即争做文明职工、文明行业、文明服务窗口、文明科室、文明岗位、五好家庭、优秀党员、优秀团员、先进职工等。

5、以项目建设为龙头，狠抓业务工作。

围绕疾控中心的业务工作，以Ⅰ、Ⅱ号病的防治为重点，带动其它传染病的防治，以项目建设为龙头，推动各项建设，建立健全重大疫情和突发公共事件应急预案、报告制度。率先在全国实现县、乡两级疫情网络化建设。

6、不断提高教育、科技、文化水平。

加强职工基础知识教育和专业技能培训，不断提高职工科学文化素质。大力应用和推广先进科技成果，落实卫生防疫制度，开展丰富多彩的文体活动。

7、积极踊跃参加社会公益活动，充分发挥疾控自身优势。 积极参加“三下乡”活动、扶贫济困活动、送暖和活动，积极开展军民共建活动，充分发挥疾控中心优势，多为人民做一些实事和好

事，用自己的实际行动在人民群众中塑造新世纪疾控新形象。

8、认真抓好社会治安综合治理工作

认真组织职工学习各种法律法规，不断增强广大职工的法律法规观念。抓好专兼职保卫人员的队伍建设，尤其抓好人武部建设，核生化救援分队建设，确保单位内部治安状况良好，积极开展创建“安全文明小区”、“无毒小区”。严格执行国家法律法规和规章，建立切实有效的环境治理体系。

三、组织领导

成立“创建”领导小组 组 长：陈能松

副组长：杨琴 黄元高 蹇开胜 杨红

成 员：易发兵 雷体金 周晓勇 朱陈红 欧阳升 贺世辉

向文梅 熊淑芳 伍学春 张为亚 何远胜 黄 华 文家华 李 斌 胡伦文 黄 丹

领导小组下设办公室 主 任：杨 琴 副主任：周晓勇

成 员：雷体金 徐 勇 万义莲

四、要求

1、熟悉提高、加强领导

加强对“创建”活动的领导。认真学习十七大精神，深刻熟悉在新世纪创建*级精神文明单位活动所具有的重要性和必要性，加强和改进思想政治工作，党总支除坚持集体领导外，成立了“创建”领导小组，坚持每季度进行一次“创建”形势分析、讲评。同时，党政、工、青、妇齐抓共管，要发挥工会、职代会和团支部在“创建”中的作用，广泛听取群众意见和建议，进一步增强干部职工的凝聚力和团队协作精神，推动“创建”活动深入发展，推动“创建”活动深入发

展，把我单位的精神文明创建活动推上一个新的台阶。

2、健全创建工作机制，实行“创建”活动责任制。党总支对“创建”活动负总责，各领导成员对分管科室负责，各党支部、科长（主任）对本党支部和科室的“创建”活动具体负责。党政工青妇齐抓共管，分工协作，密切配合，责任到人。做到“六到位”：机构到位、熟悉到位、组织到位、人员到位、经费到位和工作到位。在“创建”活动中对出现问题的党支部、科室实行“一票否决”，并取消参评先进科（室）和个人的资格。把精神文明创建活动纳入党务和行政工作治理，加大考核力度，严格奖惩制度，实行一年一度表彰精神文明先进科室和先进个人。

3、充分发挥党员干部在“创建”活动中的带头作用。党员干部要以身作则，在“创建”活动中起到模范带头作用，走在群众的前列。对党员干部创建活动要进行定期不定期地检查考核，并作为年终评选奖励的主要依据。

4、单位和各科室职工学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容的社会主义荣辱观。积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。大力提倡“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字公民道德规范，积极推进社会公德、职业道德、家庭美德建设。努力做到：职业道德规范与职业活动相一致；社会主义职业道德与社会主义、共产主义道德原则相一致，与社会公德、家庭美德相一致。让广大职工行动起来，从身边做起，从点滴做起，造就一个“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。

5、深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和三个代表及科学发展观的教育，并举行党的知识测试、竞赛活动，测试成绩记入职业道德档案，目的在于引导广大干部群众树立中国特色社会主义共同理想。树立正确的世界观、人生观、价值观，广大党团员、干部职工在抗击非典战争中充分发挥各自的作用，为保障人民身体健康和生

命安全创造新成绩。

6、坚持“以人为本”的理念，单位每年组织全体职工进行一次全面的健康体检，每年举办一次职工运动会和职工联谊文艺汇演，设置娱乐室和健身室。

7、搞好环境建设，积极开展热爱自然、保护自然的环保意识教育，不断搞好中心内外环境保洁、绿化美化工作，同时，积极协助有关部门抓好单位四周环境建设，为市民营造一个美丽的环境。

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