论文 基于C#企业人事管理系统 唐山学院毕业论文

唐 山 学 院

毕 业 设 计

设计题目：基于C#的企业人事管理系统的设计与实现

系 别： 计算机科学与技术系 班 级： 09计本接 姓 名： 肖明辉 指 导 教 师： 赵志伟

2011年

6月

9日

基于C#的企业人事管理系统的设计与实现

摘 要

进入二十一世纪以来，随着我国企业信息管理逐步向现代化和高效化的转变，自动化的办公流程也已成为必须。人才作为企业发展的核心竞争力，在企业的发展中发挥着不可比拟的作用。于是，良好的人才管理系统也便成为了企业管理的一部分。一个现代化的企业人事管理系统有助于企业节约成本、提高效率，而且还可以使领导者更清楚地了解到企业员工的相关资料，从而更合理地制定相关的人事信息。

本系统主要针对中小企业的人事管理人员进行开发设计的，在对用户的需求进行分析的基础上，进而得到相应的解决方案。从数据库的设计到程序的编写，从软件的测试到系统的运行维护，本系统严格按照软件设计的相关流程进行设计。

本文首先简单介绍了企业人事管理系统的发展现状和趋势，并阐明了论文选题的目的和意义。其次，根据现人事管理系统的一般组织结构和业务流程进行了系统需求分析，同时论述了人事管理系统的详细设计过程。

本系统采用C#作为开发语言，数据库采用SQL Server 2005数据库，应用Visual Studio 2010开发环境实现。

关键词：人事管理 C# SQL Server 2005

The Design and Implementation of Personnel

Management System Based on C#

Abstract

Into the twenty-first century, as China gradually to modern enterprise information management and efficiency of the transformation processes of office automation has become a must. The development of talent as the core competitiveness of enterprises in the development of enterprises play an unparalleled role. Thus, a good talent management system also will become part of enterprise management. A modern enterprise personnel management system helps businesses reduce costs and improve efficiency, but also can make leaders more clearly understand the relevant information of employees to more rational development of relevant personnel information. The system of personnel management for SMEs development and design staff, in the needs of the user based on the analysis, then the corresponding solution. From database design to the preparation process, from software testing to the system operation and maintenance of the system in strict accordance with the relevant software design process.

This article first briefly introduces the development of corporate personnel management system status and trends, and set out the purpose and topics of significance. Second, under the current personnel management system, general organizational structure and business processes of the system requirements analysis, also discussed the personnel management system for the detailed design process.

The system uses C # as development language, the database uses SQL Server 2005 databases, application development environments Visual Studio 2010.

Keywords: Personnel Management C# SQL Server 2005

目录

目录 .............................................................................................................................. 2 1 绪论 .......................................................................................................................... 1

1.1本课题的研究背景 ...........................................................................................1 1.2国内外研究现状 ...............................................................................................1 1.3本课题的主要工作 ...........................................................................................1 2 系统相关技术介绍 .................................................................................................. 3

2.1 C#技术简介 ......................................................................................................3 2.2 SQL技术 ..........................................................................................................3

2.2.1 数据库的基本概念 .............................................................................. 3 2.2.2 本系统中数据库的访问 ...................................................................... 3 3 系统分析 .................................................................................................................. 5

3.1需求分析 ...........................................................................................................5 3.2系统概述 ...........................................................................................................5 3.3系统目标 ...........................................................................................................5 3.4可行性分析 .......................................................................................................5

3.4.1经济可行性分析 ................................................................................... 5 3.4.2技术可行性分析 ................................................................................... 6 3.4.3管理可行性分析 ................................................................................... 6 3.5系统逻辑结构图及业务流程图设计 ...............................................................6 4 数据库设计 .............................................................................................................. 9

4.1数据库概念结构设计 .......................................................................................9 4.2数据库逻辑结构设计 .....................................................................................12 5 系统各模块的实现 ................................................................................................ 21

5.1系统登录模块的实现 .....................................................................................21 5.2主窗体的实现 .................................................................................................22 5.3系统人事基本档案及相关模块的实现 .........................................................24 5.4系统考勤管理窗体的实现 .............................................................................27 5.5系统工资管理模块的实现 .............................................................................29 5.6系统查询管理模块的实现 .............................................................................31 5.7系统管理模块实现 .........................................................................................32 6 系统安全管理 ........................................................................................................ 37 7 系统测试 ................................................................................................................ 38

7.1测试目的 .........................................................................................................38

7.2测试方法 .........................................................................................................38 7.3测试实例 .........................................................................................................38 8 总结 ........................................................................................................................ 40 谢辞 ............................................................................................................................ 41 参考文献 .................................................................................................................... 42 附录 ............................................................................................................................ 43 外文资料 .................................................................................................................... 57

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1 绪论

1.1本课题的研究背景

互联网的高速发展，信息化的迅速蔓延，使企业的信息化管理出现了新的方向。一个现代化的企业想要生存和发展，必须跟上信息化的步伐，用先进的信息化技术来为企业的管理节约成本、制定规划。而人才作为企业生存和发展的根本，在企业的管理中始终占有着重要的地位。对企业的人才进行良好的人事管理既有助于企业高层和人事管理人员动态、及时地掌握企业的人事信息，制定人才招聘和发展规划，也有利于企业优化改革，精简机构，最终实现人事管理的信息化建设。在此形势下，我们开发了此套人事管理系统，可应用于大部分的企事业单位，管理人员可查询员工考勤、薪资、档案等相关信息并可对其进行维护，普通员工可在管理人员授权后进行相应的查询等操作[1]。

1.2国内外研究现状

国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，发达国家的企业非常注重自身人事管理系统的开发。特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发相应的人事管理系统，通过建立一个业务流的开发性系统实现真正意义上的人事管理目标，挑选和留住最佳人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹果公司的企业员工人事管理系统便是一个很好的典范。

我国的信息管理系统是九十年代初开始快速发展的。经过十余年的发展，我国的数据库管理技术也广泛的应用于各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂、企业对信息管理系统的应用比起世界先进水平还相当落后。主要表现在：人事管理系统范围使用相对狭窄、人事管理系统功能相对欠缺、稳定性较差、功能相对单一等。

1.3本课题的主要工作

人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系统。企业员工通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员工的个人信息等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部一切人事事物[2]。

人事管理系统主要研究实现以下内容：

(1)员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录、员工培训记录、员工工作业绩、员工离职信息管理等功能。

(2)考勤管理：主要通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、

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删除操作及员工考勤信息的统计等信息[3]。

(3)工资管理：通过工资核算模块实现工资的录入核算，并在工资发放模块中实现工资的按部门发放。

(4)查询管理：主要实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等信息的模糊查询。

(5)系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息。

(6)退出系统：完成系统的退出。

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