论新形势下企业政工干部如何加强自身建设

论新形势下企业政工干部如何加强自身建设

摘要：随着经济、社会、思想等方面的不断多元化和复杂化，新时期企业政工工作形势将更加严峻，新形势下我们怎样才能做好企业政工工作？身正方能正人，新形势下企业政工干部只有通过不断加强自身建设，才能从微观角度最大限度保障党的事业和企业发展永远勃发盎然生机。本文运用实证和比较的研究方法，分别从新形势下企业政工干部不断加强自身建设的紧迫性、可行性和实现途径三个方面，论述新形势下企业政工部如何加强自身建设。

关键词：企业；政工干部；自身建设

随着改革开放的不断深化，当前的改革已逐步进入到攻坚期和深水区，各级党组织要深刻认识到加强企业政工干部自身建设的重要性和紧迫性，特别是各级党员领导干部，作为党建和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的组织者、实践者和推动者，必须带头贯彻党的路线方针政策，实践党的根本宗旨，加强思想政治工作，分析新情况、解决新问题、总结新经验。政工干部所从事的是人的思想工作，是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作，责任十分重大。与目前的新形势、新任务的要求相比，少数政工干部的综合素质还不能完全适应，自身建设仍需紧抓不放、常抓不懈。必

须建立一支高素质的政工干部队伍，充分发挥政工干部的标杆引领作用，为企业特别是关系国家经济命脉的国企持续稳定发展保驾护航。内因是提升基础，外因是发展条件，外因通过内因起作用，提升政工干部素质关键在于不断加强其自身建设。本文就新形势下企业政工干部如何加强自身建设谈几点个人看法。

一、新形势下政工干部加强自身建设的紧迫性 随着经济社会的发展、繁荣，社会物质资料已相当丰富，但由于放松警惕不愿学习，部分领导干部“精神缺钙”却愈加凸显。企业政工干部是企业文化氛围的烘托者，是企业正确航向的掌舵者，也是企业职工思想建造师，“身正，正人”，自身理论水平的高低、素质的优劣干系甚大，对企业的稳定发展至关重要。党的“十八大”以来，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，大刀阔斧推进党的作风建设，从各级党员干部改进作风出发不断加强党的自身建设。同时通过“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”等行动，“伸手必捉”揪出党员干部中的害群之马，逐步实现不敢腐、不能腐、不想腐，社会风气为之一新。纵观落马的违法腐败分子、顶风违纪人员，无论是“老虎”还是“苍蝇”，在反思自己的错误时无不认为，自己的堕落源于自己思想上放松警惕，放松学习，致使党性不足甚至缺失，“总开关”出了问题。

对企业来说，高素质干部人才队伍是企业大发展的关键，也是党建工作的核心。必须加强领导班子和政工干部队伍自身建设，深入实施人才强企战略，健全人才培养、使用、激励机制，搭建人才成长平台，完善人才服务体系，努力营造务实干事创业的良好环境，才能在当前错综复杂的大环境中，做好思想政治工作。“打铁必须自身硬”，领导干部一定要不断加强自身建设，注重自身修养，提高全面素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的前提。 二、新形势下政工干部加强自身建设的可行性 世界处在不断变化发展当中，认识需要不断深化、扩展、向前推移，才能做到与时俱进，满足企业政治思想工作新形势的发展需要。意识是客观存在在人脑中的反映，客观世界是可知的。随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，在大量西方文化思潮及其价值观的影响和冲击下，广大企业员工特别是以80后、90后为代表的广大青年员工面临着价值观、道德观等诸多思想上的考验。 而客观上，企业政工干部具有较高的综合素质、较强的学习能力和比较扎实的理论基础。企业是社会的构成细胞，企业的发展不仅关系到社会物质财富的积累，也关系到社会环境的营造，关系到社会的和谐与否。在中央三令五申紧抓政工干部选拔和培养工作的大背景下，政工干部选拔和培养工作得到普遍重视。选拔和培养的篱笆更加坚实密集，门槛

也更加高、更加合理，能走上政工干部岗位的都是通过精挑细选、层层选拔、冲刷淘洗最后留下的企业政工翘楚。在保障和督促企业政工干部不断学习、不断加强自身建设的制度不断健全基础上，在日新月异、竞争激烈的客观环境考验下，在具有先进性、纯洁性的政治素养、各方面过硬的综合素质、比较强的学习和约束自我的能力的客观条件下，新形势企业政工干部有基础、有能力通过不断加强自身建设，与时俱进，夯实党性，经受住历史和市场的考验。

三、新形势下政工干部加强自身建设的实现途径 一是不断增强党性。思想政治工作是一门科学，要干好它并不是一件容易的事情，特别是要做好新的历史时期人们的思想政治工作，保持政治上的清醒和坚定政工干部担负着教育职工群众的重任，必须解决好理想信念问题。作为一名政工干部，要坚持不懈地加强政治理论学习，不断提高自己的理论素养，这样才能始终对共产主义理想信念坚信不疑，对中国特色社会主义的信心毫不动摇。在实际工作中切实做到讲政治，在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大党员和群众的楷模。

二是不断提高文化素质。具有较高知识素质和业务能力素质是提高思想政治工作效率、做一名合格政工干部所不可缺少的。思想政治工作者要有广博而渊深的知识，才能用智慧的力量深刻地启示人，教育人。要努力使自己成为拥有丰

富知识和过人见识的人，不仅要向书本学习，学习经济、法律、历史、文学等，更要在知识更新越来越快的今天，以极大的热情学习一切新的知识。还要注重向实践学习，深入工作第一线，学习生产流程、工作原理，掌握业务技能。最为关键和难得的是要向群众学习，学习群众的语言、群众的经验和群众的智慧。只有这样，做思想政治工作时才能游刃有余，收到好的效果。

三是与时俱进准确定位。作为政工干部，如果在思想政治工作中总是“空对空”，则会逐渐失去“市场”，必须与发展结合起来。首先，要摆正位置。企业以生产经营为中心，部门、单位以服务为中心。做思想政治工作时，必须围绕本单位的中心工作，教育党员干部和职工听从指挥，扎实工作，保证政令畅通，维护组织决策的严肃性。其次，要钻研业务。政工干部如果不懂主要业务，就无法参与决策，也就无法将思想政治工作落到实处。如果孤陋寡闻，一知半解，人家说的自己不懂，根本插不上嘴，那么思想政治工作是绝对做不好的。

总之，政工干部就是思想政治工作者，思想政治工作就是做人的工作，也就是教育人、培养人，这项工作既艰巨又光荣，当前摆在企业政工干部面前的任务是繁重的，特别是在改革开放和社会主义市场经济条件下，群众的世界观、人生观、价值观发生了很大的变化，思想政治工作也就更迫切，

任务更重，难度更大，标准更高，这就要求广大政工干部要不断加强自身建设，适应新时期思想政治工作与时俱进的要求，圆满完成好党交给的各项任务，为企业发展和党的事业增瓦添砖。

作者简介：焦彦发，男，陕西咸阳人，1968年10月，陕西中药研究所百合物业党支部书记、陕西中药研究所办公室主任兼法务工作室主任。

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