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危险因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。
3.3 班组级安全教育（三级、8小时）
由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。 4、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
5、特种作业人员的安全教育培训：如电工、电焊工、金属切割工、压力容器操作工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业，并按规定参加安全教育再培训合格。
6、从业人员的公司级安全教育培训由人力资源部负责实施，车间安全教育培训由所在车间负责组织实施，班组级安全教育培训由所在的班组长、线长负责组织实施。
7、从业人员的安全教育培训记录档案由人力资源部负责管理。
目的：
为进一步加强我公司的安全管理，识别危害因素，及时控制、消除事故隐患，落实安全措施，
保证公司财产安全和员工的人身安全，预防安全事故的发生，特制定本制度。 适用范围：
公司及各职能部门下车间、班组检查工作时，必须将安全生产列入重点检查范围
职责：
公司安全生产领导办公室是组织实施安全检查的主管部门
安全生产检查与事故隐患整改制度
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一、安全生产检查制度
1. 安全检查的内容分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
2. 安全检查应有明确的目的、要求、内容和计划。各种安全检查均应编制安全检查表，安全检查表应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。
3. 安管员负责组织编制综合检查表、专业检查、季节性检查表，各车间、部门负责人组织编制本部门的日常安全检查，各种安全检查表报公司安全生产领导小组审查通过后应作为企业有效文件，并在实际应用中不断给予完善。
4. 安管员每年年初负责制订公司年度安全生产检查计划，并报安全生产领导小组批准，并应根据安全检查计划，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查。
5. 综合性检查应由安全生产领导小组负责组织，安全生产领导小组成员及职能部门负责人参与，以落实岗位安全生产责任制为重点的全面性安全生产检查。检查的主要内容有（1）安全生产规章制度是否健全、完善并落实到位；（2）安全防护设施是否处于安全运行状态；（3）危险作业场所是否处于安全作业状态；（4）安全出口、疏散通道、消防通道是否保持畅通；（5）从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；（6）从业人员是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（7）发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带、使用；（8）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令从业人员冒险作业行为；（9）现场生产管理、指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；（10）重大危险源的检测、监控情况；（11）其他应当检查的安全生产事项。公司级综合性安全检查每季度不少于1次，车间级综合性安全检查每月不少于1次。
6. 专业检查由生产部组织，公司专业技术人员以为主、各部门负责人参与，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装置、机械设备、建（构）筑物、安全装置、防火防爆、防尘防毒、监测仪器等进行专业检查。专业检查每半年不少于1次。
7. 季节性检查由生产部组织，总经理带队，相关职能部门负责人参与，根据各季节特点对防火防爆、防雨防汛、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等进行预防性季节检查。季节性检查每年不少于4次。
8. 日常检查分岗位操作人员巡回检查和管理人员日常检查。岗位操作人员应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行日常检查。
9. 节假日检查主要是对节假日前安全、保卫、消防、生产物资准备、备用设备、应急预案等方面进行的检查，由总经理组织实施检查。
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10. 各种安全生产检查均应按相应的安全检查表逐项检查，安全检查应认真填写检查记录，做好安全检查总结，做到检查监督工作有标准、有记录、有纠正、有反馈、建立安全检查台帐。并与责任制挂钩。
11. 安全检查时间安排以及参加人员： （1） 公司级安全检查为每个月的月底，参加人员：常务副总、生产副总、质
量副总、推进部经理、技术部经理、人力资源部经理、财务总监以及分管安全的领导和人员； （2） 部门级安全检查为每月不少于两次，参加人员未本车间、部门主要领导
人以及所属基层管理干部；
二、事故隐患整改制度
1. 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停止作业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2. 对检查出的事故隐患进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人，并对整改情况进行验证，保存相应记录。
3. 对一般事故隐患，由所在部门（车间）负责人立即组织整改。对于重大事故隐患，由安管员负责组织制定事故隐患整改方案，报总经理批准后实施。重大事故隐患整改方案应当包括以下内容：1）治理的目标和任务；2）采取的方法和措施；3）经费和物资的落实；4）负责治理的机构和人员；5）治理的时限和要求；6）安全措施和应急预案。
4. 对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。对于企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向主管部门和当地政府报告。
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安全隐患整改记录表
提出整改意见部门或个人 存在问题及整改要求： 具体落实整改措施： 负责人： 要求完成整改时间 主要负责意见 验收结果及意见： 验收人员签字： 参加整改部门或人员 签发时间 提出时间
安全生产考核奖惩制度
1、目的
为了加强公
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司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。 2、范围
本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。 3、职责
1、 公司安全生产委员会为每个部门设定当年的安全指标； 2、 公司办负责各部门上报事故的统计；
3、 公司安全生产委员会根据公司发展适时提出安全激励措施； 4、
各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由公司
办提出书面报告； 5、
各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经
领导批准后按规定执行； 6、
发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结
果。
一、安全生产奖励规定
1、对下列成绩卓著的人员给予一次性奖励。
1) 在安全生产技术方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。
2) 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。
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安全生产标准化
自评材料
浙江广鹰机械有限公司
2012-12-1
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目 录
一、 申请表 二、 三、 四、 五、 六、 七、 八、 九、 十、 十一、十二、十三、十四、十五、十六、评价要素 安全生产责任制 安全生产规章制度 安全生产入
安全生产机构与人员 安全生产教育 事故管理 三同时管理 班组安全管理 安全操作规程 机电设备安全管理 相关方安全管理 现场安全监督检查 危险源管理 安全生产档案
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企业安全生产标准化
评审申请
申请单位： 浙江广鹰机械有限公司 申请行业： 机械加工 专业： 申请性质： 级别： 省二级达标 申请日期： 2012 年 10 月20 日
国家安全生产监督管理总局制
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一、基本情况表
申请单位 单位地址 单位性质 浙江广鹰机械有限公司 缙云工业园区新振路12号 私营企业 安全管理机构 专职安全特种作业人 员工总数 700人 4人 管理人员 员 固定资产 万元 主营业务收入 倒班人数 倒班情况 □有 □没有 及 方 式 法定代表人 王小英 电 话 传 真 电 话 传 真 联 系 人 手 机 电子信箱 本次申请前本专业曾经取得的标准化级别：□一级 □二级 □三级 □无 本次申请的专业外，已经取得的企业安全生产标准化专业、级别和时间： 如果企业是某企业集团的成员单位，请注明企业集团名称： 如果已取得职业健康安全管理体系认证证书，请注明证书名称和发证机构： 姓名 所在部门 职务/职称 电话 本企业13606699689 安全生组长 胡琼魁 行政部 行政副总 产标准成员 朱智军 行政部 专职安全员 15957818863 化自评陈维杰 生产部 保全科科长 13575367266 小组主吴忠逵 生产部 制作科科长 15990841995 人 万元 备注 浙江广鹰
要成员 邢寿强 朱 宇 技术部 副经理 生产部 副经理 15869212197 13665865277
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压力容器操作工岗位安全生产职责
一、 严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不擅离职守。
二、 上班不做与岗位无关的事，精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。 三、 搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。 四、 认真做好容器设备的维护。保养工作，保持容器处于完好状态。
五、 认真执行工艺操作规程和岗位操作规程。严密监视容器各参数的变化，保持最佳运行状态，并做好各项记录，内容须真实。
六、 遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平和事故处理能力。
化验员岗位安全生产职责
一、 遵守纪律，严格执行规章制度和操作规程，听从指挥。
二、 熟悉本岗位设备、仪器、药品的性能，使用方法，注意事项，严格按照说明书要求操作。
三、 负责对铝水、氮和需要化验的物品按标准进行化验，质量应符合标准规定要求，对合格品出具合格证明或记录；对质量不达标者，提出书面通知或降级使用，报废排放空。
四、 如实记录分析结果，出现异常情况应及时反映。 五、 加强化验室管理，谢绝无关人员入内，严禁烟火。
六、 加强本岗位有毒、易燃、易爆物品、溶液、贵重仪器的管理。
七、 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件。
八、 有权拒绝领导违章指挥。
驾驶员岗位安全生产职责
一、 严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。
二、 精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
三、 车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
四、 严格遵守公司车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，禁止将车开回家过夜。
五、 加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
六、 文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
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七、 自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。 八、 运输车辆上应有明显的安全标志，并配备足够的灭火器材。
九、 掌握公司车辆的保险和年审时间，按规定时间购买保险和参加年审。
气站操作员（污水处理工）岗位安全生产职责
一、 负责对液化天然气储存区、污水处理站的安全管理工作，对岗位的安全负责。严格按照规定操作规程的进行操作。
二、 按规定对站区安全情况检查，严禁无关人员进入站区，周围严禁动用明火（经审批方可动用明火）。
三、 定期对站区物品盘点和登记，负责各类仪表的检查登记工作。 四、 定期检查气站的消防器材，确保正常使用。
五、 定时间对气站及公司内天然气管路和各个接口巡查，检查是否有可燃气体泄漏，并及时汇报整改。
六、 定时检查储罐容量，确保用气设备有效运行。
七、 进、出库的物品、按数量、金额、种类入帐、存放； 八、 做好环境卫生工作。
九、 检查应急设施的有效性，并及时更换。
十、 严格使用相关的劳保设施，上班必须穿防静电服。
十一、 负责污水处理设施的正常运转，确保污水处理站有效运行，发现问题及时汇报解决。
十二、 负责油水分离池油污清理工作，防止污染事故发生。 十三、 服从领导安排的其他任务，有权拒绝违章指挥。
门卫岗位安全生产职责
一、 严格执行国家和公司的有关安全法规和制度。
二、 负责公司重要部位的安全巡查，做好防破坏、防盗、防火、防爆工作。 三、 做好车辆进入厂区后停放和调整工作。
四、 协助调度、发货员工作，出厂的货物凭出门票的种类、数量，新、旧瓶放行；对票证不符合者，有权提出处理意见及改进措施。
五、 对出厂物资进行核查，票据不符技术汇报并通报相关部门。 六、 进、出厂门票按每月妥善封存、保管备查，对所存票证负责。 七、 禁止无关人员进入厂区。
八、 认真学习消防法规知识，发生火灾或突发事件，应迅速果断地采取报警，扑救等处理工作，并马上向领导报告。
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九、 文明礼貌、和气待人接物，做好公司的窗口服务。 十、 注意清扫包干区环境卫生工作，努力完成厂部交办的其他任务。 十一、 节假日、周末严格控制非公司人员进出，确保厂区安全。
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安 全 生 产 管 理 制 度
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安全生产教育培训制度
1、目的
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。 3、三级安全教育
新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习人员等），必须进行公司、车间（部）、班组（工段）三级安全教育，建立三级安全教育跟踪卡，经考试合格后方可上岗：
3.1公司级安全教育
由人力资源负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格后，方准分配到各车间、部门。
3.2 车间级安全教育（二级、8小时）
由生产设备部经理及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的
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技术部经理安全职责
1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术标准必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术标准执行情况进行检查、监督和考核。
2、在制定长远发展规划、编制单位技术措施计划和进行技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目上，不得以任何理由减少技术设备项目和挪用安全技术措施经费。
3、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题 。
4、负责本系统在新建 、改建、扩建和技术改造时，认真执行安全生产“三同时”制度，积极采用先进技术和安全装备。
5、 负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作，定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
6、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题； 负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。 7、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
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配供部经理安全职责
1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作。
2、定期检查各主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题。
4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改。
5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
6、按“安措计划”、“劳保计划”做好物资采购、供应工作。对订购的设备、配件、劳动保护用品质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定。
7、负责危险化学品的采购过程中安全措施的监督和落实工作。 8、负责调车作业，做到安全、快速、准确。
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人力资源部经理安全职责
1、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权。 2、加强“三基”工作，提高企业安全素质。
3、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。 4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。
5、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证。
6、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。 7、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。
8、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度。 10、把安全工作纳入晋级考核内容。 11、负责组织新入厂职工的入厂教育工作。
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公司办经理安全职责
l、负责企业内危险化学药品、剧毒物品的检查、管理和审批工作。 2、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。
3、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。 4、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴。 5、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾。
6、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质。 7、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。 8、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
9、组织、检查、落实中层干部值班、值宿管理制度。
10、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。 11、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。
12、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。
13、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。
14、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，
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并带动周围群众做到安全生产无事故。
15、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作作为重要内容。
16、深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。 17、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。
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销售部经理安全职责
1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作；
2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
摩配车间主任安全职责
车间主任负责领导组织部门、车间的安全工作，对本部门及车间的安全生产负总责。
1、 在管理本部门、车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和各自部门的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对员工在生产中的安全健康负全面责任。
2、 制定各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
3、 在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
4、 经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止工作，撤出人员。 5、 经常向员工进行劳动纪律、规章制度、安全知识、操作技术教育。对新工人、新调换工种人员，在其上岗前进行安全教育。
6、 发生事故后，立即报告公司最高负责人、有关领导和公司办，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。
7、 组织班组安全活动，支持车间安全员工作，教育员工正确使用个人劳动保护用品。
制作车间主任安全职责
车间主任负责领导组织部门、车间的安全工作，对本部门及车间的安全生产负总责。
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1、 在管理本部门、车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和各自部门的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对员工在生产中的安全健康负全面责任。
2、 制定各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
3、 在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
4、 经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止工作，撤出人员。 5、 经常向员工进行劳动纪律、规章制度、安全知识、操作技术教育。对新工人、新调换工种人员，在其上岗前进行安全教育。
6、 发生事故后，立即报告公司最高负责人、有关领导和公司办，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。
7、 组织班组安全活动，支持车间安全员工作，教育员工正确使用个人劳动保护用品。
压铸车间主任安全职责
车间主任负责领导组织部门、车间的安全工作，对本部门及车间的安全生产负总责。
1、 在管理本部门、车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法
令和各自部门的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对员工在生产中的安全健康负全面责任。
2、 制定各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文
件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
3、 在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，
并经常检查执行情况。
4、 经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，
及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止工作，撤出人员。
5、 经常向员工进行劳动纪律、规章制度、安全知识、操作技术教育。对新工
人、新调换工种人员，在其上岗前进行安全教育。
6、 发生事故后，立即报告公司最高负责人、有关领导和公司办，组织抢救，
保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。 7、 组织班组安全活动，支持车间安全员工作，教育员工正确使用个人劳动保
护用品。
散热器车间主任安全职责
车间主任负责领导组织部门、车间的安全工作，对本部门及车间的安全生产负总责。
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1、 在管理本部门、车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法
令和各自部门的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对员工在生产中的安全健康负全面责任。
2、 制定各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文
件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
3、 在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，
并经常检查执行情况。
4、 经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，
及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止工作，撤出人员。
5、 经常向员工进行劳动纪律、规章制度、安全知识、操作技术教育。对新工
人、新调换工种人员，在其上岗前进行安全教育。
6、 发生事故后，立即报告公司最高负责人、有关领导和公司办，组织抢救，
保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。 7、 组织班组安全活动，支持车间安全员工作，教育员工正确使用个人劳动保
护用品。
保全科长安全职责
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、
负责领导组织部门的安全工作，对本部门的安全生产负总责。
在管理本部门、车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和各自部门的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对员工在生产中的安全健康负全面责任。
制定各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。
在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。
经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止工作，撤出人员。
经常向员工进行劳动纪律、规章制度、安全知识、操作技术教育。对新工人、新调换工种人员，在其上岗前进行安全教育。
发生事故后，立即报告公司最高负责人、有关领导和公司办，组织抢救，保护现场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定整改措施。 组织班组安全活动，支持车间安全员工作，教育员工正确使用个人劳动保护用品。
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班组长、线长岗位安全生产职责
一、 组织班组员工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。 二、 组织班组级安全教育。 三、 定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
四、 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
五、 严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区内作业人员的作业，维护正常生产秩序。
六、 负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好有效。 七、 发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
八、 负责线内设备的日常保养工作的检查，负责线内班后5S执行情况检查，负责线内生产垃圾清理检查。
专职安全生产管理员岗位安全生产职责
一、 贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策。
二、 参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。 三、 开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。 四、 检查发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。
五、 开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。 六、 参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。 七、 制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督员工正确穿戴和使用劳动保护用品。
八、 负责做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复岗人员的安
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全教育。
九、 配合有关主管部门对企业主管负责人、安全生产管理人员、相关特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台帐。
十、 负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。 十一、 负责办理 “叉车作业证”、“起重操作证”、“压力容器操作证”等特殊作业证，并检查其实施过程的安全情况。
十二、 参与组织本单位应急预案的制定及演练。
十三、 与其他有关人员负责对工伤事故、火灾事故调查、分析、处理和上报工作，并督促事故单位依据“三不放过的原则”，找出事故责任人、责任原因，和对其他人员进行教育，并找出预防措施。
十四、 负责建立健全公司日常安全生产管理台帐。 十五、 做好职业禁忌职工的工作安排和调整。 十六、 负责公司《安全生产许可证》、《安全生产责任人证书》、《特种作业操作证书》等的年检、换证工作。
十七、 负责厂房建筑物、生产工艺设备防雷防静电装置的定期检测和维护保养工作，联系年检工作。
生产操作工（公司员工）的安全职责
一、 认真学习和执行国家、上级有关安全生产方针、劳动保护政策和各项安全
规程，搞好安全生产。
二、 严格遵守劳动纪律，不串岗、脱岗、离岗、睡岗，严禁参与和工作无关的
各项活动，严禁违章作业。
三、 保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装
置，不使用自己不该使用的机械和设备，按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管好岗位上的各种安全装置、消防、防护器材等设施，使之保持良好的备用状态。
四、 学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术更新，提出合理化建议，
改善作业环境的劳动条件。
五、 及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。
六、 加强巡回检查，严格控制指标，发现生产中的异常情况，应及时采取果断
措施，迅速消除或防止事故扩大，并立即向有关部门报告作妥善处理。
七、 发生事故严格按“三不放过”原则处理，发生重大事故要保留好现场，并
按公司事故管理规定报告。
八、 有权抵制违章指挥的指令，并对上级部门和领导人忽视员工安全、健康的
错误决定和行为提出批评。
九、 公司为无烟厂区，禁止在厂区内任何区域吸烟。
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