2015年搅拌站岗位管理细则解析

搅拌站2014年度 岗位管理细则及考核办法

根据公司提出的2014年度 “严抓管理、落实制度、控制成本、增加效益”的指导方针，同时，按照公司领导提出的“标准化管理”的要求，为了在严酷的市场竞争环境下，切实保障2014年度生产任务的完成，本着“职责明晰、操作性强、任务均衡、不留死角”的原则，将搅拌站所承担的全部工作岗位逐层分解，并就岗位职责、作业要求、考核办法等进行细化，目的就是为了强化遵章守纪，便于监督检查。现将搅拌站2014年度岗位管理细则及考核办法予以公布，望各岗位人员遵照执行。

公司搅拌站 2014年3月1日

设备维修岗位

配置维修工四人，每班两人。作息时间为上班24小时，休息24小时。

一、维修工岗位职责：

1、负责所有机械设备及附属设施的维护保养。其中包括： 地坑输送设备以及骨料下料斗的检修、维护，斜皮带输送设备、中输缸、搅拌机、下料斗、空压机以及搅拌站下的附属设施、站下加水水泵和水泵管线的更换维护等工作。

2、对于分离机、沉淀池、洗车台、储水池设备设施维护、筛沙机焊接维修以及其它临时性工作，由当班班长进行安排处理。

3、每天交班前，对于当班期间出现的机械设备故障以及发现的隐患，未处理完毕的，由当班人员负责向对班人员进行交接，由接班人员尽快进行处理。

4、生产过程中出现的机械设备故障，在维修处理过程中，如果技术力量不足或者当班的两个人不能在规定的时间内恢复生产，需要另一班维修人员参与的，接到通知的休班人员不得以任何借口拖延或搪塞，更不得拒绝到站。 5、当班班长除负责设备维修保养之外，还要负责当班期间的站务处理、劳动安全等工作。

6、服从站长的工作安排，完成公司给排水设施的维护修理、办公楼门窗以及办公设施的加固修理、筛沙机、破碎机的水电焊维修改造以及其它临时性工作。

二、维修工作业要求

1、设备维护工作应贯彻“预防为主”的原则，把设备故障消灭在萌芽状态，其主要任务是防止连接件松动和不正常的磨损，监督操作者按设备使用规程的规定正确使用设备，延长设备使用寿命和检修周期，保证设备的安全运行，为生产提供最佳状态的生产设备。

2、坚持使用和维护相结合原则，机修人员在设备日常维护工作中应做到“三好”（管好、用好、维护好），“四会”（会使用、会保养、会检查、会排除故障），“三懂”（懂构造、懂原理、懂性能）。

3、严格执行日常保养（维护）和定期保养（维修）制度。 日常清理保养项目：

（1）、安排专人清理搅拌机壁内外积灰，对于卸料口处、搅拌轴及卸料门上的混凝土残物，用适当的方法清理干净； （2）、寒冷季节施工时，工作结束应放尽水泵、外加剂泵、水箱、外加剂箱，水管、外加剂管路中的残留水和外加剂，以防损坏泵及其管路，同时，要将骨料仓进行彻底清理 （3）、手动油泵是否需要加注润滑脂； （4）各润滑点必须进行润滑工作；

主要包括搅拌机出料门轴，各储料斗和称量斗门轴，输送带托轮、压轮、滚筒、轴承、传动链条、螺旋轴以及下端轴

承及主机大齿轮等。

（5）、检查刮刀、刮板、搅拌臂等的磨损情况，必要时调整间隙或更换。

（6）、检查振动器联接螺栓有无松动现象；

（7）、检查空压机曲轴箱内润滑油质量。必要时进行更换； 定期检查保养项目

（1）、检查卸料门的密封间隙，当间隙太大时应进行调整。 （2）、当衬板固定螺钉露出衬板表面时应及时进行螺钉或者衬板的更换；

（3）、检查减速机润滑油是否变质，或少于规定要求，必要时加注或更换；

（4）、检查各大小齿轮磨损情况；

（5）、检查供水、外加剂系统是否有泄漏现象； （6）、配套部件，如电动、齿轮减速机、气缸、振动器等按常轨和参照厂家的使用说明书要求进行保养维修及更换； （7）、检查所有螺栓连接部分的可靠性

4、坚持合理规划、科学维护的原则，设备维护工作重点，体现在提高维修工作质量、减少故障停机时间、提高设备作业率。

5、严格按设备使用规程的规定进行操作。每天开始生产前30分钟按规定检查完必检部位后，然后空负荷试车，注意观

察设备运转、油标油位、润滑及泄漏情况、各部位部件的温度、声响振动、仪表压力、指示信号是否正常；检查各控制开关及制动系统是否失灵。发现问题和异常现象，要停车检查处理，自己处理不了的要及时报告主管人员，严禁设备带病作业。

6、及时添加润滑油或润滑脂，定期换油，保持油路畅通。 7、应根据定时定点检查情况，安排和落实该设备的预修计划，预防设备事故，及时排除设备故障。

8、根据检修的内容，将需要更换的材料、零部件等及时履行报批手续，以便及时采购，保障生产。

三、维修工岗位考核办法

1、机械设备运行已经出现异常，由于没有上报、没有移交、没有处理造成停产的，每小时按照50元进行处罚（直接责任者）；

2、备件没有提前上报准备，造成停产2小时以上，处罚100元（停产时当班两人同时处罚）；

3、故障发生10分钟之内没有到达现场处理的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次扣罚当月工资，第四次黄牌警示或者辞退；

4、当班人员工作期间在维修班躺卧、睡觉或者脱岗的，每

次罚款50元；

5、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退；

6、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。

7、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。

8、公司配备的维修工具及随机专用工具，清点确认后由当班人员使用，由当班班长保管。设备配备工具及随机专用工具均实行以旧换新制，即使用过程中损坏的工具经库管人员鉴定已无使用价值的，可在库管处换取同型号新工具。对于使用过程中由于保管不当造成工具缺失的，由责任人承担购买缺失工具的全部费用。公司每半年依照工具登计表对各种工具进行核对，若有缺失，确定责任人，登记后由公司统一购买，所需费用从责任人的个人工资中扣除。

电工岗位

该岗位配置两人，每班一人。作息时间为上班24小时，休息24小时。

一、电工岗位职责及作业要求：

1、负责搅拌站交、直流电气、电路及附属设备的维修保养，确保生产系统电气电路使用正常。

2、负责公司生产和行政用电的检查、维护，保证所有露天闸刀、开关有箱、有盖、有锁，防止漏电。

3、负责配电房、配电箱的管理，同时，保证电线电缆不拖地、不直接绑在钢筋、钢管上，电线与人员和机车保持足够的安全距离，避免意外事故发生。

4、对搅拌站的液剂称、粉剂称以及传感系统等计量设备进行检查、维护、修理。

5、对站内生产使用的水井进行维护、管理。 6、对站内生产用水（站下底坑）进行管理。 7、完成站长安排的临时性工作。

二、电工岗位考核办法

1、备件没有提前上报准备，造成停产2小时以上，处罚100元（两人同时处罚）。

2、故障发生10分钟之内，当班电工没有到达现场处理的，第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次扣罚当月工资，第四次黄牌警示或者辞退。

3、工作期间在维修班躺卧、睡觉或者脱岗，每次罚款50元。 4、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退。

5、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者

处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。

6、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。

7、由于没有及时巡查蓄水池，致使地坑生产用水中断造成停产，每次罚款100元。

8、由于没有及时巡查或更换线路，出现漏电造成事故的，视情节分别给予罚款、辞退处理。

9、由于责任心不强，线路保护措施不利造成水泵烧坏的，视情节由责任人承担部分维修或者更换费用。

10、生产期间，当电气电力出现故障，当班一人无法在规定的时间内抢修完毕的时候，当班电工应通知另一人到站协助。休班电工接到通知后应立即到站参与抢修，不得拖延或以任何理由拒绝。如果因为影响生产被处罚，原则上处罚当班者，但如果当班者已经通知了休班人员而拒绝到站的，则两人一同接受处罚。

铲车司机

每班四人（上料两人，筛沙两人），一共八人。作息时间为上班24小时，休息24小时。

今年，继续实行定人、定车。两台新铲车每车固定两人，

其余四台铲车毎车固定一人，留一台铲车备用。车辆定人之后，没有站长安排不得串车驾驶。对于备用铲车的使用，要严格按照规定履行手续，备用车出现故障时要确定责任者并进行记录确认，报修所产生的费用计入司机个人的单车费用当中。

一、铲车司机岗位职责：

1、上料司机应保证砂石料不混仓，不错投。特别是对于生产过程中更换混凝土型号的，当接到操作室或者试验室通知后，应及时准确将砂石骨料进行调换。

2、上料司机在上料间隙，应负责对沉淀池、分离机、洗车台等部位进行清理。

3、上料司机负责对碎石、细石、石粉以及直接入场的净沙等进行攒料及堆放，同时负责作业场地的清理以及清站时回收骨料工作。

4、筛沙司机负责供应筛沙机和破碎机作业，同时，还要负责对进场混沙料进行攒料及堆放。

5、定人定车之后，同一台铲车的两个人对所使用车辆有保养、维护的义务，每天作业之前，要检查车辆的油、水、传动、制动系统及各种仪表读数，发现油水缺失的要及时补充，作业过程中，按照规定及时加注润滑油。每天工作前要提前启动车辆并空车试运行。

6、每天交接班时，要将车辆运行状况及故障处理情况向对

班进行交待，严格禁止不见面交接班。

7、车辆在作业中，严禁带病工作，发现问题及时进行处理。对于自己无法处理的，要及时按照程序进行报修。

8、维修车辆时，要注意烟火，特别是在焊接油箱及电路时，要有严格的防护措施，防止火灾发生。

9、每天收车后，要对各部位螺丝紧固程度进行检查，同时对液压系统是否有漏油情况进行检查，发现问题及时处理。 10、车辆在行驶作业及倒车时要严格按照规定时速进行操作。

二、铲车司机岗位考核办法

1、工作期间脱岗、睡觉、迟到早退的，每次罚款50元； 2、不见面交接班，每次罚款50元；

3、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退；

4、发现酒后驾驶铲车作业的直接辞退；

5、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。

6、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。 7、沙子、碎石上错料，每次罚款50元；

8、上料（包括骨料上料和筛沙机破碎机上料）司机发现砂

石料中混杂石块、砖块、泥块或者从下料斗下不去的杂物不提示不处理的，每次罚款50元；

9、筛沙司机撞坏筛沙机影响生产，每次罚款100元，超过两次予以辞退；

10、与送料车碰撞，如果责任属于我方，修理费差额部分由司机本人承担。

11、由于违规操作或者操作不当以及保养不及时造成车辆损坏，经修理厂技术人员确定是属于人为原因造成的，或者在作业场地以及院外肇事，经认定属于司机责任的，则按照以下标准对责任司机进行处罚：

（1）、经济损失1000元以下的，对个人罚款10%； （2）、经济损失1000元以上5000元以下的，对个人罚款200-500元；

（3）、经济损失5000元以上10000元以下的，对个人罚款500-800元；

（4）、经济损失在10000元以上20000元以下的，对个人罚款800-1000元，并取消年终评奖资格；

（5）、经济损失在20000元以上50000元以下的，对个人处罚1000-1500元，并取消年终评奖资格；

（6）、经济损失在50000元以上的，扣罚个人当月全部工资，并取消年终评奖资格。情节严重者直接辞退。 12、发现超速驾驶或野蛮操作，每次罚款50元。超过三次则

调离岗位或做辞退处理。

13、服从站长以及当班班长的工作调整及安排。

力 工

正常配置为16人，作息时间根据岗位需要确定。 今年，对于力工管理也将采取定人定岗的原则，在人员相对充足的前提下，要基本保证人员稳定，岗位稳定。具体

岗位划分如下：

地面清站工：

配置2人。作息时间为8小时工作制，即常白班。 一、具体分担责任区为：

1 、搅拌站周边的卫生清理。即北到检斤房，南到油库（不包括沉淀池和分离机），东边分界点为站内排水沟，西边分界点为砂石料存放区。

2、 搅拌站下部的卫生清理。 3、 负责站内排水沟的疏通与清理。 二、作业要求：

1、每天要对分担区的卫生进行打扫，保持所分担区域内的地面清洁，没有杂物。

2、对于搅拌站下和搅拌站后面残存的混凝土和砂石料以及其他粉剂随时进行清理。

3、经常对排水沟进行清理，随时保持排水顺畅，做到废水无淤积、无外溢。

4、每天配合院内清扫人员一起清理积水。

5、服从班长调动，参加其他区域应急清理和临时性工作。

跟站维护工

每班两人，一共四人。作息时间为上班24小时，休息24小时。

一、 具体分担责任区为：

地坑台阶以及作业面的打扫清理，骨料料仓清理维护，沉淀池和洗车台的清理，分离机的维护清理，粉剂储料罐连接通道清理，搅拌站二三楼的卫生清理，外加剂的加注管理。 二、作业要求：

两个人分别负责地下和地上部分。

1、地下部分责任人负责地坑内的卫生打扫，骨料下料斗的维护，地坑内积水排放。确保地坑内干净，整洁。遇有砂石料粘结的，要及时进行处理。投放粉剂时，要随时对散落的粉剂进行清扫，不得有粉尘堆积。

2、按照带班班长的安排，配合铲车司机随时对沉淀池进行清理，确保池内泥浆不蓄积。另外，每天要对洗车台进行打扫清理，确保地面无泥浆水。（当班两人共同完成） 3、随时对分离机分离出来的下料进行清理，及时将分离出的沙石运送到沙石料场，确保分离机运行顺畅。（当班两人共同完成）

4、地上部分责任人负责粉剂储料罐连接通道和搅拌站二三楼的卫生清理。确保储料罐连接通道干净整洁，无残余粉剂堆积，无障碍物。同时，每天要对主楼的二三楼进行打扫，确保设备运转区域无粉尘及残料堆积。遇有闷罐时，从中输缸清理出的残料要及时运到楼下，放回到储料场。遇有粉剂下料不畅时，负责对储料罐进行敲打疏通。

5、当班两人在供应部和试验室人员的安排下，共同负责液

剂的加注并随时检查液剂罐内液剂余量。

6、每天交班之前，必须将斜廊下方及修理车间清理干净后方可交班。（当班两人共同完成） 7、两人要服从当班班长的其它工作安排。

注油维护工

该岗位只设一人。作息时间不固定。

一、 工作职责：

每天定期对搅拌机、减速机以及其它生产设备各注油点进行注油维护，确保机械设备运转正常。另外，负责每天清罐工作，同时，在空余时间参与设备维修工作。 二、作业要求：

1、熟悉需要注油设备各注油点的位置，严格把握注油品种及注油量。做到不延误时间，不遗漏注油点。

2、在生产集中，产量很高，机械设备运转负荷加大的情况下，每天晚上要对主要注油部位进行加次注油，确保设备磨损消耗最低，运行顺畅。

3、在对搅拌机进行清理过程中，一定要保证在规定的时限内完成清理工作，并做到清理彻底，罐内没有混凝土残留。 4、服从站长、副站长的工作安排，完成其它临时性工作。在空余时间，如果维修任务紧急，应参与设备维修。

院内卫生清扫工

一共两人。作息时间为8小时，即常白班。

一、具体分担责任区为：

公司院内除了以上被划分出去的责任区之外的区域。即整个院内东到办公楼前，西到站内排水道，北到院外存料场。 二、作业要求：

1、每天要对责任区进行打扫，保证责任区内清洁，无杂物，无混凝土残料，无积水。

2、在夏季生产繁忙季节，由于晚上作业车辆较多，院内卫生很差，这样，就需要两个人每天起早上岗，争取在上班之前恢复院内良好的卫生状况。早起的时间可以在午休时补回来。

3、随时对院外马路进行清扫，确保马路上无砂石料，无垃圾。必要时应对马路进行洒水处理。 4、服从当班班长的其它工作安排。

看水工

固定安排一人。 一、 具体工作职责

公司生产用水的水源地维护，抽水用设施的使用及看护。 二、工作要求：

1、熟悉水泵的原理，能够正确操作与使用。

2、保管好发电机以及抽水使用的水管电线等设备工具，以及抽水场地放置的所有公司物品，经常巡视输水管线，保证抽水设备设施的安全。

3、如果短期内没有抽水任务，要服从班长的工作安排，完成其它岗位的力工工作。

机动岗位力工：

没有在以上岗位定岗的，全部为机动力工。主要工作就是完成站长安排的其它力工工作。

力工岗位考核办法：

1、工作期间脱岗、睡觉、迟到、早退或者消极怠工的，每次罚款50元；

2、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退；

3、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。

4、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。

5、分担区域内卫生清理不合格每处罚款50元，打扫清理不及时，每次罚款50元；

6、排水沟清理不彻底，废水外溢，造成影响的，每次罚款50元；

7、看水工由于责任心不强或者使用不当，人为造成水泵损坏的，维修费用由本人承担；

8、当班的两名生产维护力工，由于责任心不强，致使液剂中断，每次每人罚款50元；没有按照试验室人员安排，将液剂加错，根据损失及影响程度从重处罚。 9、不服从工作岗位调整，超过两次予以辞退；

10、工作期间不请假旷工的，每天扣罚两倍日工资，超过三次予以辞退。

筛沙工、破碎工

每班单机一人，一共四人。作息时间为上班24小时，休息24小时。 一、 工作职责：

按照生产要求及站长的安排，对不同型号的混沙进行筛

选，对大头料进行破碎，同时，对筛沙机、破碎机进行维护修理。

二、工作要求：

1、筛沙工、破碎工要熟悉筛沙机、破碎机的使用及维护方法，按照技术要求进行规范操作。

2、每天当班筛沙工、破碎工要提前20分钟到达作业现场，对机器进行润滑、传动、输送、破碎系统检查并空载试运行，及时加注或补充润滑油及专用油，调整输送带的松紧度，调校输送带的居正位置，对输送皮带破损处进行修补，发现自己处理不了的问题要及时上报维修工或电工进行处理。 3、每天要进行交接班，对于未处理完的故障，交班者要同接班者一起处理，严格禁止不见面交接班。

4、由于天气及其它原因不能进行筛沙破碎时，要服从站长的安排，参与站内力工的工作。 三、岗位考核办法：

1、工作期间，在岗位上睡觉、人机脱离的，每次罚款50元。 2、由于人为原因或者保养不到位，造成筛沙机。破碎机损坏影响生产的，每次罚款100元，连续两次出现同一种情况的，调离本岗位并扣罚当月工资。

3、两班人员没有进行交接班，对于提前离岗或者迟到接班的，每次对责任者处罚50元。

4、不服从工作安排，每次罚款50元。超过两次的，调整到

其它岗位。

5、发现筛沙机、破碎机故障不处理，不报告的，每次罚款50元，造成严重损失的，根据损失情况按照一定额度（不少于10%）对责任者进行处罚。

6、工作期间酗酒，发现一次扣罚当月工资，第二次发现直接辞退。

7、发现聚众赌博，除没收赌资之外，对参与者每人罚款200元。连续发现两次，将做辞退处理。

8、发现聚众闹事、打架斗殴的，将根据情节对主要责任者处以500元以上罚款，情节严重违反《治安管理处罚条例》的，将接受治安处罚。凡被公安部门治安处理的，公司将予以辞退。

仓库保管员：

一人。作息时间为8小时工作制，即常白班。 一、主要职责：

1、对入库物资依照《采购申请单》或者主管领导的批示，对照发票进行质量、数量、规格、型号等项目的验收，无问

题后，办理入库手续，并在《入库单》上签字，同时登记《材料保管账》（计算机录入），做到日清月结。

2、负责物资的发放，并按公司规定履行《出库单》手续。 3、配合财务部门做好每月库存物资的盘点工作，做到帐、卡、物一致；对库房物资出现的盘亏、盘盈问题，要查明原因，上报主管领导。

4、负责建立个人（公用）工器具领用台帐和劳保用品领用台帐（卡），对使用（保管）人离职或调离岗位，按公司制度办理收回手续，然后收回物品，并登记领用台帐；对未收回的物品，按公司规定提出赔偿意见。

5、负责对易耗常用备件的库存数量进行提示，特别是搅拌站及生产需要的备品配件，一定要保证库存数量能够满足生产设备正常维修使用。对于库存数量不足的，应该及时向部门领导汇报，并督促采购人员尽快填充库存。

6、负责废旧物资的回收、保管工作，对回收的废旧物资（包括配件），要作好记录，对可利用的零部件，配合技术人员进行拆卸，按物资保管规定进行登记；对不能利用的物资，应集中保管，然后根据领导批示定期进行废品处理。

7、做好库房物资防潮、防霉、防腐、防尘、卫生整理的工作；负责对露天堆放的物品，采取上盖下垫等措施，保证物品完好。

8、注意安全，预防库房火灾、被盗等事件的发生。 9、生产繁忙季节，如果夜晚库存物资出入库频繁，应参与夜间值守，作息时间随之进行调整。

10、负责对泵车使用的泵管等配件进行收发统计，随时把握各工地领用及回收情况，做到收、发、存数量平衡。 二、考核办法：

1、上班期间不在位，影响出库物资的使用，造成影响的，每次罚款100元，同一种情况出现两次的，扣罚当月工资。 2、不按规定进行入库物资点验办理入库手续的，发现一次罚款100元，屡次不改的，予以辞退。

3、没有领导批示或者不履行手续，私自将库存物资办理出库的，每次罚款100元。造成损失的，由本人按照一定比例承担。

4、由于库存数量不准，已经属于临界存量的没有及时上报，造成维修延误影响生产的，将按照影响程度和责任划分，处以200元以上的罚款。

5、由于责任心不强，登记不准，或者延迟回收，致使各工地领用的管件等物资遗失的，按照损失额度确定由本人承担的金额。

6、仓库物资摆放无序，卫生脏乱，经警告仍无改进的，每次罚款50元。

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