思想政治工作部2015年一季度工作总结及二季度工作安排

思政部2015年一季度工作总结

及二季度工作安排

一年之计在于春。2015年一季度，思政部根据贵州公司“222”工作思路、“1365”行动计划和集团公司政工、工会工作要点，结合贵州公司实际，重点谋划了作风建设整改、改善民生行动计划、新闻宣传、精神文明建设等工作，为全年“整改、提升、突破”打下了坚实的基础。

一、一季度主要工作完成情况

(一)精心推进，“作风建设整改”显成效

贵州公司通过教育实践活动，干部员工作风、精神面貌和管理能力发生了显著变化。为进一步巩固教育实践活动成果，贯彻落实集团公司深化作风建设要求，强化“六种意识”，从严管党治党，守纪律讲规矩，结合贵州公司的实际，制定了《大唐贵州发电有限公司作风建设整改方案》，重点解决党员干部中存在的“庸、懒、慢、浮、拖、奢”六个方面的问题。目前公司本部已经从中心组学习、劳动纪律、会议纪律、督查督办、“五类问题”整改、业绩考核等方面入手，全面推进了作风建设整改工作，并取得了初步成效，学习态度由被动学习向有针对性的主动学习转变；劳动纪律、会议纪律由被动遵守向自觉主动遵守的转变；“五类问题”整改态度由不重视或有畏难情绪向主动自愿整改转变；督查督办的内容由常规的内容向重点难

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点内容转变；业绩考核由不规范、覆盖面窄向高标准、全覆盖转变；等等。

（二）用心谋划，“改善民生行动计划”暖人心

在客观分析总结去年开展“改善民生行动计划”取得显著成效的基础上，按照贵州公司党组和集团公司开展“六最项目” 的要求，在充分征求基层企业意见和建议的基础上，根据员工“最关心、最直接、最现实、最困难、最忧虑、最操心”六个方面的问题，制定并印发了2015年《大唐贵州发电有限公司改善民生行动计划》及重点项目表，充分体现了贵州公司党组“以人为本”、一心为民的思想，得到了基层企业员工的点赞和拥护。目前基层企业结合本单位实际，正在制定具体的实施方案，同时按照贵州公司的要求积极推进改善民生行动计划中的重点项目，狠抓落实出成效，如员工最关心的野马寨公司可持续发展、兴仁项目发展，在举公司之全力推进各项工作，并取得了阶段性成效等。

（三）真心整改，教育实践活动促提升

根据集团公司党的群众路线教育实践活动的要求，严格执行周报告、台账、销号、跟踪、通报和群众评价“六项制度”，推进了贵州公司领导班子及成员、基层企业领导班子及成员的“两方案一计划”整改工作。目前贵州公司领导班子问题整改、“四风”突出问题整改、领导班子成员问题整改、制度建设计划完成率100%；基层企业“四风”突出问题整改100%，其他整

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改完成率均在90%以上。通过“两方案一计划”整改落实，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观点，凝聚了人心、改进了作风，强化了担当意识和责任意识，为全面落实贵州公司的“1365”行动计划打下了坚实基础。

(四) 全心策划，新闻宣传亮点频现媒体

为谋划好2015年新闻宣传工作，1月15日组织召开新闻报道经验交流会，对2014年新闻报道进行全面的总结，同时对2015年新闻报道工作进行部署，提出“122”的目标，即公司网站刊登新闻1000篇、集团公司媒体发表200篇、系统外省部级媒体发表200篇。一季度重点围绕贵州公司一届二次职代会暨2015年工作会议及各类专题会议进行宣传报道；紧紧围绕新的“1365”和“抢电量、降煤价、控成本、争政策”等中心工作以及强化“六种意识”进行了宣传报道；按照集团公司要求对徐总进行了两次采访并摄制了电视新闻报集团公司；刊发了“大干一季度、实现开门红”倡议书，开辟了“工作会议”、“反腐倡廉、规范经营”宣传专栏；集中宣传了发耳公司汪祖祥、王顺艳，野马寨公司杨松等集团公司劳模、专业技术A级“112人才”及巾帼建功标兵等先进人物；通过刊发评论文章、专题讨论、专栏、深度报道等形式，统一了思想、凝聚了人心、鼓舞了士气，为贵州公司开好局、起好步营造了良好的舆论氛围。一季度，在贵州公司网站各栏目共发表宣传稿件349篇，其中

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公司要闻42篇，公司新闻26篇，基层信息129篇，媒体回音49篇（其中，集团公司媒体23篇、社会媒体26篇）。

（五）专心推选，精神文明建设硕果累累

细心组织开展了评优选树工作，为贵州公司争得了荣誉，提高了知名度和影响力。向集团公司推荐评选了先进单位、文明单位、劳动模范，发耳公司获集团公司文明单位、王祖祥获集团公司劳动模范称号；组织向贵州省总工会推荐评选了“五一“劳动模范和“模范职工之家”，目前贵州公司已获省“模范职工之家”；组织向贵州省、省国资委推荐评选了省级“五好基层党组织”及国资委“五好基层党组织”；组织向省直工会推荐评选了“四星级工会”，贵州公司、发耳公司、野马寨公司均获“四星级工会”；组织向集团公司推荐评选了“巾帼建功标兵和示范岗”，发耳公司检修部二次班副班长王顺艳获“巾帼建功标兵”，发耳公司燃料管理部化验班、野马寨公司燃料经营部统计核算组获“巾帼建功示范岗”；组织向集团公司推荐评选了“岗号手队”，发耳公司发电部运行五值获集团公司“青年安全生产示范岗”、设备维护部二次班获集团公司“青年突击队”，野马寨公司电热检修部热控班获集团公司“青年文明号”。同时组织评选了贵州公司2014年度先进集体和劳动模范。

（六）细心准备，其他各项工作有效开展

认真组织召开了贵州公司一届二次职工代表大会和三次党组中心组理论学习。在贵州公司系统分批次先后组织860多人

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观看了大唐精神电视专题片《奋进之歌》，进一步宣贯“大唐精神”，部分员工还撰写了心得体会。开展了“两节期间”送温暖活动；举办了迎新环湖越野跑、迎新春文艺晚会；组织了“三八妇女节”书画摄影展及本部女职工游艺活动。现根据集团公司和贵州公司实际正在开展“幸福大唐，温暖同行”主题活动和“青春建功、助力发展”主题实践活动；制定了《党支部安全生产责任区考评指标》、《党员无违章示范岗考评指标》、《青年安全生产示范岗考评指标》、《大唐贵州发电有限公司班组标准化建设推进方案》等等。

二、存在的问题与不足

一季度，思政部在做好常规工作的同时，基本上是在总结工作、谋篇布局、逐步落实。“作风建设整改”、“改善民生行动计划”、“2015年重点工作”的有效落实，但与公司党组的要求还有一定的差距。一是基础管理薄弱，主要体现在基础资料不规范、标准不高，影响了工作的效率；二是履职能力有待提升，需加强业务知识的学习和增强分析、总结、归纳的能力；三是执行力有待进一步加强，安排的工作总是不能及时、准确的高标准、高质量完成；四是人才队伍急需加强，目前思政系统人才紧缺，从而影响了公司系统思政工作的整体水平的提升。

三、二季度工作思路及主要工作 （一）工作思路：

坚持价值思维和效益导向，紧紧围绕“222”工作思路和

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