劳动法与社会保障法题库

A 劳动行政部门代表 B 企业职工代表 C 工会代表 D 企业代表

88. 能够担任劳动争议仲裁委员会仲裁员的是（AB） A 小李是《劳动法》教授 B 小王是职业4年律师 C 小王现任审判员

D 小王在工会工作了4年

89. 我国法律规定了的劳动争议处理程序有（ABCD） A 协商 B 调解 C 仲裁 D 诉讼

90. 我国的劳动争议仲裁原则有（ABCD） A 强制原则 B 先行调解原则 C 一裁原则 D 独立原则

91. 属于一裁终局的情况是（AC） A 用人单位对仲裁追索劳动报酬不服 B 员工对仲裁追索工伤医疗费用不服 C 用人单位对仲裁关于工作时间不服 D 员工对仲裁关于休假不服

92. 小王收到仲裁裁决25天时仍可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院起诉的

情况包括（ABCD） A 仲裁适用法律有问题

B 对方隐瞒足以影响公正的裁决证据 C 仲裁员受贿

D 裁决证据系伪造

93. 人民法院对劳动争议的受理范围包括（AC） A 劳动合同的履行争议 B 集体劳动合同的订立争议

C 劳动者退休基本养老保险金争议 D 家庭保姆与用工家庭的争议

94. 人民法院对劳动争议的处理不适用的程序包括（ABCD） A 劳动争议诉讼条例 B 劳动诉讼法 C 刑事诉讼法 D 行政诉讼法

95. 用人单位被追诉赔偿金的情况有（ABC） A 暴力威胁劳动者劳动

B 拒不支付延长工作时间的劳动报 C 克扣工资

D 婚嫁不批准

96. 举证责任倒置的情况有（ABC） A 开除 B 辞退

C 计算工作年限 D 工伤鉴定结论

97. 劳动保障监察制度的特征（ABCD） A 法定性 B 处罚性 C 行政性 D 专门性

98. 劳动保障监察与一般劳动保障监督检查的比较是（ABC） A主体不同

B 职权范围不同 C 监督范围不同

D 监督乏力效力相同

99. 劳动保障监察的主体（ABC） A 劳动保障监察机构 B 矿山安全监察员 C 煤矿安全监察员 D 石油开采监察员

100. 劳动保障行政部门受理的投诉有（CD）

A 劳动保障违法行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉 B 该投诉已通过劳动仲裁程序处理 C 涉及使用童工

D 涉及未成年工的保护

101. （ABCD）在违反劳动法律规定时适用过错责任原则。 A 劳动者 B 中介机构 C 政府职能部门 D 用人单位

102. 社会保障的概念包括（BCD） A 政治保障 B 经济保障 C 服务保障 D 精神保障

103. 社会保障的特征（ABCD） A 普遍性 B 法定性 C 互助性 Ｄ 福利性

104. 以下说法正确的是（ACD） A 社会保障实现社会公正分配 B 社会保障与经济发展水平无关

C 社会保障是保障基本生活 D 社会保障具有法定性

105. 社会保障的费用常由哪些主体承担（ABCD） A 单位 B 政府 C 个人 D 财政

106. 社会保障的作用（）ABCD A 调节收入差距 B 缩小贫富差距 C 推进企业改制 D 提高劳动生产率

107. 社会保障理论家有（ABC） A 贝弗里奇 B 庇古 C 凯恩斯

D 大卫·李格兰

108. 社会保障模式有（ABCD） A 联邦德国模式 B 新加坡模式 C 福利国家模式 D 前苏联模式

109. 属于社会保险项目的有（AC） A 工伤保险 B 意外伤害保险 C 寿命保险 D 生育保险

110. 社会保险基金来源（ABCD） A 缴纳的社会保险费 B 基金增值收入 C 财政补贴

D 其他法定收入

111. 养老保险的作用（BCD） A 维护老人身体健康 B 保障基本生活 C 促进经济发展 D 稳定社会

112. 基本养老保险模式有（ABCD） A 现收现付式 B 基金累积式 C 规定受益式 D 收入关联式

113. 职工享受基本养老保险的条件（ABD） A 年龄条件

B 工龄条件 C 服刑

D 缴费年限条件

114. 不能享受单位年金的员工在（BCD）工作。 A 某公司 B 国务院

C 中华全国总工会 D 全国人大

115. 医疗保险模式有（ABCD） A 免费型 B 现收现付型 C 个人积累型 D 混合型

116. 属于现收现付型医疗保险的国家有（AD） A 德国 B 美国 C 瑞士 D 日本

117. 中国的医疗保险包括（ABCD） A 公费医疗 B 商业医疗 C 合作医疗 D 劳保医疗

118. 职工基本医疗保险覆盖（ABCD） A 国有企业 B 外商投资企业

C 无雇工的个体工商户 D 非全日制从业人员

119. 中国谋其建立的多层次医疗保险制度包括（ABCE） A 公费医疗 B 劳保医疗 C 补充医疗保险 D 商业医疗保险

E 公务员医疗补助制度

120. 以下属于工伤的是（AB） A 工作期间患急性病死亡 B 上班途中乘公交车发生车祸 C 上班期间醉酒

D 上班期间悄悄自残

121. 以下属于劳动能力鉴定的是（ABC） A 小王因工伤性功能发生障碍 B 小王的手断了

C 小王的耳朵听不见了 D 小王失明了

122. 从工伤保险基金中领取的费用包括（ABC） A 丧葬费

B 供养亲属抚恤金 C 一次性工亡补助金 D 误工费

123. 以下属于工伤保险待遇的是（ABCD） A 医院伙食费 B 就业补助金

C 生活不能自理的生活护理费 D 劳动能力鉴定费

124. 中国的失业登记包括（CD） A 小王是农民工 B 老王55岁下岗 C 小李25岁失业 D 小张18岁未就业

125. 失业保险待遇包括（ABCD） A 失业保险金 B 医疗补助金 C 丧葬补助金

D 再就业服务补贴

126. 小张不能再领取失业保险金，因为他（ABCD）。 A就业了

B 移居境外了 C 享受养老保险了 D 服刑了

127. 失业保险基金来源包括（BD）。 A 农民工缴纳的保险费 B 公司职工缴纳的保险费 C 公务员小张缴纳的保险费 D 政府的财政补贴

128. 社会救助制度的特点（ACD） A 对象选择性 B 标准最高性 C 福利性

D 国家责任性

129. 社会救助制度的作用（ABCD） A 保护社会成员的基本生活 B 促进经济发展 C 稳定社会秩序

D 弥补社会保险制度的不足 130. 属于自然灾害的是（ACD） A 森林火灾 B 核泄漏 C 生物灾害

《劳动法与社会保障法》题库：单项选择题（2分）30%

一

1．劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（ B ）应当承担赔偿责任。 A．用人单位 B．有过错的一方 C．劳动者 D．工会 2．《集体合同规定》新增加了企业外专业人士担任协商代表的规定，以下哪一说法是正确的？（ D ）

A．企业外专业人士可以担任首席协商代表

B．只有用人单位可以委托企业外专业人士担任首席协商代表

C．受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的二分之一 D．受委托担任首席协商代表的企业外专业人士不得超过本方代表的三分之一 3．（ B ），用人单位可以解除劳动合同。

A．劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者不能从事由用人单位另行安排的工作的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 4．以下不属于职业介绍机构的功能的是（ D ）。

A．国家通过对职业介绍机构工作方针、原则和方法的指导，调节劳动力市场的供求平衡

B．监测和调整失业率

C．指导劳动者就业，合理调整就业结构

D．国家通过职业介绍机构，给失业劳动者分配职业 5．社会保险水平应当与（ A ）相适应。 A．社会经济发展水平和社会承受能力 B．社会经济发展水平和国际劳工保护 C．社会经济发展水平和保证人民生活水平 D．劳动力的总量和就业率

6．以下属于强迫劳动的情况是（ D ）。 A．义务兵役制 B．狱中劳动

C．在小型公用事业单位的劳动 D．禁止劳动者休息

7．用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ A ）向劳动者支付赔偿金。 A．二倍 B．二倍以下

C．一倍以上二倍以下 D．百分之一百五十

8．在试用期间不符合录用条件的（ A ）。 A．用人单位可以解除劳动合同

B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人 C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人 D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人

9．无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C ）时间的劳动合同。 A．解除 B．续订 C．终止 D．中止

10．劳动者在同一工作单位连续工作（ C ）年以上，双方当事人同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立之。 A．5年 B．8年 C．10年 D．15年

11．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ B ）内未提出异议的，集体合同即行生效。

A．十日 B．十五日 C．三十日 D．五日

12．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ D ）或者人民法院确认。 A．劳动行政部门 B．劳动监察机构

C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构

13．劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉。以下哪项是正确的？（ C ）

A．人民法院可以并案审理，如果并案审理，双方当事人互为原告和被告 B．人民法院不得并案审理

C．人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告

D．人民法院可以并案审理，如果并案审理，劳动者为原告，用人单位为被告 14．下列对《中华人民共和国劳动合同法》的规定表述有误的是（ A ）。

A．用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，由工商行政管理部门责令限期改正

B．用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起15日内，为劳动者办理档案和社会保险转移手续

C．用人单位应当为需要办理失业登记的劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明

D．用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，对劳动者造成损害的，由用人单位承担赔偿责任

15．社会保险的范围不涉及（ D ）。 A．中华人民共和国境内所有的企业 B．事业单位、国家机关、社会团体 C．个体经济组织的劳动者 D．农民

16．用人单位劳动争议调解委员会主任（ A ）。 A．由工会代表担任 B．由职工选举产生

C．由用人单位法人代表担任 D．由用人单位法人代表任命

17.在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（ B ） A.美国 B.日本 C.英国 D.德国

18.某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是（ C ） A.管理政策及实践 B.宏观经济环境 C.文化因素 D.“客观”工作环境

19.在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（ C ） A.一元论的观点 B.激进学派的观点 C.多元论的观点 D.管理主义学派的观点

20.早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（ D ） A.稳定的劳动关系 B.政府干预劳动关系

C.国家支持建立工会 D.雇主对工人的残酷剥削 21.管理时代的劳动关系的背景是（ D ） A.产业革命 B.手工业革命

C.第一次技术革命 D.第二次技术革命 22.下列说法错误的是（ A ）

A.管理模式是雇员的行动指南.管理者的行动指南 B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则 C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则 D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则

23.解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（ B ） A.权变管理理论 B.战略选择理论 C.决策过程理论 D.利益相关者理论

24.最先提出“员工持股计划”的是（ D ） A.艾伦?拉克 B.爱德华兹?戴明

C.约瑟夫?N?斯坎隆 D.路易斯?凯尔索

25.法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为（ A ） A.缩短工作日 B.不定时工作日 C.弹性工作日 D.综合计算工作日

126.红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》的规定，因特殊原因，企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（ C ） A.1小时 B.2小时 C.3小时 D.4小时

27.签订劳动合同的程序一般为（ C ）

A.提议-承诺-签约 B.承诺-协商-签约 C.提议-协商-签约 D.要约-协商-签约

28.某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，审议通过该草案的是（D ） A.工会 B.法院

C.政府机构 D.职工大会

29.依罢工的目的不同，可分为（ A ）

A.协约罢工、同情罢工和示威罢工 B.攻击性罢工和防御性罢工 C.总罢工、全面罢工和部分罢工 D.工会罢工和非工会罢工

30.作为订约双方当事人签订集体协议内容中的权利和义务主要表现为维持（ B ） A.双方利益的义务 B.和谐与敦促义务 C.劳动力市场平衡 D.违约赔偿的义务

31.某电器企业管理方在金融危机时，做出了裁员决定，此前没有征求和取得工会的同意，这一做法违背了（ B ）

A.剩余权利的规则 B.隐含义务的规则 C.公平管理的规则 D.权利分享的规则

32.某企业投资方与该企业职工代表就工资、工时、休息休假等内容进行谈判并签订的条款称为（ A ）

A.法定条款 B.约定条款 C.协商条款 D.谈判条款

33.将三方协商确立成为一种制度并加以提倡的组织是（ C ） A.国际贸易组织 B.国际卫生组织 C.国际劳工组织 D.国际环保组织

34.劳动争议诉讼除遵循司法审判中的一般诉讼原则外，还要遵循的原则是（ D ） A.回避 B.着重调解

C.独立行使审判权 D.密切与有关单位配合

35.某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表和150名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该争议的性质是（ B ） A.劳动合同争议 B.集体劳动争议 C.个体劳动争议 D.公共劳动争议

36.“黄狗协议”签订的目的在于（ C ）

A.维护社会伙伴关系 B.促进劳动关系国际化 C.禁止、限制工会 D.确认工会的法律地位

37、劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上，如果续订劳动合同，劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同?（D ） A、2年 B、5年 C、8年 D、10年

38、下列人员中不适用劳动法的是哪一个?（ D ） A、民营企业的党委书记 B、企业的工会主席 C、国家机关的工勤人员 D、家庭保姆

39、甲在某机械厂工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致右臂伤残。有关该事件的表述哪个是正确的?（ D ）

A、甲所受的损失与机械厂无关，应由其自行承担

B、机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见

C、机械厂在对甲作出相应赔偿的前提下，可以解除与甲的劳动合同

D、假设甲不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与甲的劳动合同 40、《中华人民共和国劳动合同法》开始施行的日期为（ D） A、 2007年6月29日 B、 2007年10月1日 C、 2008年1月1日 D、 2008年7月1日

41、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ C） A、强制执行 B、终止劳动合同 C、支付令 D、变更劳动合同 42、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（B ） A、向劳动者每月支付1.5倍的工资 B、向劳动者每月支付2倍的工资 C、向劳动者每月支付2.5倍的工资 D、与劳动者订立不定期劳动合同 43、下列有关国际劳工组织的说法，正确的是（C ）

A、国际劳工局是国际劳工组织的最高权力机关，也是国际劳动立法的决策机关 B、国际劳工组织成立于1945年，是联合国的专门机构之一

C、中国是国际劳工组织的创始成员国，1944年又成为该组织的常任理事国

D、国际劳工组织进行国际劳动立法所遵循的原则，在第二次世界大战后主要是1919年通过的《国际劳动宪章》所列的9项原则 44、劳动法律关系的基本客体不是（A ） A、劳动力 B、劳动报酬 C、劳动行为 D、劳动条件 45、劳动法律事实是指（C ）

A、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的行为 B、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的事件 C、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的客观情况 D、劳动法所确认的能够引起劳动法律关系发生、续延、变更、暂停或终止的资格 46、现代意义的社会保险立法，最早出现在（C ） A、法国 B、英国 C、德国 D、美国

47、用人单位变更名称、法定代表人等事项，劳动合同应（D ） A、解除 B、终止 C、暂停履行 D、正常履行 48、劳动者在试用期内解除劳动合同，应（D ） A、证明用人单位有过错

B、提前三十日以书面形式通知用人单位 C、征得用人单位同意 D、提前三日通知用人单位

49、用人单位与工会和劳动者协商并征得工会同意，可以延长工作时间一般每日不得超过（A ）

A、1小时 B、1.5小时 C、2小时 D、3小时

50、根据劳动合同法，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（ C）

A、十万元 B、三十万元 C、五十万元 D、八十万元

A 稿费 B 讲课费 C 奖金

D 高温清凉饮料费 44. 工资职能（ABC） A 分配 B 保障 C 激励 D 调控

45. 在同工同酬面前，下列人员之间不能有差别（AB） A 男女职工之间 B 工人与农民工之间 C 领导与职员之间

D 体力劳动者与脑力劳动者之间 46. 基本工资特征（ABC） A 等级性 B 固定性 C 主要性 D 激励性

47. 奖金包括（ABCD） A 质量奖 B 节约奖 C 安全奖 D 超产奖

48. 补贴作用（ABD） A 补偿 B 激励 C 调控 D 调节

49. 工资基准制度的特点（AB） A 法定性 B 强制性 C 最高性 D 最优性

50. 最低工资不包括（ABCD） A 补贴 B 奖金 C 津贴

D 住房公积金

51. 贵州省上报的最低工资标准审核主体及其协商主体包括（ABCD） A 中华全国总工会 B 人力和社会保障部 C 中国企业家协会 D 中国企业联合会

52. 贵州省制定最低工资标准时遵循的原则（BCD） A 分级管理

B 基本生活保障原则 C 非效益原则 D 非歧视性原则

53. 贵州省制定最低工资标准时遵循的标准（BCD） A 税负

B 劳动生产率 C 就业状况

D 社会平均工资水平

54. 中国的最低工资标准形式有（BD） A 年最低工资标准 B 小时最低工资标准 C 周最低工资标准 D 月最低工资标准

55. 适用最低工资标准的主体包括（BC） A 家庭保姆 B 爱心协会员工 C 清洁工

D 马路设摊贩（没有其他职业） 56. 工资支付形式不包括（ABCD） A 购物卡 B 公司期权 C 公司债券 D 公司股权

57. 公司在以下情况下可以拖欠工资（ABCD） A 洪水 B 地震 C 战争

D 资金周转困难征得本公司工会同意 58. 以下情况属于公司克扣工资（ABC） A 代扣个人所得税

B 扣除对单位造成的经济损失 C 根据法院判决扣除孩子的赡养费 D 扣除公司领导决策失误的经济损失 59. 小王享有的休假期间包括（ABCD） A 年休假 B 事假 C 探亲假 D 婚丧假

60. 小王不能获得全额工资的情况是（AB） A 参加人大会 B 参加朋友婚礼 C早退多次

D 迟到多次

61. 支付令的特点是（ACD） A 快捷 B 需要担保 C 成本低

D 具有强制执行力

62. 劳动安全卫生基准制度的特点（ABCD） A 适用范围普遍 B 预防性 C 强制性 D 技术性

63. 劳动安全卫生基准制度的立法理由是（ABC） A 人权要求

B 满足人们日益增长的物质文化生活需要 C 维护正常的生产经营秩序 D 体现国家的法治秩序

64. 劳动安全卫生基准制度的基本方针是（ABC） A 预防为主 B 安全第一 C 综合治理 D 强化治理

65. 安全生产事故频发原因（ABCD） A 经营者重效益轻安全 B 安监部门执法不严 C 领导安全意识淡薄

D 安全教育培训流于形式

66. 安全卫生基准制度的作用（ABCD） A 有利于保护劳动者的健康 B 有利于促进生产力的发展 C 有利于提高劳动生产率的提高 D 保护我国的劳动力

67. 属于劳动安全卫生基准制度相关管理规定的有（ABC） A 安全生产责任制度 B 安全卫生教育制度 C 安全卫生认证制度 D 职业病防治制度

68. 何为“三同时”制度（ABD） A 同时设计 B 同时施工 C 同时验收

D 同时投入生产和使用

69. 下列属于劳动安全基准制度的是（ABCD） A锅炉压力容器方面的安全技术规范 B电气设备方面的安全技术规范

C矿山设备仪器方面的安全技术规范 D矿山开采方面的安全技术规范 70. 特别重大事故是指（AC） A 死亡３０人以上 B 死亡１０人以上

C 直接经济损失１００００万以上 D 直接经济损失５０００万以上 71. 重大事故是指（ABC） A 死亡２０人

B ５０－１００人重伤

C 直接经济损失８０００万

D 直接经济损失１０００００万

72. 哪种安全事故伤亡人数７日内发生变化，需补报（BD） A 交通事故 B 火灾事故 C 火车事故

D 客车相撞事故

73. 某公司发生安全事故，领导被处罚年收入的５０％，因为他有以下行为（ABCD） A 不立即组织事故抢救 B 迟报事故 C 漏报事故

D 事故调查期间擅离职守

74. 小王作为X煤矿所在地县长，因煤矿事故被追究刑事责任，他可能有以下行为（ABCD） A 不立即组织事故抢救 B 迟报事故 C 阻碍事故调查

D 在事故调查中作伪证

75. 女职工的法定保护期有（ABCD） A 经期 B 孕期 C产期 D 哺乳期

76. 女职工不能从事（ABC） A 矿山作业 B 森林作业 C 流放作业 D 生产作业

77. 以下行为属于“性骚扰”的是（BCD） A 同事的性暗示 B 性图片 C 性攻击

D 领导的性暗示

78. 未成年工禁忌从事（BD） A 加班

B 森林作业 C 值班

D 一级有毒作业

79. 不定时工作时间适用于（ACD） A 长途运输人员 B 短途运输人员

C 港口的机动作业人员 D 推销人员

80. 工作时间包括（ABC） A 工作准备时间 B 工作收工时间 C 工间操时间 D 间歇时间

81. 小王在（BD）可以享受法定节日休假。 A 青年节 B 清明节 C 教师节 D 国庆节

82. 下列情形下，老王不能享受年休假（BCD） A 老王请事假累积18天

B 老王累积工作满5年，请病假累积3个月 C 老王工作满14年，请病假累积3个月 D 老王是教师

83. 下列人员不适用延长工作时间规定（ABC） A 未成年工

B 怀孕8个月的小王 C 刚生孩子9个月的小李

D 因工负伤刚过治疗期的小张

84. 下列情况下可以延长工作时间（BCD） A 领导决定 B 生产经营需要 C 工会同意 D 劳动者同意

85. 公司在下列情况下的加班时间可以每天加班超过法律规定（BCD） A 生产经营需要

B 生产设备临时故障影响公共利益需及时抢修 C 国防任务

D 按规定是利用清明节检修机器 86. 属于劳动争议的是（BC） A 因与保姆的工资争议 B 因辞退与公司的争议 C 因工作时间与公司的争议 D 因与装修单位装修的争议

87. 劳动争议仲裁委员会组成人员包括（ACD）

B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题

C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多

D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用 E.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动关系仍然并存 23.自主／合作管理模式的主要特征包括（ BDE ） A.职位阶梯 B.雇员参与计划

C.有限的忠诚度 D.自主型组织设计 E.人事与就业政策

24.政府在劳动关系中的角色主要有（ ABCDE ） A.保护者 B.规划者 C.促进者 D.雇用者 E.调停者

25、下列选项有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（ ）

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B、劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用劳动争议仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

26、下列选项中，属于《劳动合同法》规定的用人单位的有（ ） A、会计师事务所 B、律师事务所 C、基金会

D、个体经济组织

27、根据我国现行立法的规定，应当安排劳动者休假的节日有（ ） A、新年 B、元宵节 C、中秋节 D、重阳节

28、劳动规章制度之所以由法律赋予其效力，其主要理由是（ ） A、劳动规章制度是法律规范的延伸和具体化

B、劳动规章制度是劳动行政部门行政权的具体落实 C、劳动规章制度是劳动合同的附件

D、劳动规章制度是实现劳动过程的自治规范

29、根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，政府促进就业的任务主要有（ ） A、扩大就业机会 B、保障公平就业 C、提供就业服务 D、开发职业能力

30、国际劳工组织的主要职能是（ ）

A、从事国际劳工立法，即制定国际劳工标准 B、监督国际劳工标准的实施

C、在社会政策和管理、人员培训和使用方面提供技术援助 D、进行劳工问题的研究和教育

31、劳动法律关系续延的主要情形有（ ）

A、劳动合同期限届满，但职工在规定的医疗期内 B、劳动合同依法续订

C、劳动者停薪留职 D、劳动者担任工会特定职务的

32、劳动法中的劳动概念有其特定内涵，其中主要包括（ ） A、劳动是劳动力的使用

B、劳动是劳动者在雇主组织下处于从属地位的劳动 C、劳动是作为一种谋生手段的职业劳动 D、劳动是劳动者以受雇人身份为雇主所从事的劳动 33、某股份公司在其制定的规章中，存在下列内容，其中，违反劳动法的选项有（ A、劳动者在脱产学习期间，单位可以低于最低工资标准支付工资 B、工资以货币形式按月支付

C、职工辞职，应提前3个月以书面形式通知用人单位 D、职工在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付

34、在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（ ） A、职工王某因偷盗自行车一辆而被公安机关给予行政处罚 B、职工陈某在上班期间被同事王某打伤而入院治疗 C、职工李某患职业病而丧失劳动能力 D、职工赵某因交通肇事被人民检察院免于起诉 35.我国劳动法的调整对象是（AC ）。 A.狭义的劳动关系

B.平等主体之间的财产关系和人身关系 C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D.广义的劳动关系

E.国家机关和行政相对人之间的关系 F.经济协作关系

36.劳动合同订立的原则有（ABCD ） 。 A.合法原则 B.公平原则

C.平等自愿、协商一致原则 D.诚实信用原则 E.民主原则

37.劳动合同的无效，由（AB ）________确认。 A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.工会组织

D.劳动争议调解委员会 E.劳动保障行政部门

38.在下列何种解除劳动合同的情况下用人单位可以不支付劳动者经济补偿金（ACE A.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

）。 ） C.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的

D.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现而终止合同 E.劳动者严重违反用人单位规章制度，被用人单位解除劳动合同的

39.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（ABC ）。 A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的 B.醉酒导致伤亡的 C.自残或者自杀的 D.因违章作业受伤

E.在上下班路上受到机动车事故伤害的

40．根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门( ) A．责令用人单位安置和赔偿 B．进行行政处罚 C．给予行政处分 D．依法追究刑事责任

41．就业服务体系主要包括( ) A．职业介绍 B．就业训练

C．失业保险 D．劳动就业服务企业

42．在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有( ) A．工资法 B．劳动合同 C．集体协商 D．集体合同 43．《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程 ( )

A．同时审批 B．同时设计

C．同时施工 D．同时投产和使用

44．下列情形中，视同工伤的有( ) A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B．自残或自杀的 C．患职业病的

D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

45．劳动争议仲裁委员会的办案原则有( ) A．工会代表参与的原则 B．先行调解的原则 C．一次裁决的原则 D．少数服从多数的原则

46．下列属于工作时间的有( ) A．病假时间 B．停工待料时间

C．女职工哺乳婴儿时间 D．职工培训时间

47．下列不能作为最低工资组成部分的有( )

A．加班加点工资

B．特殊工作环境条件下的津贴 C．法定的劳动者保险福利待遇

D．用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

48．下列关于劳动纪律的说法正确的有( ) A．劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容 B．劳动纪律是劳动合同的必备条款

C．劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D．劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

49．19世纪初期，劳动法产生的原因有( ) A．大工业时期人类理性的体现 B．资本主义大工业生产的客观要求

C．在资本主义制度发展过程中，劳工条件不断恶化 D．各个历史时期劳动关系的产生和发展

50 以下（ ）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A .乡镇企业与其职工之间的关系 B .某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C .个体老板与其雇工之间的关系

D .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 51. 根据我国《劳动法》的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括( )。 A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂

52 .按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )。 A.有固定期限的劳动合同 B.无固定限期的劳动合同

C.长期劳动合同 D.以完成一定工作为期限的劳动合同 53. 下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有（ ）。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性 C.劳动合同属于双务合同 D.劳动合同属于有偿合同

54. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。具体情形是（ ）。 A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B.拒不支付劳动者延长工作时间报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

D.解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

55 根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受劳动法相关规定的限制， 具体是( )。

A.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意 B.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C.交通运输发生故障，必须及时抢修的 D.发生地震，需紧急救援的

56． 下列说法正确的是哪些？ (AC) A． 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议 B． 劳动争议仲裁决定是终局性裁决，当事人不服的，不能再向人民法院起诉 C． 简单劳动争议案件，仲裁委员会可以指定1名仲裁员处理 D． 劳动争议提交仲裁的，双方当事人不能自行和解 57． 最低工资标准的确定应考虑下列哪些因素？ (ABCD) A． 社会平均工资水平

B． 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 C． 劳动生产率 D． 就业状况

58． 劳动仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列哪些情形之一的，应当回避？ (ABCD) A． 是劳动争议的当事人

B． 是劳动争议当事人的近亲属 C． 与劳动争议有利害关系的

D． 与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的

59． 劳动争议仲裁委会的组成人员必须满足下列哪些选项所列条件？ （BC） A． 必须有职工推举的代表 B． 必须是单数

C． 主任由劳动行政主管部门的负责人担任 D． 必须同时是仲裁员

60． 某独资企业从社会上招收了8名工人，其中有2名14岁的工人，另有3名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，工人要求组织工会亦被拒绝。下列选项所述该独资企业的做法哪些是错误的？ （ABCD） A． 招收2名14岁工人

B． 以性别为由找收3名妇女 C． 辞退休产假的妇女 D． 不组建工会

61、用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以＿ＢＣ＿＿＿。

Ａ 警告 Ｂ 罚款 Ｃ 责令改正 Ｄ 停产整顿 Ｅ 拘留 62、劳动者在＿＿ＡＢＤＥＦ＿＿＿情形下，依法享受社会保险待遇。

Ａ 生育 Ｂ 负伤 Ｃ 升学 Ｄ 失业 Ｅ 退休 Ｆ 工伤 63、劳动合同终止的的条件是＿＿ＡＣ＿＿。

Ａ 当事人约定的终止条件出现 Ｂ 经当事人协商达成一致 Ｃ 劳动合同期限届满 Ｄ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行 64、劳动合同无效的确认权在＿＿ＣＤ＿＿。

Ａ 用人单位上级主管部门 Ｂ 企业劳动争议委员会 Ｃ 劳动争议仲裁委员会 Ｄ 人民法院 65、社会保险具有的特征是＿＿ＢＣＤＦ＿＿＿。

Ａ 自愿性 Ｂ 社会性 Ｃ 强制性 Ｄ 互济性 Ｅ 营利性 Ｆ 福利性 66、我国已实行的特殊工时制度主要有＿＿ＢＣＥＦ＿＿＿。 Ａ 定时工时制 Ｂ 缩短工时制 Ｃ 综合计算工时制 Ｄ 延长工时制 Ｅ 计件工时制 Ｆ 不定时工时制

67、按照工资的确定方式，可将工资分为＿＿＿ＡＤＦＧ＿＿＿＿＿＿＿＿。

Ａ 计时工资 Ｂ 实际工资 Ｃ 名义工资 Ｄ 计件工资 Ｅ 货币工资 Ｆ 津贴工资 Ｇ 奖励工资 Ｈ 实物工资 68、按照工资的支付形式，可将工资分为＿＿＿ＥＨ＿＿＿＿＿＿＿＿。 Ａ 计时工资 Ｂ 实际工资 Ｃ 名义工资 Ｄ 计件工资 Ｅ 货币工资 Ｆ 津贴工资 Ｇ 奖励工资 Ｈ 实物工资 二、

1. 劳动合同法的特征有（ABCD） A 平等性 B 主体特定性 Ｃ 较强的法定性

D 合同履行中劳动者的从属性

2. 下列属于以合同期限为标准的劳动合同的是（ABC） A 有固定期限的劳动合同

Ｂ 以完成一定工作为期限的劳动合同 C 无固定期限的劳动合同 D 集体劳动合同

3. 劳动者在以下情况下可签订无固定期限劳动合同（AC） A 小王在该单位连续工作满10年，且是第二次签订劳动合同

B 小王初次同单位签订劳动合同，但在该单位连续工作满10年，且距离法定退休年龄不足5年

C 小王已经同单位连续订立了2次固定期限劳动合同 D 小王在该单位连续工作满10年

4. 下列属于以完成一定工作为期限的合同的是（ABC） A 工程筹备期间合同 B 农副产品收购期间合同 C 旅游团滞留期间合同 D 为食客服务合同

5. 以下属于劳动合同作用的是（ABD） A 实现劳动者劳动权的法律形式

B 用人单位提高劳动生产率的重要措施 C 促进经济发展的重要举措 D 有利于减少纠纷

6. 劳动合同与劳务合同有以下区别（AD） A 劳务合同的主体范围更狭窄 B 两者法律属性不同 C 两者同在一个法律部门 D 两者追求的目标不同

7. 以下哪种情况违法（ACD）

A 小王在公司工作三年，但未与单位签订任何劳动合同 B 小王在公司工作10天后，公司与他签订书面劳动合同 C 小王在公司工作25天后，公司与他签订口头劳动合同

D 小王在公司连续工作满10年，当他与公司第二次签订庶民劳动合同时，公司拒绝签订书面劳动合同

8. 小王在公司工作13个月后公司与之签订书面劳动合同，此时他能得到什么待遇？（BC） A 视为与公司签订了固定期限的劳动合同 B 视为与公司签订了无固定期限的劳动合同 C 获得此前13个月工资的2倍 D 获得此前13个月工资的3倍

9. 劳动合同的必备条款包括（ABC） A 用人单位的名称 B 工作时间 C 劳动报酬 D 试用期

10. 以下属于劳动合同可备条款的是（CD） A 用人单位的名称 B 工作时间 C 试用期 D 保密约定

11. 以下属于福利待遇的是（ABC） A 住房补贴 B 通讯补贴 C 子女教育

D 竞业限制补偿

12. 劳动合同的违约金条款仅限于（BCD） A 试用期条款 B 保密条款 C 竞业限制条款 D 服务期条款

13. 以下情况合法（BD）

A 公司为下属企业设立劳务派遣单位 B 公司允许职工组织工会

C 小王在公司的工资符合派遣单位所在地的最低标准（该标准低于公司所在地的最低标准） D 公司与派遣单位负连带责任 14. 以下情况不合法的是（AC）

A 小王被派遣单位派往麦当劳作小时工 B 小王与麦当劳签订的小时工合同是口头的 C 小王作为麦当劳的小时工，在每月月底领工资 D 作为小时工的小王可随时同麦当劳解除合同 15. 劳动合同成立的要件有（AC） A 意思表示完整 B 意思表示真实 C 意思表示一致 D 意思表示合法

16. 劳动合同无效的情况包括（ABD） A 内容不合法 B 主体资格不合法 C 意思表示有缺陷

D 意思表示时受欺诈

17. 无效劳动合同的确认者（AB） A 人民法院

B 劳动争议仲裁委员会 C 工会

D 劳动行政部门

18. 以下情况不影响劳动合同的履行（ABCD） A 用人单位变更名称

B 用人单位变更法定代表人 C 用人单位变更投资人 D 用人单位发生合并

19. 何种情况下劳动合同终止（ABCD） A 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 B 约定期满 C 用人单位破产 D 劳动者死亡

20. 以下情况导致劳动合同终止（AB） A 劳动者营私舞弊

B 劳动者在试用期被证明不符合录用条件 C 劳动者患职业病

D 劳动者在疑似职业病诊断期

21. 无过错解除劳动合同包括（ABC） A 非过错性辞退 B 劳动者预告辞职 C 经济性裁员 D 即时辞退

22. 符合过错性辞退的情况包括（ABCD） A 试用期被证明不符合录用条件 B 严重违反公司规章 C 严重失职

D 与其他公司建立劳动关系

23. 预告辞退情况发生在（ABC）

A 非因工负伤治疗期后不能从事公司的各种工作 B 不能胜任公司的业务

C 订立劳动合同的客观情况发生重大变化导致合同无法履行 D 企业已经通过经济裁员申请

24. 经济裁员发生在以下情况（AB） A 公司被人民法院宣告进入法定调整期

B 公司达到当地政府规定的严重困难企业标准难以经营下去 C 总公司因业务需要撤销分公司 D 子公司倒闭

25. 以下属于公司在裁员时承担的社会责任（ABC） A 签订无固定期限劳动合同劳动者 B 签订较长期限劳动合同的劳动者

C 家庭无其他就业者 D 退伍军人

26. 用人单位在下列情况下不得裁员（ABC） A 患病在医疗期

B 因工负伤部分丧失劳动能力 C 女职工在产期

D 家庭无其他就业者

27. 劳动者可即时辞职的情况包括（ABCD） A 公司未依法提供劳动保护 B 公司未依法缴纳社会保险费 C 公司未及时足额支付劳动报酬 D 公司贩毒

28. 集体合同与劳动合同的对比（BC） A 主体相同 B 内容不同 C 订立原则不同 D 订立形式相同

29. 集体合同的内容包括（ABC） A 工作时间 B 劳动报酬 C 裁员规定 D 保密规定

30. 集体合同内容通常可分类为（BC） A 保密标准条款 B 劳动标准条款 C 程序规则条款 D 试用期标准条款

31. 集体合同订立原则（ABCD） A 平等协商 B 守法

C 不采取过激行为 D 兼顾双方利益

32. 劳动行政部门对劳动合同的审查是（ACD） A 合法性审查 B 备案性审查 C 程序性审查 D 主体性审查

33. 集体合同的效力包括（ABD） A 对用人单位有效 B 对职工有效

C 标准条款具有最高效力 D 在存续期有效

34. 以下情况下集体合同终止（ABCD） A 合同期满

B 一方主体资格消灭 C 协商一致解除 D 终止条件出现

35. 集体合同的监管主体包括（ABC） A 工会

B 劳动争议仲裁机构 C 人民法院

D 劳动争议调解机构 36. 工会性质（ABC） A 群众组织 B 阶级组织 C 自愿组织 D 非独立组织

37. 工会法律地位的表现（ABCD） A 独立性 B 唯一性 C 永续性 D 法人资格

38. 《工会法》规定工会的基本职能有（ACD） A 威权 B 监管 C 参与 D 组织

39. 三方原则中的三方是（ABC） A 政府 B 雇主 C 工人 D 工会

40. 不当劳动行为的主体包括（ABC） A 用人单位 B 雇主协会 C 工会 D 劳动者

41. 雇主的不当劳动行为包括（ABCD） A 与劳动者签订“黄犬协议” B 控制工会 C 操纵工会

D 拒绝集体协商

42. 工资包括（CD） A 住房公积金 B 稿费 C 将近 D 津贴

43. 工资不包括（ABD）

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