中国梦劳动美职工法律知识竞赛试题及答案

“中国梦·劳动美”天津银行杯 第三届职工法律知识竞赛初赛试题

主办单位：天津市总工会 天津市司法局 协办单位：天津银行

一．单选题

1．党的十八届四中全会提出，全面推进依法治国的总目标是（ A）。 A．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家 B．建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法制国家 C．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法制国家 D．建设中国特色社会主义法制体系，建设社会主义法治国家 2．（ D ）是全面推进依法治国的根本遵循。 A．中国特色社会主义制度 B．中国特色社会主义理论体系 C．中国特色社会主义法律体系

D．中国特色社会主义道路．理论体系．制度 3．( A )是依法治国的关键。

A．依法执政 B．科学 C．依法行政 D．公正司法

4．党的十八届四中全会强调，（D ）是中国特色社会主义最本质的特征，是社会主义法治最根本的保证。

A．人民当家作主 B．依法治国 C．法治与德治相结合D．党的领导

5．全面推进依法治国，必须坚持党的领导．（ C ）．依法治国有机统一。 A．统一战线 B．群众路线C．人民当家作主D．民主协商

6．党的十八届四中全会指出，要推动全社会树立法治意识，坚持把（ A ）作为依法治国的长期基础性工作。

A．全民普法和守法 B．公正司法 C．严格执法 D．科学立法．民主立法

7．党的十八届四中全会提出，要构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系，需要建立健全的机制不包括（ D ）。

A．利益表达机制 B．协商沟通机制 C．救济救助机制 D．政策合法性审查机制 8． 新中国的第一部宪法是( B )

A．共同纲领 B．1954年宪法 C．1975年宪法 D．1982年宪法

1

9．宪法的修改，要由全国人民代表大会以全体代表的（ A ）以上的多数通过。 A．三分之二 B．四分之三 C．二分之一 D． 五分之四

10．我国的国体是工人阶级领导的． 以工农联盟为基础的（D ）的社会主义国家。 A．无产阶级 B．人民当家作主 C． 多党合作 D．人民民主专政 11．我国人民代表大会的核心内容和实质是( C )。

A．少数服从多数 B．集体行使职权 C．一切权力属于人民 D．平等原则

12．每年（ ）月（ ）日为国家的宪法日。（D ） A．9 23 B．10 1 C．12 1 D．12 4 13．全国人民代表大会是我国的最高国家（A ）机关。 A．权力 B．权利 C．执法 D．司法

14．职工应当按照国家规定的( D )的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 A．单位平均工资 B．社会平均工资 C．用工地最低工资 D．本人工资

15．目前，个人缴纳基本养老费的比例统一为本人缴费工资的（ A ）。 A．8% B．10% C．11% D．12%

16．用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付( C )

A．劳动能力鉴定费用 B．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金 C．五级． 六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

17．失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( B )。

A．六个月 B．十二个月 C．十四个月 D．十六个月

18．用人单位应当自用工之日起( C )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A．十日 B．十五日 C．三十日 D．四十五日

19．职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按( A )将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

A．月 B．季度 C．半年 D．年

20．工伤职工被鉴定为一级伤残的，支付一次性伤残补助金的标准为（B ）个月的本人工资。

A．30 B．27 C．25 D．20 21．下列关于缴纳生育保险费正确的说法是（C ）

2

A．生育保险费由单位和职工按同比例缴纳 B．生育保险费由职工自行缴纳 C．生育保险费由单位缴纳 D．生育保险费由单位和职工协商缴纳 22．企业缴纳基本养老保险的比例，一般不得超过企业职工工资总额的（ C ）。 A．8% B．10% C．20% D．25%

23．失业保险金的发放标准，由省． 市． 自治区人民政府确定，不得低于（ D ） A．本地最低工资的80% B．本地社会平均工资的60% C．本地最低工资 D．城市居民最低生活保障标准 24．工会是职工（ A）的工人阶级的群众组织。

A．自愿结合 B．自愿组建C．依法成立 D．依法组建

25．工会主席． 副主席（ C ）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（ C）。

A．任期未到，批准 B．任期未到，同意 C．任期未满，批准 D．任期未满，同意

26．非专职主席． 副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（ A）至（ A）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A．自动延长，任期期满 B．自动中止，任职期间 C．自动延长，任职期间 D．自动延长，任职期满

27．职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（ D ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A．工会应当 B．工会可以 C．工会不必 D．必须有工会

28．当事人对职业病诊断有异议的，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地（B ）申请鉴定。

A． 其他具备资质的第三方医疗卫生机构 B． 地方人民政府卫生行政部门 C． 上一级人民政府卫生行政部门 D．市级以上地方人民政府卫生行政部门

29．职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府根据（D ），组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

A． 《职业病防治法》 B． 本级卫生行政部门的意见 C． 上一级人民政府卫生行政部门的意见 D． 当事人的申请

30．用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向（C ） 申请医疗救助和生活方面的救助。

3

A．原用人单位的上级单位 B．地方人民政府医疗卫生部门 C．地方人民政府民政部门 D．地方人民政府

31．劳动争议调解组织收到调解申请之日起（C ）内双方未达成调解协议，或者达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。

A．五日 B．十日 C． 十五日 D．二十日

32． 调解组织在接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ B）内受理。

A．三日 B．三个工作日 C．五日 D．五个工作日

33．仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ C）内。 A．三个月 B．6个月 C．一年 D.两年 34．劳动争议仲裁申请书的核心内容是？（A ）

A．仲裁请求和所根据的事实． 理由 B．证据和证据的来源 C．双方当事人的自然情况 D.证人的姓名和住所

35．发生劳动争议后，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ B）的劳动争议仲裁委员会管辖。

A． 用人单位所在地 B．劳动合同履行地 C．首先受理 D．劳动者选择

36．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（B ）内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人。

A．三日 B．五日 C． 十日 D．十五日

37．劳动者不服仲裁裁决，可以自收到仲裁裁决书之日起（D ）内向人民法院提起诉讼。 A． 五日 B． 十日 C． 十个工作日 D．十五日

38．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（C ）内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（C ）

A．四十五日 十日 B．三十日 十五日 C．四十五日 十五日 D．三十日 十日

39．法院管辖劳动争议时应坚持的原则是？（A）

A．属地原则 B．就近原则 C．及时原则 D．自由原则

40．劳动者的工种与岗位． 工作地点和场所通常在劳动合同的( A)中加以约束。 A．法定条款 B．约定条款 C．专项协议 D．补充协议

41． 下列选项中，属于女职工孕期禁忌从事的劳动范围的有：（ B）

4

A．加工型岗位 B．高处． 冷水． 低温作业

C．伴有手部震动的作业 D．偶尔需要弯腰． 下蹲的岗位。 42． 怀孕女职工在劳动时间内进行产检的，（ A）。 A．所需时间计入劳动时间 B．所需时间不计入劳动时间 C．参照事假处理

D．可根据本单位规章自主决定。

43． 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育应享受的产假一般为：（D ） A．90天 B．92天 C．95天 D．98天。

44． 女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期，其中不包括（A ） A． 婚假 B． 产前假 C． 哺乳 D． 产假

45.用人单位不得安排未成年工从事工作范围不包括：（C ）

A．矿山井下 B．有毒有害 C．国家规定的第三级体力劳动强度工作 D．国家规定的第四级体力劳动强度工作。

46． 职工小李工作的某餐饮企业拒不为其缴纳社会保险，小李想让单位补缴社会保险，应当向（ A ）进行举报。

A．所在地劳动保障监察部门 B．所在地仲裁机构 C．所在地人民法院 D．所在地人民检察院。

47． 《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律． 法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （ B ）内完成。

A．六十日内 B．六十个工作日内 C．三十日内 D．三十个工作日内 48． 劳动保障行政部门查处劳动违法行为的时效是 （ D ） 。 A．六个月 B．一年 C．十八个月 D．两年

49．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ C ）的权利。 A．相同 B．同等 C．同工同酬 D．同样

50．劳动合同被确认无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位（ C）向劳动者支付劳动报酬。

A．可以 B．不必 C．应当 D．不得 51．变更劳动合同应当采用（ A ）形式。 A．书面 B．口头 C．书面或口头 D．书面和口头

5

52．集体合同由（ A ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A． 工会 B． 职工代表大会 C．监事会 D．股东代表大会

53．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ A ）集体合同规定的标准。

A． 不得低于 B． 可以低于 C． 必须高于 D． 应当高于 54．非全日制用工双方当事人（ B ）约定试用期。 A． 可以 B． 不得 C． 自愿 D． 必须

55．经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。

A． 半个月 B． 一个月 C． 一个半月 D． 二个月

56．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ D ） A． 三个月 B． 四个月 C． 五个月 D． 六个月

57．用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ D ）支付劳动报酬。 A． 提前 B． 及时分期 C． 提前足额 D． 及时足额

58．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ B ）倍的工资。

A． 一 B． 二 C． 三 D． 四

59．用人单位招用劳动者，（ D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A． 可以 B． 不应 C． 应当 D． 不得

60．《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。 A． 用工之日 B． 签订合同 C． 工作之日D． 用工一年

61．用人单位自用工之日起（ C ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A． 一个月 B．一年 C．超过一个月不满一年 D.两年

62．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ C ） A． 3个月 B． 6个月 C． 1个月 D． 1年

63． 在试用期内，劳动者提前（ C ）通知用人单位即可解除劳动合同。 A． 5日 B． 6日 C． 3日 D． 10日

64．劳动者与用人单位解除劳动合同，要提前（ D）以书面形式通知用人单位。

6

A． 10日 B． 15日 C． 20日 D． 30日

65．《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（ D ）以上的，属于经济性裁员。

A． 20% B． 8% C． 5% D． 10%

66．如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市． 设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的3倍的，经济补偿金的计算时间，最多不超过（ B ）月。

A． 6个月 B． 12个月 C． 24个月 D． 48个月

67．用人单位应该在劳动合同解除后（ C ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A．5日 B．10日 C．15日 D．20日

68．劳动者连续工作（D ）以上的，享受带薪年休假。 A．3个月 B 6个月 C．8个月 D．1年

69．同一用人单位与同一劳动者只能约定（ A ）试用期。 A． 1次 B． 2次 C． 3次 D． 4次

70．用人单位在试用期解除劳动合同的，（ A ）向劳动者说明理由。 A． 应当 B． 必须 C． 可以 D． 无须

71． 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）

A． 继续有效 B．失去效力 C．效力视情况而定 D．由用人单位决定是否有效 72．以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满( A )，不得约定试用期。

A．3个月 B．4个月 C．5个月 D．6个月

73．劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由（ A ）为派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

A．分支机构 B．劳务派遣单位 C．用工单位 D．用人单位

74．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（ B ）为被派遣劳动者参加社会保险。 A．用人单位所在地 B．用工单位所在地 C．劳务派遣所在地D．合同履行地

75．劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量． 派遣期限、（ B ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

A． 试用期 B．劳动报酬 C． 培训 D．保守秘密

二．多选题

7

1．中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，坚持( ABC )一体建设，实现科学立法．严格执法．公正司法．全民守法，促进国家治理体系和治理能力现代化。

A．法治国家 B．法治政府 C．法治社会 D．法治机关

2．党的十八届四中全会明确了全面推进依法治国的重大任务是（ ABCD ） A．完善以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，加强宪法实施 B．深入推进依法行政，加快建设法治政府

C．保证公正司法，提高司法公信力 增强全民法治观念，推进法治社会建设 D．加强法治工作队伍建设，加强和改进党对全面推进依法治国的领导 3．现行宪法规定，国家的立法机关是（AB ） A．全国人民代表大会 B．全国人大常委会 C．国务院 D．全国人大法律委员会 4．我国公民的政治自由主要有（ABCD）

A．选举自由 B．言论． 出版自由 C．集会． 结社自由 D．游行． 示威自由

5．我国宪法规定，公民在( ABD )的情况下，有从国家获得物质帮助的权利。 A．年老 B．疾病 C．残疾 D．丧失劳动能力 6．劳动权包括（ AB）

A．就业权 B．取得报酬权 C． 休息休假权 D．福利待遇权

7．我国公民的基本权利包括（ABCD ）社会经济权利． 文化教育权利． 监督权等。 A．平等权 B．政治权利和自由 C． 宗教信仰自由 D．人身自由 8．下列属于全国人大职权范围的是（ABC ）

A．国家立法权 B．对国家重大事项的决定权 C．对最高国家机关的组成人员的选举． 决定和罢免权 D．地方政府领导的提名权

9．下列哪些职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担 ( AD )

A．国有企业职工 B．集体企业职工 C．合资企业职工 D．事业单位职工

10．基本养老金根据个人累计缴费年限． ( ABCD )等因素确定。 A．当地职工平均工资 B．个人账户金额 C．城镇人口平均预期寿命 D．缴费工资

11．工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇( ABC ) A．丧失享受待遇条件的 B．拒不接受劳动能力鉴定的 C．拒绝治疗的 D．用人单位欠缴工伤保险的

8

12．在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇( ABCD )

A．重新就业的 B．应征服兵役的 C．移居境外的

D．无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

13．职工有下列哪些情形的，有权享受生育津贴( ABC ) A．女职工生育享受产假 B．女职工哺乳期间 C．享受计划生育手术休假 D．女职工怀孕期间 14．有权提出劳动能力鉴定的主体包括（ABD ）

A．用人单位 B．工伤职工 C． 工会 D． 工伤职工的近亲属 15．下列关于工会与职工代表大会的关系，正确的说法是（CD ） A．工会领导职工代表大会 B．职工代表大会领导工会 C．职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式 D．企业工会是职工代表大会的工作机构

16．哪些单位应当设臵安全生产管理机构？（ABC ） A．危险物品的生产． 经营和储运单位 B．建筑施工和道路运输单位

C．劳动者和职工达到200人的生产经营单位

D．劳动者和职工不足100人但达到50人的生产经营单位 17．劳动合同应当载明哪些劳动安全生产必备事项？(ACD )

A．保障从业人员劳动安全 B． 工伤和职业病争议的处理办法 C．依法为从业人员办理工伤保险 D． 防止职业危害 18．以下哪些是我国现有法定职业病（ AD ） A．物理因素导致职业病 B．化学因素导致职业病 C．职业性消化系统病 D．职业性耳鼻喉口腔病 19．以下哪些是疑似职业病病人应享有的待遇？（ ABC） A． 用人单位及时安排对其进行诊断

B． 在诊断期间或者医学观察期内的费用由单位承担

C． 用人单位在诊断期间或者医学观察期内不得解除或者终止与其订立的劳动合同 D． 用人单位调整岗位并妥善安臵

20．劳动者可以持调解协议书向人民法院申请支付令的调解事项有？（ABCD ）

9

A．劳动报酬 B．工伤医疗费 C．经济补偿金 D．赔偿金

21．县级以上各级人民政府有关部门在职责范围内，对用人单位遵守劳动法律． 法规的情况进行监督，这里所说的部门主要指：（ABCD ）

A．公安局 B．工商局 C．安监局 D．卫生局。 22．下列哪些是用人单位（ ABCD ）

A．企业 B．个体经济组织 C．民办非企业单位 D．国家机关．事业单位和社会团体 23．劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（ AC )或（ ）生效。

Ａ．签字 B．按手印 C．盖章 D．其他

24．劳动合同期限可以分为（ BCD ）三类。

A．任意期限 B．固定期限 C．无固定期限 D．以完成一定工作任务为期限 25．用人单位在（ BD ）情况下可以要求劳动者支付违约金。

A．劳动者违反规章制度B．劳动者违反服务期约定C．劳动者失职D．劳动者违反竞业限制约定

26．下列（ AD ）情形下用人单位可以解除劳动合同。

A．用人单位与劳动者协商一致B．劳动者患病 C．劳动者怀孕D．劳动者严重失职，给单位造成重大损失

27．工会在劳动合同制度实施方面有（ ABCD ）权利。 A．知情权 B．参与权 C．协商权 D．建议权

28．在试用期内劳动者有（ BC ）情形，用人单位可以解除劳动合同。

A．劳动者患病B．被证明不符合录用条件C．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成严重损害的D．劳动者非因公受伤

29．下列各个选项中属于劳动法上的特殊群体的有（ ABD ）。 A．女职工 B．未成年工 C．退休职工 D．残疾劳动者

30．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（ BCD ）。

A．实行计件工作的人员 B．出租汽车司机 C．企业高级管理人员 D．外勤人员

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