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. 只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计 . 古典的组织设计理论只包含组织结构设计
. 现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面 正确答案：
6. 人员选拔的过程包括下列哪几个阶段()。 . 资格审查 . 初选和面试 . 测评和体检
. 背景调查和人员甄选 正确答案：
7. 人力资源管理的功能有哪些()。 . 获取 . 整合 . 奖酬 . 调控 . 开发 正确答案：
8. 企业劳动关系主要指企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系，主要包括()。 . 所有者与全体职工的关系 . 经营管理者与普通职工的关系 . 经营管理者与工会组织的关系 . 工会与职工的关系 正确答案：
9. 以下说法中，正确的有()。
. 在其他条件相同的情况下，人力资源投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
. 在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可以为正
. 教育投资有助于降低失业率 . 教育是高生产率的一种标志 正确答案：
10. 关于借助中介，下列说法正确的是()。
. 各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业服务中心等都是中介机构 . 中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业
. 借助中介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息
. 中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间 正确答案：
北理工《人力资源管理》在线作业
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三、判断题（共 10 道试题，共 25 分。）
1. 未成年工是指未满18周岁的劳动者。 . 错误 . 正确 正确答案：
2. 人员录用是招聘过程中最关键的一步，也是招聘工作中技术最强的一步。 . 错误 . 正确 正确答案：
3. 人力资源作为生产力的基本要素，是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。 . 错误 . 正确 正确答案：
4. 职代会是我国劳动者参与企业民主管理的一种基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。 . 错误 . 正确 正确答案：
5. 职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。 . 错误 . 正确 正确答案：
6. 传统上，以中国文化为代表的东方哲学，在方法论上一直是以整体性思维为特点。这与西方的思维逻辑是一致的。 . 错误 . 正确 正确答案：
7. KPI是以目标为中心的RS循环的管理过程，是以实现组织的整体目标为目的的全面管理体系。 . 错误 . 正确 正确答案：
8. 满意感与工作绩效中并不存在明确而直接的因果关系，而是它们都受第三因素的影响，这个因素便是薪酬。 . 错误 . 正确 正确答案：
9. 企业与职工为劳动争议的当事人。
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. 错误 . 正确 正确答案：
10. 执行劳动法规的劳动争议是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而发生的争议。 . 错误 . 正确 正确答案：
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一、单选题（共 15 道试题，共 45 分。）
1. 人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用()。 . 整合 . 获取 . 奖酬 . 调控 正确答案：
2. 当员工达到绩效目标时，立即给予肯定、认可或表扬等激励。这种绩效改善的方法是()。 . 负强化
. 员工帮助计划 . 员工忠告计划 . 正强化 正确答案：
3. 中国人在交往中主张“克己复礼”、“礼尚往来”就是“四维之首”，因而倡导含蓄、中庸、过犹不及、谦让，也包含着顾及自己及对方的“面子”含义。这种海外人士与中国企业交往中的影响因素是()。 . 大家庭制 . 务虚先于务实 . 爱国主义敏感性 . 礼貌 正确答案：
4. 主要是通过聘用数量较多的员工，形成一个备用人才库，如孟尝君之“食客三千”，以提高企业的灵活性，并储备多种专业技能人才。这种人力资源战略是()。 . 诱引战略 . 投资战略 . 参与战略
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. 合作战略 正确答案：
5. 下列哪个国家的养老保险金是由用人单位、被保险人和国家共同负担()。 . 美国 . 英国 . 瑞典 . 挪威 正确答案：
6. 这种考核方法不限制考核的内容、格式、篇幅和重点等，完全由考核者自由掌握，不存在标准规范。这种绩效考核的技术是()。 . 关键事件法 . 行为锚定评分 . 评语法 . 量表考绩法 正确答案：
7. 主要适用于第一线生产工人，而且还并不适用于一切行业的工种。这种奖励制度的类型是()。 . 计件制 . 奖金制 . 集体奖励制 . 股权奖励制 正确答案：
8. 表明了一个民族在自信、工作、绩效、成就、竞争、金钱、物质等方面占优势的价值观，与之相反的则是指在生活质量、保持良好的人际关系、服务、施善和团结等方面占优势的价值观。这种文化的维度是()。 . 权力距离
. 阳刚性/阴柔性
. 个人导向性/集体导向性 . 长期导向性/短期导向性 正确答案：
9. 下列哪种招聘方式已成为时下发展最快的一种招聘方式()。 . 招聘会 . 网络招聘 . 竞赛招聘 . 特色招聘 正确答案：
10. 按照下列哪种分类可以将绩效考核标准分为定量标准和定性标准()。 . 按考核的手段分类 . 按考核的尺度 . 按标准的属性分类 . 按标准的形态分类 正确答案：
11. 一般指用于生产活动的一切未经加工的自然物。如未经开发的土地、山川、森林、矿藏
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等，它们有待于人们去开发利用。这种资源是()。 . 自然资源 . 资本资源 . 信息资源 . 人力资源 正确答案：
12. 职工因死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。这种工伤保险待遇是()。 . 医疗费用 . 停薪留职 . 护理费
. 因工死亡待遇 正确答案：
13. 企业采取下列哪种发展战略时，往往具有规范的职能型组织结构和运作机制，高度集权的控制和严密的层级指挥系统，各部门和人员都有严格的分工()。 . 成本领先战略
. 集中式单一产品发展战略 . 纵向整合式发展战略 . 多元化发展战略 正确答案：
14. 威廉?大内指出，型组织，老板拍板定案，高效利索；而J型组织，几上几下，争辩不休，拖泥带水，决策效率必远不及前者。这种差异主要是从下列哪个维度来做比较的()。 . 基本的雇佣制度 . 企业的决策制度 . 责任制 . 控制机制 正确答案：
15. 坚韧不拔地力求成功的精神，是下列哪种活动导向的精髓()。 . 自为型的活动导向 . 自在型的活动导向 . 自制型的活动导向 . 自控型的活动导向 正确答案：
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二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）
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