安全员大比武问答题库(汇总参考)

安全员大比武问答题库

一、《安全生产法》方面

1、《安全生产法》的立法目的是什么？

参考答案：

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，制定本法。

2、《安全生产法》规定的安全管理方针是什么，如何结合车队管理来理解“安全第一”的概念？

参考答案：

1.方针：《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应当“坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。”

2.理解：

“安全第一”强调了安全生产工作的重要性，强调在处理安全工作和其他工作的关系时，要把安全放在首位。也就是说，当安全工作与其他工作发生冲突时，应当实行“安全优先”。举例：车队高峰期要抓营收，要最大限度的保证高峰车次，但如果某个驾驶员身体不适，影响安全行车，我们只能让他先休息，而不能以牺牲安全为代价让该驾驶员继续跑车。

3、如何结合工作实际，理解安全生产方针中的“预防为主、综合治理”？

参考答案：

1.《安全生产法》第三条明确规定，安全生产工作应当“坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。”说明预防为主是实现安全第一的根本途径，因为安全生产事故，会造成财产或者人员的损伤，等事故发生后再去采取补救措施为时已晚。只有预防在前，将人、车、路、环境、管理等方面存在的隐患及时排除或提前防范，才能最大限度的减少损伤，实现安全第一。

2.“综合治理”是指实现“安全第一”的目标，要从安全责任体系、安全制度体系、安全培训教育、危险因素的识别与控制等多个方面进行，各个方面都要兼顾，某个方面出了问题，均可能导致事故的发生。

4、生产单位在安全生方面的基本义务是什么？

参考答案：

答：根据《安全生产》法第四条规定，生产经营单位在安全生产方面的基本义务有： 1.必须遵守《安全生产法》本法和其他有关安全生产的法律、法规 2.加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度和安全生产规章制度。 3.改善安全生产条件，

4.推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。

二、《广东省安全生产管理条例》方面

5、从业人员在安全生产方面的基本权利？

参考答案：

《广东省安全生产管理条例》第十九条规定：“生产经营单位应当依法保障从业人员享有下例权利：

（一）依法享受工伤保险待遇； （二）参加安全生产教育和培训；

（三）了解作业场所、工作岗位存在的危险、危害因素及防范和应急措施，获得工作所需的合格劳动防护用品；

（四）对本单位安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告； （五）拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（六）因事故受到损害后依法要求赔偿； （七）法律、法规规定的其他权利。

6、从业人员在应当履行哪些安全生产方面的义务？

参考答案：

《广东省安全生产管理条例》第二是条规定：生产经营单位从业人员应当履行下例义务： （一）遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程； （二）接受安全生产教育和培训，参加应急演练；

（三）检查作业岗位（场所）事故隐患或者不安全因素并及时报告； （四）发生事故时，应及时报告和处置。紧急撤离时，服从现场统一指挥； （五）配合事故调查，如实提供有关情况； （六）法律、法规规定的其他义务。

7、《广东省安全生产条例》第十六规定：“生产经营单位的从业人员应当在每天工作前进行本岗位安全检查，确认安全后方可进行操作。”岗位安全检查主要包括哪些事项？

参考答案：

（一）设备的安全状态良好，安全防护装置有效； （二）规定的安全措施落实；

（三）所用的设备、工具符合安全操作规定； （四）作业场地以及物品堆放符合安全规范；

（五）个人防护用品、用具齐全、完好，并正确佩戴和使用； （六）操作要领、操作规程明确。

从业人员发现安全隐患应当停止操作、采取措施解决，对无法自行解决的隐患应当向主管人员或者安全生产管理机构报告，主管人员或者安全生产管理机构应当及时解决。

8、根据《广东省安全生产管理条例》第十五条规定，车队安全员应当履行哪些安全生产职责？

参考答案：

（一）协助所在车队建立、完善安全生产管理规定及流程，拟定年度安全生产工作计划，并具督促实施；

（二）每周至少组织一次班组安全生产检查，督促生产设备、安全设施的定期检查和维护，督促员工开展“三检”等安全检查；

（三）对检查发现的事故隐患，应当提出整改意见，并及时报告车队长，督促落实整改，并将检查整改情况记录在案。发现有危及员工人身安全的紧急情况，应当指令员工暂停作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场；

（四）参与所在车队事故调查，并对事故调查报告提出审查意见； （五）法律、法规及集团公司规定的其他安全生产职责。

三、《中华人民共和国道路交通安全法》方面、《深圳经济特区道路交通安全管理条例》方面

9、驾驶机动车行经人行横道时如何通过？

参考答案：

机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。（道交法第47条）

10、根据《道交法》第22条、《道交法实施条例》第28条规定，在哪些情况下，驾驶员不能驾车上路？

参考答案：

1、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的 2、患有妨碍安全驾驶机动车的疾病的 3、过度疲劳影响安全驾驶的。

4、机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的。

11、《道路交通安全法》中所指的车辆是哪些？

参考答案：

指机动车和非机动车。

A、机动车指是指以动力装置驱动或者牵引，上道路行驶的供人员乘用或者用于运送物品以及进行工程专项作业的轮式车辆。

B、非机动车是是指以人力或者畜力驱动，上道路行驶的交通工具，以及虽有动力装置驱动但设计最高时速、空车质量、外形尺寸符合有关国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等交通工具。

12、行车中遇险情时，驾驶员应遵循的社会道德和操作要求的基本原则是什么？

参考答案：

遇险要冷静，先顾人后顾物，就轻避重，先他人后自己，先方向后制动 13、发生交通事故时当事人有哪些责任和义务？

参考答案：

①当事人必须保护现场，或者获取现场证据； ②必须抢救伤者； ③必须及时报案；

④必须如实陈述交通事故经过。

14、交通事故中抢救伤者的费用由谁预付？

参考答案：

交通事故造成人身伤害而且抢救治疗的，交通事故的当事人及其所在单位或机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定的一方预付，结案后按照交通事故责任承担。交通事故责任人拒绝预付或暂时无法预付的，公安机关可以暂时留扣交通事故车辆。

15、交通事故当事人因伤致残，如何进行伤残评定？

参考答案：

交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后15日内，可以向公安机关申请伤残评定。公安机关应当根据医院证明和公安部门关于道路交通事故伤残评定的标准，在接到伤残评定申请书后30日内评定伤残等级。

四、事故处理与理赔规范

16、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括哪些？

参考答案：

A.医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

B.受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

C.受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

17、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定被扶养人生活费的依据和计算是如何规定的？

参考答案：

根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至(十八周)岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

18、简述交强险的赔偿范围及各范围的最高赔偿限额。

交强险是的赔偿范围是指：对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿。即：凡是对第三方（除本车、本车上的人）造成损失的，无论是否有责任，都是交强险赔偿范围。但根据是否有责，赔偿最高限额不同，分别如下：

机动车在道路交通事故中有责任的，赔偿的种类和范围分别为： 1）死亡伤残赔偿限额：110000元人民币 2）医疗费用赔偿限额：10000元人民币 3）财产损失赔偿限额：2000元人民币

机动车在道路交通事故中无责任的，赔偿的种类和范围分别为： 1）死亡伤残赔偿限额：11000元人民币 2）医疗费用赔偿限额：1000元人民币 3）财产损失赔偿限额：100元人民币

19、《道路交通事故处理程序》规定，在道路交通事故中，当事人应当保护现场并立即报警的情形有哪些？

参考答案：

（一）造成人员死亡、受伤的；

（二）发生财产损失事故，当事人对事实或者成因有争议的，以及虽然对事实或者成因无争议，但协商损害赔偿未达成协议的；

（三）机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的；

（四）载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的；

（五）碰撞建筑物、公共设施或者其他设施的； （六）驾驶人无有效机动车驾驶证的；

（七）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的； （八）当事人不能自行移动车辆的。

20《道路交通事故处理程序规定》第十三条机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人对事实及成因无争议的如何处理？

参考答案：

当事人对事实及成因无争议的，可以自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的，当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的地点，再进行协商。非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故，基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再协商处理损害赔偿事宜。对应当自行撤离现场而未撤离的，交通警察应当责令当事人撤离现场；造成交通堵塞的，对驾驶人处以200元罚款；驾驶人有其他道路交通安全违法行为的，依法一并处罚。

21、《道路交通事故处理程序规定》公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，是如何确定当事人的责任的？

参考答案：

（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；

（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；

（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

五、工作职责与规范

22、《2015年度下属单位交通安全目标管理责任书》明确责任单位交通安全工作目标是什么？

参考答案：

认真履行安全生产职责，杜绝较大或以上责任交通事故，控制一般交通事故，减少轻微交通事故和交通违章，确保年度交通安全四大指数、交警查处违章率、安全基础工作和集团查处违章处理率达标。

23、队长助理在早上接班时，你首先应该做那些主要工作？

参考答案：

（1）、察看，了解交接班记录本。 （2）、察看、了解司机员工有否准点到达。 （3）、督促检查司机“三检”情况。 （4）、询问、了解车辆技术状况。

（4）、根据天气变化情况及时提醒司机注意事项。

（5）、认真观察司员的表情、举止、言行，有无防碍安全驾驶因素存在。 （6）、了解掌握发车情况。

（7）、认真仔细记录各项工作情况，做到心中有数。

24、队长助理在晚上收班时，你首先应该做那些主要工作？

参考答案：

（1）、监督司机做好车辆回场后的“三检”工作。 （2）、协助调度员及时将尾班车发出。 （3）、监督了解保安巡查情况。

（4）、车辆到齐，摆放好后，对所有车辆的收班规范进行全面检查（包括电源、三角木、门窗、钱箱、车头朝向、消防通道等）

（5）、如遇特殊情况，不在岗者，必须交待调度员和机务工、保安作好各项工作。

25、车辆是安全生产的重要要素，集团规定车队每周要对车辆进行安全例行检查，请简述安全例检包括哪些内容？

参考答案：

1.细致对每台营运车辆按照技术要求配合修理工进行严格检测，发现有安全隐患的车辆立即维修；

2.严格检查司机员工的驾驶证件是否齐全有效，有无年审，有无过期；

3.认真做好各车辆检查情况记录、总结，对比分析存在的问题，逐一解决确保车辆技术良好。

26、消防知识中的“四知四会”是什么？如何使用手提式灭火器？

参考答案：

四知：①知道火灾危险性、②知道必要的消防安全知识、 ③知道火场逃生的基本方法、 ④知道火灾预防措施；四会：会报敬警、会使用灭器材扑灭初期火苗，会疏散人员、会逃生自救。

手提式灭火器使用方法：右手拨出保险销，左手握住喷管对准火苗根部，右手压下顶部开关。

六、工作流程

27、交通事故处理流程？（2分钟）

参考答案：

接到报案：了解事故的情况包括事故发生的时间、地点、方向、人、车、事故性质（接触对象、事故大小）、故初估责任。

赶赴现场：根据事故大小、性质及责任，逐级上报。如驾驶员可现场解决的，电话指导其协调解决，现场不能解决，协调带必要器材立即赶赴现场。

现场处理：达到现场后，拍照取证、协助抢救伤者，争取留下证人联系方式，疏散围观群众，协助交警或保险公司处理。如果是财产损失较大，或者伤人、亡人事故，不能移动现场。

后续跟踪：对事故的理赔进行跟踪。

四不放过：严格按照四不放过原则对事故进行处理。

28、发生一般财产损失交通事故，主要的处理流程是怎样的？

参考答案：

1、了解事故的情况包括事故发生的时间、地点、方向、人、车、事故性质（接触对象、事故大小）、故初估责任。

2、了解事故情况后，如驾乘人员可现场解决的，应电话指导协调解决；现场不能解决的，应电话指导驾乘人员按照《驾乘人员安全服务规范》“车辆发生道路交通事故工作流程”操作（注：重点指导驾乘人员保护现场、取证），然后第一时间携带照相机、协议书、印油、笔、纸赶赴现场。视情通知保险公司到现场协助处理。

3、事故现场处理要求：不得移动事故车辆；劝阻围观者进入事故现场；寻找两名以上的事故目击者作证（证人姓名、联系电话、住址、简单经过）。

4、事故现场的拍摄要求：原则上是先拍原始，后拍变动，先拍重点，后拍一般，先拍容易，后拍困难，先拍易于消失和破坏的，后拍不易消失和被破坏的。摄影方位的确定，要以肇事为中心，反映现场的地形、路况、地面面貌、肇事车和其他事物的全貌（①接触点；②事故发生地前、后、侧面全景图；③车辆刹车痕迹；④车辆车牌号；⑤事故点车道标线、标志）。

5、事故图的绘制。

6、记录对方车辆资料：车牌号、驾驶员姓名、联系电话。 29、车辆通过积水路面操作流程?

参考答案：

1、确认水深在半轴以下时，可缓慢通过，在通过时应先关闭空调发动机； 2、以前车行驶路线为标记或旁边树木等为参照，挂一挡缓慢通过；

3、驶离积水路段后立即停车检查，用低速挡缓慢行驶，多次踩刹车以及时排除轮毂积水，待刹车系统完全恢复正常后才能恢复正常行驶；

30、当班时接到驾驶员报告乘客在车厢内斗殴，你应该如何处理？

参考答案： 首先指导驾驶员：

1、立即靠边停车，及时疏散乘客，并打110电话报警；

2、如果车厢内乘客用凶器斗殴时，应立即提醒乘客注意防范，同时保护自己免受伤害； 3、积极寻找目击证人，留下电话号码或联系地址协助警察处理； 4、造成车辆设备损坏的，争取索赔修复； 随后，

1、及时将情况向车队长报告，事态较大时，同时向公司报告。 2、立即赶赴现场，协助调查、受伤乘客治疗、索赔等相关事宜。 31、当班时接到驾驶员报告车厢内乘客钱物被盗（抢），你该如何处理？

参考答案： 指导驾驶员如下操作：

1、如果乘客报告钱物被盗或被抢，要及时靠边停车，关好车门； 2、询问当事人确认丢失钱物的站点或时间，确认犯罪嫌疑人是否在车内；

3、征求当事人意见，协助当事人报警（打110）或将车辆开往附近治安岗亭（派出所），向乘客解释，取得乘客支持，并详细将事件情况报告公司； 4、如果当事人无要求报警，车辆继续营运。

32、营运途中车辆发生故障工作流程？

参考答案：

1、应立即靠边停车，有条件时应将车辆移动到不妨碍交通的安全地带；

2、开启车辆危险报警闪光灯（夜间同时开启示廓灯），在车后50米处放置三角警告牌标志，提醒后车注意；

3、车辆故障不能继续营运的，应向车内乘客说明情况，取得乘客的谅解，按转乘工作流程做好转乘工作；

4、报告车队，说明故障原因、车辆牌号、所在地点、方向以及现场情况； 5、留守车厢，看管好车辆及财物。

33、车辆营运中遇到火警处理流程？

参考答案：

1、驾驶员发现或得知车辆发生火警后，要立即将车靠边停放安全地带； 2、保持镇静，及时开门疏散乘客并迅速切断车辆电源；

3、当发动机不能正常熄火时，踏下制动器→拉驻车制动→挂四至五挡→松离合器强制熄火；4、快速拿起车配灭火器，寻找火源，将灭火器喷嘴对准火源根部来回喷射，将火扑灭； 5、车辆配有自动灭火装置的，视情启动按钮，自行灭火；

6、若无法扑灭火灾，要立即拨打110电话报警和寻求过往车辆救助； 7、车门无法开启时，应拿锤子打破车窗玻璃，协助乘客逃生；

8、及时报告公司（火警时间、地点、车损情况、人员伤亡等情况），做好转乘工作； 9、灭火后要设置警告标志，看护好车辆，等待救援。

34、你将一宗驾驶员被稽查队查获一宗超速违章单交给当事人，遇到驾驶员并情绪激动被对违章不服，驾驶员在总站找你大吵大闹，你应该如何处理？（请按相关处理流程回答）

参考要点：

1、平复驾驶员心情。2、将相关管理要求解释清楚。3、对其谈话教育，杜绝带气上车。4、按章处理，纳入培训。

六、安全管理

35、目前智能调度系统已经逐步完善，结合工作实际，谈谈智能调度系统对安全管理工作的帮助。

参考答案： 视频监控作用：

1.对员工驾驶行为的监管：利用视频监控、运行轨迹回放功能，对驾驶员是否按道行驶、是否到站停靠、是否有接打电话等妨碍安全的行为进行监管。

2.利用视频监控功能，帮助司法机关、交警部门、车队管理层对车厢服务事故、车厢内综治事件中驾驶员责任的认定。如乘客在车内摔伤，车内乘客殴打、谩骂驾驶员等。

预警与提示作用：

1.对超速的提醒。可设定各路段最高限速，超过该速度自动报警提醒。

2.对接近物的提醒：可设定车辆安全距离半径，对进入该半径的人、车进行预警，减少行车碰撞等安全事故等。

36、如果你是一名车队主管安全的队长助理，你将从那几个方面开展安全管控工作？

参考答案：

从人、车、路、环境、管理五个方面展开。

人的方面：如加强与员工的沟通、技能提高培训，素质提升培训等，对重点员工的管理等。

车的方面：如监督驾驶员三检，参与车队例检等，防止病车上路。

路的方面：总结各线路的事故黑点，关注路面情况变化，及时修订行车指引，对驾驶员做出提醒。

环境方面：关注雨天、高温酷暑天气等，及时对驾驶员提出指引，有必要时适当调整发车密度等。

管理方面： 如激励、考核、监督查处等管理手段，但须保证管理的公平公正等。

37、随着网络打车软件、代驾、陪驾等新兴职业的兴起，部分驾驶员利用业余时间从事第二职业，你作为一个安全管理员，应该怎么做，才能减少或消除“第二职业”对驾驶员行车安全的影响？

参考答案：

首先，驾驶员从事“第二职业”，也是迫于生活压力的无奈之举，个人认为只要是合法的，又不影响工作，无可厚非。

但是，部分驾驶员因为“第二职业”而影响了安全行车，主要存在以下几种情况： 1.因为从事第二职业，想提前下班，导致心态急躁，容易开快车。

2.驾驶员从事两种职业，对体力消耗较大，尤其是代驾为夜间工作，容易造成驾驶员休息时间不够，造成疲劳驾驶。

防止“第二职业”对安全行车的影响，主要从以下几个方面开展工作： 1.要对车队员工从事第二职业的情况进行摸底，做到心中有数。

2.对从事第二职业的驾驶员，要重点跟踪，可逐个约谈，能劝阻其从事第二职业的，尽量劝阻，不能劝阻的，应该教育其保持良好心态，不要因为“第二职业”丢了“第一职业”（可留下谈话记录、驾驶员保证书等）。

3.当班期间多在现场管理，尤其是早班车，要观察员工的精神状态，发现精神状态不佳的，立即停班教育。

38、结合车队工作实际，谈谈你所在车队存在哪些安全隐患，该怎么预防？

参考答案：

从人、车、路、环境、管理几个方面，结合实际回答。

39、路控、路查的主要目的是什么？

参考答案：

1.路查路控是监督员工规范操作，约束员工的不法行为，促进员工安全驾驶的重要手段。 2.路查路控可以帮助队长助理了解员工的驾驶行为和习惯，从而做出有针对性的管理措施。比如只有上路才能看到哪些员工喜欢开快车、喜欢乱变道等，只有上路才能知道哪些路段、路口员工容易违章，存在安全隐患等。从而为安全管理手段的制定提供依据。

3.路查路控可以帮助管理人员了解路面动态，实施掌握路面隐患。

40、路查路控是预防事故的重要手段，如果你是一名安全主管，你要怎么组织开展车队的路查路控工作？

参考答案：

1.分析数据，确定布控重点。

2.根据重点，制定查控计划：既要各路段全覆盖，杜绝布控盲区，又要突出重点。 3.根据季节、驾驶员反应的信息等，开展某项违章、某个路段的专项整治。（如夏季中

午查控防疲劳驾驶等）

4.后续能按章处理、谈话教育、纳入培训、跟踪效果。

41、安全管理工作中员工管理是重点，作为一个队长助理，如何才能做好员工管理工作？

参考答案：

自身的能力、做事的原则、和谐的氛围。

1.加强学习，熟悉业务流程，具备帮助员工解决问题的业务能力；

2.加强自身修养，以身作则，提高员工沟通艺术，具备与员工沟通并获得员工认同的能力；

3.公平、公正、公开，以制度管理，做到对事不对人，把握处理员工问题的正确原则。 4.以沟通、关心、关爱为出发点，营造和谐、稳定的团队氛围

5.“抓两头、促中间”：对重点员工进行重点跟踪，同时发挥优秀员工的带头作用，提高员工的整体素养。

42、结合自身工作，谈谈你怎样做才能成为一名更优秀的队长助理（安全员）？

参考答案：

1.较高的思想觉悟和责任心，要理解公司的企业文化内涵，并作为日常工作的指导思想，并积极灌输给驾驶员。

2.加强业务知识的学习，包括规章制度流程、相关法律法规知识、安全业务知识、电脑操作等。

3.提升与员工、与上级、与外部人员的沟通能力。 4.提升自身的组织领导能力。

43、简述如何强化和提高驾驶员安全自控能力？

参考答案：

从以下四个方面展开： 1.用培训来提高安全技能 2.用教育沟通来提高安全素养 3.用激励来引导员工 4.用监督和考核来督促员工

44、天气与交通安全有密切关切，我们行业通常说的特殊天气指哪些？这些天气的预警信号有几级？台风天气预警信号分为五级，分别代表的颜色是什么？

答：1、特殊天气是指台风、暴雨、高温、寒冷等。

2、按照灾害的严重性和紧急程度，预警信号总体上分为四级：一般、较重、严重

和特别严重的气象灾害。依次用蓝色、黄色、橙色和红色标识。

3、台风预警信号分为五级，分别以白色、蓝色、黄色、橙色和红色表示。

45、简述雨天对行车安全的影响，行车中该如何应对？

参考答案：

1.雨天路滑，制动性能降低，制动距离变长。 2.雨天路滑，容易引起侧滑。

3.雨天影响驾驶员视线，留给驾驶员的反应时间变短。 4.刚下雨时，单车、行人避雨时慌乱，容易引发事故。

应对措施：应控制车速，保持跟车距离，防止急转弯和猛打方向，同时保持警惕，注意路面动态。

46、对重大事故“四不放过”原则指的是什么？

参考答案：

（1）事故原因未查清不放过； （2）责任人员未受到严肃处理不放过；

（3）事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过； （4）事故制定的防范措施未落实不放过。

47、在对新入职的驾驶员进行安全知识培训时，应该如何教育驾驶员妥善处理在车辆行驶过程中遇到的车辆自燃事故？

参考答案：

1.立即停车疏散车上乘客，避免造成人身伤亡。

2.在确保自身安全的情况下，正确使用灭火器对初期火源进行扑救。 3.立即报警请求帮助，并向上级领导报告 4.察看是否有伤者，及时协助送院治疗。 5.积极配合公安机关进行调查。

48、新司机分到你线路后，你主要抓好哪些工作？

参考答案：

新司机来到线路后，应着手做以下工作：

1、进一步加强安全、服务知识的培训，提高新司机的安全观念及服务意识； 2、让新司机掌握公司及线路的规章制度及奖金分配原则； 3、掌握新司机的德能、技能情况； 4、关心新司机的生活、工作。

49、事故调查报告应当包含哪些内容?

参考答案：

①事故发生单位概况；②事故发生经过和事故救援情况；③事故造成的人员伤亡和直接经济损失；④事故发生的原因和事故性质；⑤事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；⑥事故防范和整改措施。

50、驾驶机动车行经人行横道时如何通过？

参考答案：

机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。（道交法第47条）

51、根据《道交法》第22条、《道交法实施条例》第28条规定，在哪些情况下，驾驶员不能驾车上路？

参考答案：

1、饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品的 2、患有妨碍安全驾驶机动车的疾病的 3、过度疲劳影响安全驾驶的。

4、机动车驾驶人在机动车驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者被依法扣留、暂扣期间以及记分达到12分的。

52、安全检查的类型有哪些？

参考答案：

（1）日常安全检查、（2）定期安全检查、（3）专业性安全检查、（4）季节性安全检查、（5）节假日前后安全检查、（5）不定期安全检查

53、安全检查的方法有哪些？

（1）常规检查、（2）安全检查表法、（3）仪器检查法

54、安全教育的三个阶段是什么？

参考答案：

安全教育可以划分为三个阶段的教育，即安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育。

55、消防安全知识的“四个能力”是什么？

参考答案：

1、检查消除火灾隐患的能力； 2、组织扑救初起火灾的能力； 3、组织人员疏散逃生的能力； 4、消防宣传教育培训能力。

56、发生事故的直接原因和主要原因？

参考答案：

直接原因——人的不安全行为和物的不安全状态是引起事故的直接原因。也就是说人的安全行为与物的不安全状态相遇，则将在此时间、空间发生事故。

主要原因——不正确的态度、技术知识不足、身体不适、不良的工作环境

57、国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知中关于五到位五落实的规定中，五到位是：

参考答案：

安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

58、集团夏季百日安全竞赛活动的主题是什么。

参考答案：反违章、治隐患、战酷暑 59、今年的全国安全生产月是第几届，主题是什么：

参考答案：第14个，加强安全法治 保障安全生产

60、你对今后安全工作的几点建议 参考答案：至少说3点建议。

主要原因——不正确的态度、技术知识不足、身体不适、不良的工作环境

57、国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定的通知中关于五到位五落实的规定中，五到位是：

参考答案：

安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位

58、集团夏季百日安全竞赛活动的主题是什么。

参考答案：反违章、治隐患、战酷暑 59、今年的全国安全生产月是第几届，主题是什么：

参考答案：第14个，加强安全法治 保障安全生产

60、你对今后安全工作的几点建议 参考答案：至少说3点建议。

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